遼寧現(xiàn)代城市智能服務(wù)有限公司（以下簡稱公司）成立于2020年，注冊資本1000萬，是一家以城市運(yùn)營管理為核心的省屬國有企業(yè)。
公司始終踐行“大安全、大服務(wù)”理念，以物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)為基礎(chǔ)，開展智慧城市運(yùn)營服務(wù)業(yè)務(wù)，探索創(chuàng)建智慧城市運(yùn)營服務(wù)商業(yè)模式。通過實(shí)現(xiàn)“上云用數(shù)賦智”，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，促進(jìn)社會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、智能化、多元化、協(xié)同化，以滿足社會(huì)城市服務(wù)新需求。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體如下：
一、招聘崗位
1.宣傳專員1名。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定宣傳內(nèi)容計(jì)劃；負(fù)責(zé)對(duì)接傳媒公司，確認(rèn)每次發(fā)布的宣傳視頻的內(nèi)容和文案方向；負(fù)責(zé)拍攝照片和視頻素材，方便后期投放于大眾媒體的視頻制作；負(fù)責(zé)對(duì)將投放于公眾號(hào)上的照片和視頻素材進(jìn)行篩選、剪輯、后期和發(fā)布；負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)的熱度引流以及評(píng)論回復(fù)。
2.講解員1名。
崗位職責(zé)：具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識(shí)，反應(yīng)敏捷、應(yīng)變力強(qiáng)；負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、講解工作并建立客戶信息檔案，以保障客戶數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)對(duì)客戶數(shù)據(jù)信息的收集、整理、歸類和挖掘，依據(jù)數(shù)據(jù)為客戶量身定制講解方案；根據(jù)客戶信息、客戶反饋對(duì)客戶需求做出精準(zhǔn)的分析和預(yù)測；推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)化發(fā)展，達(dá)成運(yùn)營智能化的戰(zhàn)略目標(biāo)。
二、招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法和違規(guī)行為；
3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得應(yīng)聘。
三、招聘的必要條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件；
（二）熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)；
（三）能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件；
（四）具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)；
（五）具備較強(qiáng)的綜合分析能力、書面表達(dá)能力及歸納總結(jié)能力；
（六）應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄；
（七）符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序
包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、人員錄用、公示、簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名時(shí)間
招聘公告將會(huì)在省國資委網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，報(bào)名截止至2024年1月5日。
（二）報(bào)名方式及材料
應(yīng)聘者采用網(wǎng)上投遞簡歷的方式進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者須以郵件附件（附件不超過10MB）的形式將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：120446945@qq.com，郵件標(biāo)題為：姓名+報(bào)名崗位。報(bào)名材料包括：
1.電子版?zhèn)€人簡歷；
2.相關(guān)資格證書掃描件（學(xué)歷學(xué)位證書、資格證等）；
3.身份證正反面掃描件（1張A4紙排版）。
（三）資格審查
根據(jù)崗位職責(zé)及招聘要求對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。公司將通過電話、短信等方式通知審查通過者參加筆試，未通過者不再另行通知。
（四）筆試及面試
1.筆試內(nèi)容：通用能力測試。
2.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
3.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)：沈陽市，具體時(shí)間及地點(diǎn)招聘項(xiàng)目組將以短信形式發(fā)至入選人員的手機(jī)，請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試及面試，未回復(fù)短信者，視為放棄筆試面試機(jī)會(huì)。
（五）考察
身份信息；高等教育學(xué)歷；職業(yè)資格；社會(huì)負(fù)面記錄；商業(yè)利益沖突；網(wǎng)絡(luò)黑名單；法院失信被執(zhí)行人信息；工作履歷及工作表現(xiàn)核實(shí)。
（六）體檢
招聘項(xiàng)目組會(huì)組織人選考察合格人員進(jìn)行身體檢查，體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)為三級(jí)醫(yī)院或指定體檢機(jī)構(gòu)，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格。報(bào)考人員在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，取消錄用資格，并計(jì)入公司公開招聘人員誠信檔案庫。
（七）人員錄用
1.本次公開化社會(huì)招聘最終以筆面試綜合成績排名為錄用依據(jù)，綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行排名。
2.因人選考察、體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按照綜合排名高低依次遞補(bǔ)。
（八）公示
擬錄用人員確定后，在遼寧現(xiàn)代智能城市服務(wù)有限公司公眾號(hào)網(wǎng)站（https://mp.weixin.qq.com/?token=?=zh_CN）、省國資委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）勞動(dòng)合同簽訂
錄用人員入職后1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。
五、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，須按通知時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）本公告最終解釋權(quán)歸遼寧現(xiàn)代城市智能服務(wù)有限公司所有。
附件下載
4-1遼寧現(xiàn)代城市智能服務(wù)有限公司招聘公告.docx
4-2遼寧現(xiàn)代城市智能服務(wù)有限公司崗位計(jì)劃信息表.xlsx
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來源鏈接：
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