一、集團(tuán)簡(jiǎn)介和公司簡(jiǎn)介
集團(tuán)簡(jiǎn)介：
港榮集團(tuán)由2004年6月組建成立的宜賓市開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司歷經(jīng)兩次改革，于2016年12月改組而成，是市屬重要骨干國(guó)有企業(yè)之一，也是全省首家獲金融機(jī)構(gòu)債貸組合融資授信國(guó)有企業(yè)、全市首家同時(shí)取得兩家全國(guó)排名前四評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)AA主體信用評(píng)級(jí)國(guó)有企業(yè)、全市首家取得私募基金管理人牌照國(guó)有企業(yè)、全市首家取得國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)境外債名額國(guó)有企業(yè)、全市首家在中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)注冊(cè)雙創(chuàng)專項(xiàng)債務(wù)融資工具國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)公司注冊(cè)資本金50億元、已到位50億元。
歷經(jīng)18年改革發(fā)展，公司已由單一代建公司發(fā)展成為一家集投融資管理、商業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、綜合能源保障、品質(zhì)物業(yè)服務(wù)、酒店經(jīng)營(yíng)、康養(yǎng)開(kāi)發(fā)等多元業(yè)務(wù)競(jìng)相發(fā)展的大型集團(tuán)企業(yè)?，F(xiàn)公司改革重組為“1+5+N”架構(gòu)，下屬各級(jí)參控股子公司70家，主要有興榮能源、美成投資、恒創(chuàng)城發(fā)、遠(yuǎn)瓴產(chǎn)投、港建公司等5家子集團(tuán)公司。
公司自組建成立以來(lái)，始終牢記平臺(tái)公司職責(zé)使命，全力抓好“資本放大資金籌措、產(chǎn)業(yè)投資扶持、園區(qū)和項(xiàng)目建設(shè)投入”等主責(zé)主業(yè)，服務(wù)三江新區(qū)（臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)）建設(shè)發(fā)展。一是累計(jì)籌集金融資本超520億元。靈活運(yùn)用美元債、中期票據(jù)、供應(yīng)鏈票據(jù)、北金所債融等數(shù)十種工具撬動(dòng)金融資本，2010年至今累計(jì)融資逾520億元，全部投入三江新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)投資扶持。二是全力扶持新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)超160家。累計(jì)投入三江新區(qū)（臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)）產(chǎn)業(yè)扶持資金超290億元，全力支持寧德時(shí)代、極米、凱翼、朵唯、蘇格、創(chuàng)世紀(jì)、長(zhǎng)盈精密、大族激光等160余家新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展，投資5億元的深圳創(chuàng)世紀(jì)公司升值約3億元。發(fā)起并參與管理8支基金，總規(guī)模270億元、實(shí)際到位27億元，主要投向智能終端產(chǎn)業(yè)，其中九天微星項(xiàng)目投前估值20億元，現(xiàn)估值超30億元，預(yù)計(jì)2024年IPO。三是高質(zhì)量建設(shè)工程項(xiàng)目300余個(gè)。深化與中交、中國(guó)五冶、中鐵和蜀道、華西等多家央企、省企合作，高品質(zhì)建成智能終端產(chǎn)業(yè)園一二期、沙坪互通立交改造、龍頭山竹文化公園、綜保區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房、宜賓國(guó)際會(huì)展中心、宜賓極米智能光電產(chǎn)業(yè)園、白酒學(xué)院一期、東部產(chǎn)業(yè)園區(qū)等300余個(gè)省市重點(diǎn)工程項(xiàng)目。宜賓國(guó)際會(huì)展中心項(xiàng)目入選2020-2021年度第一批中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)（國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程）。
2022年，公司資產(chǎn)總額540億元、所有者權(quán)益177億元、資產(chǎn)負(fù)債率67%、營(yíng)業(yè)收入38.97億元、利潤(rùn)總額3.59億元、凈利潤(rùn)約2億元，上繳稅費(fèi)約3.49億元。
公司簡(jiǎn)介：
宜賓東方拓宇科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）系港榮集團(tuán)控股子公司，成立于2019年10月。公司人員專注物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)十余年，具備從工業(yè)設(shè)計(jì)(ID)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(MD)、硬件設(shè)計(jì)(HW)、軟件設(shè)計(jì)(SW)、系統(tǒng)測(cè)試(TE)的全流程研發(fā)設(shè)計(jì)能力，具備完整的供應(yīng)鏈和制造交付能力，是行業(yè)領(lǐng)先的工業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)采集方案提供商。
在產(chǎn)業(yè)方向上，東方拓宇聚焦數(shù)字物流領(lǐng)域，經(jīng)過(guò)多年自主研發(fā)，精耕細(xì)作，取得了行業(yè)領(lǐng)先地位。與物流行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)已建立戰(zhàn)略合作，如順豐、菜鳥(niǎo)等。與新能源汽車(chē)客戶達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，為客戶研發(fā)定制新能源汽車(chē)中控臺(tái)。與深圳中興網(wǎng)信科技有限公司深度合作，被委托代生產(chǎn)總產(chǎn)值20億元的家庭信息終端產(chǎn)品，如光貓或機(jī)頂盒等。與宜賓聯(lián)通簽訂戰(zhàn)略合作意向，目前防疫電子哨兵項(xiàng)目已啟動(dòng)研發(fā)調(diào)試，后續(xù)會(huì)展開(kāi)包括路由器、智能家庭產(chǎn)品、智慧園區(qū)建設(shè)等全方位合作。未來(lái)，東方拓宇將在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)力，強(qiáng)化在圖像識(shí)別、精準(zhǔn)定位、自動(dòng)測(cè)量等方面的核心算法研究，同時(shí)拓展業(yè)務(wù)到綜保區(qū)、宜賓港、醫(yī)療醫(yī)藥、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等區(qū)域或領(lǐng)域。
