根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開選調(diào)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)[2015]26號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）等文件精神，結(jié)合我單位工作需要,編制使用計(jì)劃經(jīng)中共長(zhǎng)沙市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向全省公開選調(diào)工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、選調(diào)原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和崗位專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、人員管理
列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制管理。
三、報(bào)考資格條件
（一）選調(diào)范圍
選調(diào)范圍為全省事業(yè)單位（參公事業(yè)單位除外）在編在崗人員，工勤崗位人員除外。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（1）在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（2）在擬調(diào)出編制所在地單位工作未滿一年，新提拔未在現(xiàn)職崗位任滿一年的；
（3）違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；
（4）近三年年度考核未達(dá)稱職（合格）以上等次的；
（5）受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（6）存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；
（7）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)崗位、選調(diào)計(jì)劃及具體條件
此次選調(diào)崗位1個(gè),選調(diào)計(jì)劃1名，詳見(jiàn)《2023年長(zhǎng)沙市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》。
說(shuō)明：1.30周歲以下是指
2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至
3.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。
4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，由選調(diào)單位或主管部門根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。專業(yè)要求表述為某個(gè)具體專業(yè)時(shí)，表示僅該專業(yè)符合崗位要求，而非某類專業(yè)?？忌员究茖W(xué)歷報(bào)考時(shí)，本科所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位條件要求，其他情形以此類推。
5.資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
6.本次選調(diào)人員需具備事業(yè)單位在編在崗工作人員身份。
五、選調(diào)程序
發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格審查—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。
（一）發(fā)布信息
相關(guān)信息公布網(wǎng)站：選調(diào)簡(jiǎn)章、擬聘用人員公示通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.changsha.gov.cn/）、長(zhǎng)沙市退役軍人事務(wù)局官方網(wǎng)站（http://tyjr.changsha.gov.cn/）公布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在長(zhǎng)沙市退役軍人事務(wù)局官方網(wǎng)站（http://tyjr.changsha.gov.cn/）、長(zhǎng)沙人才網(wǎng)（http://www.cshr.cn）公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。
（二）報(bào)名、資格初審、打印準(zhǔn)考證
1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名網(wǎng)站：考生登錄報(bào)名網(wǎng)站長(zhǎng)沙人才網(wǎng)（https://zk.cshr.cn），填寫相關(guān)個(gè)人信息（報(bào)考崗位所需條件證明材料拍照或掃描件以附件形式上傳），并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：
網(wǎng)上資格初審時(shí)間：
網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：
4.請(qǐng)考生密切關(guān)注資格初審情況，資格初審未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充信息、資料，未在
5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，并保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。
6.開考比例：崗位有效報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1（含3:1）方可開考，達(dá)不到此比例則取消。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間暫定為
2.筆試科目分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，滿分各為100分，考生筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占40%、專業(yè)知識(shí)成績(jī)占60%合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
3.
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）資格審查
1.進(jìn)入資格審查的人選，在報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。若筆試成績(jī)相同的，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者入圍。
2.進(jìn)入資格審查的人員名單將在長(zhǎng)沙市退役軍人事務(wù)局官方網(wǎng)站（http://tyjr.changsha.gov.cn/）公布，資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.資格審查時(shí)須提供本人的《2023年長(zhǎng)沙市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員考試報(bào)名表》和本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等原件和復(fù)印件，還需提供單位同意報(bào)考證明（需注明是否存在“不得報(bào)名”的情形）、工作經(jīng)歷證明的原件和復(fù)印件、加蓋人社或編制部門公章的事業(yè)編制身份證明材料等其他用人單位需要提供的身份證明材料。
4.不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消考核資格，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)相同的，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)三次）。
（五）考核
1.資格審查合格人員進(jìn)入考核。
2.考核方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)即為考核成績(jī)，滿分為100分．
3.資格審查合格人員名單和考核公告將在長(zhǎng)沙市退役軍人事務(wù)局官方網(wǎng)站（http://tyjr.changsha.gov.cn/）上公布。
4.考核合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。
（六）總成績(jī)合成
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)和考核成績(jī)各占50%合成（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。
（七）體檢
1.體檢對(duì)象以崗位選調(diào)數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢公告將在長(zhǎng)沙市退役軍人事務(wù)局官方網(wǎng)站（http://tyjr.changsha.gov.cn/）上予以公布。
2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
（八）考察
1.體檢合格人員進(jìn)入考察。
2.考察由用人單位和主管部門組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該選調(diào)崗位考察人選空缺時(shí)，可從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
（九）公示、聘用
1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單經(jīng)用人單位主管部門審查，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)后在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。
3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。
4.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。
六、其他
1.咨詢電話:
長(zhǎng)沙市退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)黨委（人事處）0731-85110180
2.報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731-82816119
3.監(jiān)督電話:
長(zhǎng)沙市紀(jì)委監(jiān)委駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組0731-88665454
長(zhǎng)沙市退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委0731-85110207
長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理處0731-84907975
長(zhǎng)沙市退役軍人事務(wù)局
長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局
相關(guān)附件下載：附件1：2023年長(zhǎng)沙市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表.docx
附件2：2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
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