為加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化市屬國(guó)企財(cái)務(wù)管理工作，決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選聘部分市屬國(guó)企財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位及數(shù)量
溫州市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、溫州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部門正職領(lǐng)導(dǎo)各1名。
二、選聘范圍
注冊(cè)地及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所在溫州市范圍內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位員工。
三、資格要求
（一）基本要求
1.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績(jī)、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)較好，具有較好的群眾公認(rèn)度；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）資格條件
1.崗位資格條件：
（1）具有5年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)職稱或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格；
（3）男性在50周歲以下，女性在45周歲以下，時(shí)間計(jì)算到
（4）現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（比照正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），或現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（比照副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）滿2年或現(xiàn)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（比照副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）滿1年且任下一層級(jí)正職崗位累計(jì)5年以上，以上任職時(shí)間計(jì)算到
2.有下列情況之一者，不接受報(bào)名：
（1）受過(guò)刑事處罰或處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
（3）近3年考核存在稱職（不含）以下情形；
（4）新任職領(lǐng)導(dǎo)人員，尚處于試用期的；
（5）其他不宜報(bào)名情形的。
四、選聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：截至
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)發(fā)送郵件至2583639941@qq.com（郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名）。
3.報(bào)名材料：報(bào)名者需規(guī)范填寫(xiě)《報(bào)名表》，同時(shí)提供身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（留學(xué)人員提供）、職業(yè)資格證書(shū)、技術(shù)職稱證書(shū)、相關(guān)從業(yè)任職經(jīng)歷證明（社保繳納證明、勞動(dòng)合同、任免職文件等）、近三年年度考核情況、榮譽(yù)證書(shū)等有關(guān)材料的原件或者原件掃描件，并附上近三年來(lái)的個(gè)人工作業(yè)績(jī)說(shuō)明（Word格式，2000字以內(nèi)）。
4.報(bào)名時(shí)不做具體崗位區(qū)分，報(bào)名者須接受錄用后由市國(guó)資委根據(jù)崗位適應(yīng)性安排任職企業(yè)。
5.咨詢電話：0577-88270959、0577-88901181。
（二）資格審查
根據(jù)資格條件相關(guān)要求開(kāi)展資格審查，經(jīng)資格審查，符合選聘崗位報(bào)考條件人數(shù)不足1:3的，由市國(guó)資委研究決定是否開(kāi)考。
（三）組織考核
采取素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。
1.素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：包括學(xué)歷、職稱、從業(yè)經(jīng)歷、近三年考核結(jié)果、工作業(yè)績(jī)、榮譽(yù)等方面。素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分為100分，占總成績(jī)的30%。通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)10名時(shí)，根據(jù)素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)取前10名進(jìn)入面試。如遇最后一名同分的，并列進(jìn)入面試。
2.面試：注重對(duì)綜合素質(zhì)和能力的測(cè)試了解，占總成績(jī)的70%。
（四）考察、體檢
1.確定考察對(duì)象：根據(jù)素質(zhì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)排名從高分到低分按招考計(jì)劃的1:2確定入圍人選，入圍人選書(shū)面征求紀(jì)檢部門黨風(fēng)廉政意見(jiàn)后，由市國(guó)資委研究確定考察對(duì)象。
2.組織考察：堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重工作實(shí)績(jī)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。
3.體檢：如考察對(duì)象為市屬國(guó)企外員工，則要求進(jìn)行體檢。體檢要求參考公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對(duì)象按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。復(fù)檢次數(shù)一般最多為一次，復(fù)檢費(fèi)用自理。
（五）研究決定
市國(guó)資委根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，討論決定擬聘用人員名單及任職企業(yè)，并公示5個(gè)工作日。
聘用人員按規(guī)定與所任職企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，按照“人員能進(jìn)能出，干部能上能下，薪酬能增能減”的市場(chǎng)化用工機(jī)制進(jìn)行管理，并需接受今后的市屬國(guó)企財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人輪崗安排。新聘用人員實(shí)行一年的試用期。
五、組織紀(jì)律
選聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)把好政治關(guān)、品行關(guān)和廉潔關(guān)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”，確保不能“帶病參選”。對(duì)弄虛作假者，違反相關(guān)紀(jì)律要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。
六、其他事項(xiàng)
（一）選聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。報(bào)名資料除原件外不退回。
（二）在選聘工作過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，或因其自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等情況出現(xiàn)空缺，后續(xù)一般根據(jù)總分從高到低，由市國(guó)資委研究確定遞補(bǔ)對(duì)象。
（三）其它未盡事宜由市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
溫州市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
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