為加強公司總部人才隊伍建設(shè)，進一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，推動“黨建統(tǒng)領(lǐng)型、戰(zhàn)略管控型、價值創(chuàng)造型、服務(wù)監(jiān)督型、和諧奮進型”一流總部建設(shè)，現(xiàn)面向集團內(nèi)外部公開招聘總部部門有關(guān)人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
資本運營部資本運營處高級主管（上市股權(quán)管理崗）
二、報名條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化，堅定建設(shè)具有全球競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求；堅決貫徹落實公司黨委各項決策部署，認(rèn)同ESG評價體系，了解環(huán)境、社會和公司治理相關(guān)知識政策，愿意為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，誠實守信，廉潔從業(yè)。
4.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的態(tài)度、溝通協(xié)作的能力和銳意進取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強。
6.無不良從業(yè)記錄，無違法違規(guī)違紀(jì)記錄。
7.具有碩士研究生及以上學(xué)位；面向集團內(nèi)部招聘人員，須在公司所屬企業(yè)（含事業(yè)部、區(qū)域總部）工作滿2年以上，且具有公司所屬企業(yè)（含事業(yè)部、區(qū)域總部）基層項目或三級單位1年以上工作經(jīng)歷。
8.應(yīng)聘高級主管人員年齡原則上為35周歲及以下。
9.對于具有擔(dān)任特大型項目主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，具有參與艱苦地區(qū)（援疆援藏）或定點幫扶等國家重大專項任務(wù)經(jīng)歷，具有超出崗位要求的相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，應(yīng)聘非涉及海外業(yè)務(wù)的工作崗位具有連續(xù)1年以上駐外工作經(jīng)歷的人員，同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）崗位職責(zé)及崗位條件
資本運營部資本運營處高級主管（上市股權(quán)管理崗）
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)研究分析上市公司股權(quán)管理和運營策略，配合完成相應(yīng)執(zhí)行工作。
【崗位條件】
（1）專業(yè)要求：財務(wù)類、金融類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)。
（2）職稱條件：國有企業(yè)人員須具有中級及以上職稱。
（3）工作經(jīng)驗：具有6年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
（4）職級要求：集團內(nèi)人員須擔(dān)任M5職級崗位或擔(dān)任M4職級崗位滿2年。
（5）職業(yè)素養(yǎng)：具有資本運作、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、投資研究等實戰(zhàn)經(jīng)驗；熟悉國資監(jiān)管、資本運作、金融業(yè)務(wù)等法律政策；具有良好的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
（6）優(yōu)先條件：具有CPA、CFA、法律職業(yè)資格等職業(yè)資格者優(yōu)先；具有3年以上投行、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘程序
（一）接收報名階段
應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有關(guān)職位要求的資格證書和任職文件等證明材料的掃描件上傳至“中國交建人才招聘平臺”。
報名時間截止至
（二）資格審查階段
對應(yīng)聘人員登記表及相關(guān)資格材料進行條件審查，綜合評估后確定資審合格人員。
（三）專業(yè)測試階段
根據(jù)資審情況，組織開展統(tǒng)一專業(yè)測試。
（四）組織面試階段
根據(jù)資審情況和專業(yè)測試成績，擇優(yōu)遴選合格人員，進行綜合面試。
（五）體檢聘用階段
綜合各項評價結(jié)果和體檢情況，確定錄用人選。
四、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并保證與公司總部人員不存在親屬關(guān)系（配偶、父母、子女和家庭成員等）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。
（二）每人限報一個崗位，報名應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。
（三）在招聘過程中，我們承諾對應(yīng)聘者個人信息進行保密。
（四）具體專業(yè)測試和綜合面試的時間、地點另行通知。
請按要求下載和填報應(yīng)聘人員登記表.docx,同時請關(guān)注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及簡歷。
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