嘉興新楓楊置業(yè)有限公司是開發(fā)楓楊1號地塊項目（2023南-017號地塊）和楓楊2號地塊項目（2023南-020號地塊）的房地產(chǎn)公司，因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、基本原則
按照公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及要求
（一）置業(yè)顧問（7名）
1.職責描述：
（1）完成個人階段性銷售、簽約指標；
（2）負責案場來電接聽、來訪接待、客戶的跟蹤回訪，并準時將客戶信息錄入至明源系統(tǒng)；
（3）負責挖掘市場新客戶，組織客戶團購；
（4）負責客戶的認購、簽約、按揭材料收集、催款、交房執(zhí)行；
（5）服從上級管理，認真執(zhí)行案場的各項規(guī)章制度、參與各項培訓與考核；
（6）參與案場組織的市場調查、競品調查并提供準確數(shù)據(jù)。
2.任職要求：
（1）大專及以上學歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）具有主城區(qū)板塊項目銷售經(jīng)驗、其他板塊項目銷冠優(yōu)先；
（3）熟悉國家及所在地房地產(chǎn)交易、銀行貸款政策法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)銷售基礎知識，熟悉區(qū)域營銷和市場價格動態(tài)；
（4）形象氣質佳，有親和力，具備良好的溝通表達能力，優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務意識；
（5）條件特別優(yōu)秀的可適當放寬上述要求。
（二）銷售助理（1名）
1.職責描述：
（1）負責網(wǎng)簽、合同的審核、備案工作；
（2）負責到房地局辦理退換房、更名等相關手續(xù)；
（3）負責現(xiàn)場銷售臺賬、銷售報表制作及現(xiàn)場回款數(shù)據(jù)、對賬數(shù)據(jù)、銷售傭金的統(tǒng)計與制作；
（4）負責經(jīng)理進行客戶檔案整理，進行客戶信息分析、統(tǒng)計；
（5）負責銀行對接，管理按揭資料、銀行蓋章資料；
2.任職要求：
（1）大專及以上學歷；
（2）1年以上地產(chǎn)項目內勤、助理經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件及操作系統(tǒng)，完成上級安排的其他臨時性工作；
（3）工作有責任心，細心謹慎，踏實能吃苦，能承受工作壓力；
（4）條件特別優(yōu)秀的可適當放寬上述要求。
（三）銷售主管（1名）
1.職責描述：
（1）負責社群拓展和維護工作，熟悉社群活動流程；
（2）負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；
（3）跟進管控中介渠道、對接第三方合作單位營銷工作；
（4）負責制定渠道到訪目標，并根據(jù)部門銷售任務進行各站點銷售任務分解；
（5）完成上級交辦的其他工作；
2.任職要求：
（1）大專及以上學歷；
（2）3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）較強的市場拓展能力和團隊管理能力，有責任心，細心謹慎，踏實能吃苦，能承受工作壓力；
（4）條件特別優(yōu)秀的可適當放寬上述要求。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年2月29日期間均可報名，逾期不再受理。
2.報名方式：有意并符合招聘條件者如實填寫《應聘人員基本情況登記表》（自行下載附件），并將《應聘人員基本情況登記表》電子表和本人有效期內身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術（執(zhí)業(yè)、職業(yè)）資格證書等證件及相關證明材料的掃描件，整理成以應聘者姓名+應聘崗位（例如“張三+置業(yè)顧問”）命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱：229400852@qq.com。
（二）資格審查
對應聘本單位人員的基本情況、資格條件進行初審，應聘人員須對本人提供的報名材料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假者，取消報名直至錄用資格。
對符合招聘條件的人員，按批通知參加面試，擇優(yōu)錄取。面試前要對入圍面試對象進行資格復審，資格復審時間另行通知，入圍面試人員須提供報名材料原件供核實。未按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復審和面試的，視作放棄。
（三）面試
面試人員根據(jù)通知按批參加招聘單位組織的面試，進入候考室須攜帶身份證以備驗證。面試成績滿分100分，合格分60分，面試不合格的，不得列入體檢、考察人選。根據(jù)應聘人員的面試成績從高分到低分排序，按照1:1的比例確定參加體檢、考察人選。
（四）體檢、考察
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄。
2.因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位視情況確定是否安排人員遞補。
（五）錄用
1.擬錄用人員接到通知后，必須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期者，取消資格。擬錄用人員辦理報到前須與原單位解除勞動合同。
2.錄用人員與嘉興市長三角人力資源開發(fā)中心簽訂合同，派遣至本單位工作，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。服務時間依據(jù)項目開發(fā)時間。
（六）其它事項
1.本次招聘中面試、考察、體檢、錄用等相關程序，招聘單位將通過手機短信、電子郵件等方式通知，請應聘人員注意關注手機短信及電子郵箱。
2.本次招聘工作中，相關招聘咨詢、疑問解答等事項由招聘單位負責解釋。公告未盡事宜，可與本公司營銷管理部葉先生聯(lián)系咨詢。聯(lián)系電話：18258335544。聯(lián)系地址：嘉興市文橋路505號融通商務中心2號樓3樓306室。
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