二、招聘崗位
PIE工程師1名、工程經(jīng)理1名、生產(chǎn)計(jì)劃主管1名、采購(gòu)經(jīng)理1名。
三、招聘對(duì)象
符合報(bào)名基本條件和具體崗位要求的人員。
報(bào)名基本條件：
（一）年滿18周歲且具有完全民事行為能力；
（二）具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；
（三）能適應(yīng)公司的管理方式，認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，具備培養(yǎng)價(jià)值，能為公司業(yè)績(jī)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)；
（四）具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，身體健康。
具體崗位學(xué)歷、任職等要求詳見(jiàn)《宜賓東方拓宇科技有限公司公開(kāi)招聘崗位和條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。
四、報(bào)名
此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：
在郵件主題中按“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”格式注明，請(qǐng)嚴(yán)格按要求格式發(fā)送。
有下列情況，不得報(bào)名：
受過(guò)各類刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。
五、筆試和面試
公司對(duì)報(bào)名人員發(fā)送到郵箱的資料進(jìn)行資格審查（資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)取消資格），篩選確定符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試和面試。
筆試：對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶有效身份證原件參加筆試。部分特殊崗位將進(jìn)行實(shí)操考試。
面試：應(yīng)聘人員按公司通知的面試時(shí)間地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加面試。
六、錄用
（一）面試成績(jī)70分以下均不予錄用。擬錄用人員背景調(diào)查合格且經(jīng)公司董事會(huì)表決可任用后，會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)放錄用通知書(shū)，根據(jù)通知書(shū)要求提供相關(guān)資料后入職試用，試用期考核合格正式錄用。
（二）受過(guò)各類刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。
（三）若擬錄用人員體檢、背景調(diào)查不合格或自動(dòng)放棄，經(jīng)公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績(jī)等方面情況，可對(duì)符合公司要求的其他人員進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
（一）未按規(guī)定時(shí)間要求參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。
（二）應(yīng)聘人員請(qǐng)保持電話暢通。在招聘各環(huán)節(jié)落選人員，不再另行通知。
（三）如有其他疑問(wèn)事項(xiàng)，請(qǐng)致電咨詢：人力資源部
附件:
1.宜賓東方拓宇科技有限公司公開(kāi)招聘崗位和條件一覽表
宜賓東方拓宇科技有限公司
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宜賓東方拓宇科技有限公司公開(kāi)招聘人員崗位和條件要求一覽表 |
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序號(hào) |
公司名稱 |
招聘部門(mén) |
崗位名稱 |
招聘名額 |
條件要求 |
考評(píng)方式 |
薪酬待遇 |
投遞郵箱及咨詢電話 |
備注 |
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學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
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1 |
宜賓東方拓宇科技有限公司 |
采購(gòu)管理部 |
采購(gòu)經(jīng)理 |
1 |
大專及以上 |
不限 |
1.根據(jù)項(xiàng)目需求，開(kāi)發(fā)采購(gòu)資源，并組織評(píng)審及商務(wù)協(xié)議簽定；2.根據(jù)各部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃以及采購(gòu)申請(qǐng)編制采購(gòu)工作計(jì)劃,并安排人員進(jìn)行采購(gòu)；3.根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃編制相應(yīng)的采購(gòu)預(yù)算,嚴(yán)格控制采購(gòu)費(fèi)用；4.全面負(fù)責(zé)物資采購(gòu)工作,提出生產(chǎn)物資采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)的完成；5.供應(yīng)商成本管控,優(yōu)化供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌推進(jìn)采購(gòu)COST-DOWN；6.對(duì)質(zhì)量、交期、價(jià)格、訂單、異常等日常工作出計(jì)劃并控制。 |
1.年齡22-35歲，大專及以上,專業(yè)不限；2.有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有電子制造業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.具有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)作能力；4.愛(ài)崗盡職,秉公辦事,時(shí)刻代表公司、部門(mén)形象,處處維護(hù)公司形象。 |
筆試+面試 |
按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行 |
