聊城金安新能源熱力運營有限公司因當前業(yè)務需要，經(jīng)公司研究決定，擬面向社會公開招聘，現(xiàn)委托聊城市三實人力資源服務有限公司負責招聘工作，并將招聘事項公告如下。
一、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風正派且無不良信用記錄。
（二）具備正常履行本崗位職責所需的身體條件及其他條件。
（三）有下列情形的人員，不得報名：
1、不符合招聘崗位任職資格要求的人員；
2、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審査的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、法律規(guī)定的其他情形人員。
二、招聘人員數(shù)量及要求
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
三、報名方式：現(xiàn)場報名
報名時間：
現(xiàn)場地點：聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東昌東路星光國際金融中心9號樓712室
四、資格審查
（一）現(xiàn)場報名。應聘者現(xiàn)場填寫《應聘人員基本情況登記表》，遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復印件1份，1寸免冠照片3張。審核原件，留存復印件。崗位要求工作經(jīng)驗的，需提供符合報考該崗位的工作證明類材料一份（如：工作證明、勞動合同或解除合同等）。
（二）資格審查。報名結(jié)束后，將對報考人員資格進行集中審查。
（三）核發(fā)準考證。對資格審查合格者，電話通知本人領取準考證。準考證須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶有效身份證件領取，逾期不領者視為放棄考試。核發(fā)準考證時間另行通知。
應聘人員要仔細閱讀本公告，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，責任由應聘人員自負。（溫馨提醒：聊城市三實人力資源服務有限公司不設任何考試培訓課程和培訓點。）
五、聘用程序
（一）閉卷筆試。
筆試采取試卷答題的形式進行。公共基礎知識及專業(yè)知識，滿分100分。筆試時間和地點以《準考證》為準。
根據(jù)筆試成績由高到低按需求人數(shù)比例，確定進入面試范圍的人員；達不到面試比例，按實有考生進行面試。
（二）組織面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分?？忌赏辉u委組負責面試。面試時間以面試通知為準。
按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算個人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照個人總成績由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進入考察體檢環(huán)節(jié)。
（三）考察體檢。
對擬聘人員進行全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學習工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確進行復審。
體檢按照國家有關(guān)標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。
（四）決定聘用。
根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。
六、薪酬待遇及試用期
（一）試用期三個月，公司按照有關(guān)規(guī)定為其辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)公司薪酬管理辦法確定薪酬標準。試用期考核不合格的，不予錄用。
（二）本公司不招收兼職人員。所有聘用人員，須在簽訂勞動合同之前，提交與原單位的解除勞動合同證明，否則不予聘用。
七、其他
（一）應聘者須對自己應聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。
（二）應聘者提供的材料，將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
（三）應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
咨詢電話：0635-8325199（三實人力）
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