麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)有限責(zé)任公司（簡稱：麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校）成立于2019年，是麗江市委、市人民政府為建設(shè)專業(yè)化文化旅游人才隊(duì)伍和職業(yè)技能提升的決策部署，由麗江市旅投集團(tuán)公司出資組建的以職業(yè)技能培訓(xùn)為主的綜合性、專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)因培訓(xùn)學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)市國資委《麗江市屬國有企業(yè)市場選聘高級管理人員的指導(dǎo)意見（試行）》和《麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司市場化選聘管理人員的工作方案》的要求，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)同意，特面向社會市場化選聘一名管理人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位和方式
（一）選聘職位
麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校副校長1名
（二）選聘方式
按照“公平、公開、公正和市場化”原則進(jìn)行社會化選聘。
二、崗位職責(zé)及選聘條件
（一）崗位職責(zé)
在公司授權(quán)下，協(xié)助總經(jīng)理工作，執(zhí)行公司的戰(zhàn)略決策部署，具體按要求負(fù)責(zé)公司日常培訓(xùn)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌、組織、開展工作，完成公司下達(dá)的培訓(xùn)各項(xiàng)考核指標(biāo)和任務(wù)；負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)市場競爭、業(yè)務(wù)拓展等方面的工作；負(fù)責(zé)按授權(quán)和職責(zé)要求開展其他相關(guān)工作，實(shí)現(xiàn)公司制定的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。
（二）選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，5年以上職業(yè)培訓(xùn)和管理工作經(jīng)歷，具有相關(guān)職業(yè)資格或職稱證書及有一定培訓(xùn)資源的優(yōu)先；
4.年齡一般要求30周歲以上，55周歲以下，男女不限，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件，可突破退休年齡限制，無不良嗜好，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
5.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認(rèn)可度高；
6.未從事與培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)營業(yè)務(wù)或有利益相沖突的第二職業(yè)；
7.法律、法規(guī)等對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（三）有下列情形之一的，不予選聘
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
3.曾被開除公職的；
4.被辭退未滿5年的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的（含正在服刑期間的）；
6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
7.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合選聘條件的。
三、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名材料
1.《麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司市場化選聘管理人員報(bào)名表》（見附件1）；
2.承諾書（見附件2）；
3.身份證、戶口本原件及復(fù)印件；
4.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
5.個(gè)人自薦情況說明（包括但不限于基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績等內(nèi)容）及個(gè)人任職證明材料；
6.個(gè)人戶口所在地派出所開具的無犯罪記錄證明。
（三）報(bào)名方式
本次選聘采用現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名人員攜帶上述材料到麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校綜合辦公室報(bào)名，地址：麗江市玉龍縣景譽(yù)家園三期西門21棟市旅投集團(tuán)大樓二樓北面。
（四）資格審查
按照選聘資格條件，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格，報(bào)名材料恕不退回。
（五）報(bào)名電話
聯(lián)系人：王麗芝和積芬
聯(lián)系電話：0888—3066188
四、選聘程序
報(bào)名者經(jīng)資格審核通過后，按能力測試、面試、組織考察（背景調(diào)查）等程序進(jìn)行選聘。
1.面向社會公開發(fā)布市場化選聘公告，公布選聘職位、任職條件及有關(guān)要求；
2.組織報(bào)名并進(jìn)行資格審查；
3.對符合選聘條件的人員進(jìn)行能力測試和面試；
(1)能力測試為企業(yè)管理能力及培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能相關(guān)內(nèi)容、行政職業(yè)能力測試及崗位相關(guān)知識，采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試滿分100分,占總考核成績的55%。
(2)面試主要考察應(yīng)聘者是崗位工作能力、專業(yè)知識、表達(dá)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及儀表舉止等，對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評判,面試滿分100分,占總考核成績的45%。
4.根據(jù)測試結(jié)果對入圍人選進(jìn)行組織考察；
5.研究確定擬聘用人選；
6.對擬聘用人選在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及相關(guān)媒體進(jìn)行公示；
7.經(jīng)公示無異議的，履行聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議；
8.簽訂聘用協(xié)議后報(bào)上級部門備案。
五、聘用管理
對市場化選聘任用的人員實(shí)行契約化、責(zé)任制考核。
（一）簽訂聘用協(xié)議
公司與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，聘用協(xié)議內(nèi)容一般應(yīng)包括：聘用崗位、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評價(jià)、薪酬待遇、聘用期限、聘用終止條件、違約責(zé)任等相關(guān)條款。
對聘用人員實(shí)行首任考察期制，首任考察期為1年。考察期滿后，由公司總經(jīng)理辦公會對聘用者進(jìn)行考核評價(jià)，考察合格的，辦理正式聘用手續(xù)（任期從考察期起計(jì)算）；不合格的，不予任職，終止聘用協(xié)議。
（二）薪酬管理
聘用人員執(zhí)行年薪制（由基本工資和績效工資兩部分組成），年薪標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)聘用協(xié)議約定的工作任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)及完成實(shí)效等要素綜合確定并考核發(fā)放（具體見培訓(xùn)學(xué)校薪酬及考核方案）。
六、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同；
（二）本次選聘能力測試、面試、組織考察、公示等時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)；
（三）招聘期間，本公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知，請應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話和電子郵箱；
（四）本選聘公告解釋權(quán)屬麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。
監(jiān)督電話：市旅投集團(tuán)人力資源部0888—5157827
附件1：麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校市場化選聘管理人員報(bào)名表
麗江文化和旅游職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司
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