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷+應(yīng)聘登記表發(fā)送至feng.ling@eastaeon.com，咨詢電話：東方拓宇人力資源部 |
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2 |
宜賓東方拓宇科技有限公司 |
生產(chǎn)制造部 |
生產(chǎn)計(jì)劃主管 |
1 |
大專及以上 |
不限 |
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的預(yù)算、銷售年度需求和年度計(jì)劃編制原則,組織相關(guān)部門(mén)討論年度計(jì)劃,并匯總、修改、審核年度生產(chǎn)計(jì)劃；2.根據(jù)銷售提出的需求以及政策環(huán)境、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、庫(kù)存、生產(chǎn)能力、研發(fā)計(jì)劃等相關(guān)信息,負(fù)責(zé)對(duì)月度生產(chǎn)計(jì)劃的審核；3.組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車(chē)間及外協(xié)工廠嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行生產(chǎn),及時(shí)了解并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程各環(huán)節(jié)影響計(jì)劃執(zhí)行的問(wèn)題；4.下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；5.負(fù)責(zé)用料管理及異常的追蹤、改善，跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。 |
1.年齡22-35歲，大專及以上,專業(yè)不限；2.有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電子通訊企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.具有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)作能力；4.有較強(qiáng)的教導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,有凝聚力。 |
筆試+面試 |
按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行 |
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷+應(yīng)聘登記表發(fā)送至feng.ling@eastaeon.com，咨詢電話：東方拓宇人力資源部 |
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3 |
宜賓東方拓宇科技有限公司 |
生產(chǎn)制造部 |
工程經(jīng)理 |
1 |
大專及以上 |
電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
1.負(fù)責(zé)工程的統(tǒng)籌工作,管理好工程的施工和質(zhì)量；2.負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有員工的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、組織和管理工程隊(duì)伍,提高工程人員素質(zhì)、能力和工作效率；3.根據(jù)工廠的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌部門(mén)工作安排，制定工作計(jì)劃組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議；4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目跟蹤、生產(chǎn)及品質(zhì)人員溝通，對(duì)工藝問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及優(yōu)化解決；5.新項(xiàng)目導(dǎo)入、量產(chǎn)過(guò)程中工藝、制程、驗(yàn)證確認(rèn)。 |
1.大專以上學(xué)歷，對(duì)理工、電子通訊及管理專業(yè)類優(yōu)先；2.具有10年以上工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉操作軟件（ERP),并合理設(shè)置工序，溝通協(xié)調(diào)能力；4.具有較強(qiáng)邏輯分析，統(tǒng)計(jì)工具運(yùn)用能力。 |
筆試+面試 |
按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行 |
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷+應(yīng)聘登記表發(fā)送至feng.ling@eastaeon.com，咨詢電話：東方拓宇人力資源部 |
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4 |
宜賓東方拓宇科技有限公司 |
生產(chǎn)制造部 |
PIE工程師 |
1 |
大專及以上 |
電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
1.制作產(chǎn)品EP、工時(shí)、輔料、工裝夾具評(píng)估；2.生產(chǎn)問(wèn)題總結(jié)報(bào)告制作及更新；3.跟進(jìn)產(chǎn)品ECN并執(zhí)行；4.ECN的制定、實(shí)施產(chǎn)能、產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善；5.工裝夾具設(shè)計(jì)構(gòu)思、提高生產(chǎn)產(chǎn)能、質(zhì)量提升、降低成本。 |
1.大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具有電子行業(yè)工藝工程師兩年以上經(jīng)驗(yàn)；3.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品不良分析及處理能力；4.熟悉SOP相關(guān)制程標(biāo)準(zhǔn),對(duì)PE、IE有深刻理解及運(yùn)用。 |
筆試+面試 |
按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行 |
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷+應(yīng)聘登記表發(fā)送至feng.ling@eastaeon.com，咨詢電話：東方拓宇人力資源部 |
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