根據(jù)工作需要，江蘇金開人力資源開發(fā)管理有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，用人單位為泰州中廈工程有限公司，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘勞務(wù)派遣工作人員4名（詳情見附件）。
二、招聘條件
（一）報(bào)考條件。
1、具有中華人民共和國國籍、享有公民的政治權(quán)利。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正。
4、身體健康、具有正常履行職責(zé)的身體條件，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
5、01、02崗位報(bào)考崗位年齡在45周歲以下（
6、01、02崗位具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)、工程造價(jià)管理專業(yè)。01崗位具有建筑專業(yè)造價(jià)工程師二級及以上證書；02崗位具有安裝專業(yè)造價(jià)工程師二級及以上證書。
7、03、04崗位具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，建筑工程類專業(yè)（專業(yè)參考2024年公務(wù)員招考目錄）。03崗位具有建筑工程專業(yè)建造師一級證書；04崗位具有5年及以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。
8、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人或在讀學(xué)生；
2、曾因犯罪受過刑事處罰，或正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案偵查的；
3、曾因違法或失信行為，被載入失信記錄的；
4、曾被開除公職的；
5、受過開除黨籍處分、受其他黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的；
6、因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案尚未結(jié)案的人員；
7、不符合報(bào)考條件的其他人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由江蘇金開人力資源開發(fā)管理有限公司組織實(shí)施，根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、對勞務(wù)派遣工作人員進(jìn)行報(bào)名與資格初審、復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟，實(shí)施具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名時間和方式
（1）報(bào)名及資格初審時間：
（2）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名材料以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”格式打包命名后發(fā)送至電子郵箱1258153531@qq.com。
2、報(bào)名時須提交以下材料：
（1）本人近期同底免冠1寸彩色電子證件照1張；
（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件或掃描件（留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國、境外學(xué)歷學(xué)位證明）；
（3）戶口簿、本人有效期內(nèi)居民身份證原件或掃描件；
（4）在職人員還需提供單位同意報(bào)考證明（如報(bào)名時不能提供，必須在體檢前提供）；
（5）01崗位需提供建筑專業(yè)造價(jià)工程師二級及以上證書原件或掃描件；02崗位需提供安裝專業(yè)造價(jià)工程師二級及以上證書原件或掃描件；
（6）03、04崗位需提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件或掃描件。03崗位需提供建筑工程專業(yè)建造師一級證書原件或掃描件；04崗位需提供5年及以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位行政方面工作經(jīng)驗(yàn)證明材料；
（7）《金開人力資源有限公司招聘工作人員報(bào)名表》
（8）招聘崗位要求的其他證明材料。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對照《招聘簡章》，自行下載并填寫《金開人力資源有限公司招聘工作人員報(bào)名表》（見附件）。
（2）報(bào)考人員應(yīng)對提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如因所填內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響審核、面試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者提供虛假信息的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。
（3）本次招聘開考比例1:3，報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，由用人單位研究確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計(jì)劃。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
準(zhǔn)考證通過郵箱發(fā)送及電話告知的形式告知報(bào)考人員，報(bào)考人員自行下載并打印。
（三）筆試
筆試采用閉卷考試形式，筆試卷面滿分為100分。
1、筆試內(nèi)容：《綜合知識和專業(yè)能力》（筆試不指定復(fù)習(xí)大綱和復(fù)習(xí)資料）。
2、筆試時間、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3、報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。
4、筆試成績公布后，考生按照筆試成績的1:3進(jìn)入面試，因筆試通過考生放棄面試而出現(xiàn)崗位空缺的，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
5、筆試成績將以百分制形式保留二位小數(shù)在姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（四）面試
1、面試時間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取時間另行通知，通過郵箱發(fā)送及電話告知的形式告知面試人員，面試人員自行下載并打印。
2、面試人員應(yīng)攜帶《面試通知書》和本人有效身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加面試。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場書面通知考生。
（五）總成績公示
1、總成績計(jì)算方式
面試結(jié)束后，按筆試成績×50%+面試成績×50%的比例計(jì)算總成績，所有成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。
2、總成績公布：在姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站公布考生總成績。
（六）體檢
根據(jù)總成績從高分到低分，從面試合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定參加體檢的人員名單?？偝煽兿嗤模鶕?jù)面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。
報(bào)名時未提供單位同意報(bào)考證明的在職人員，須在領(lǐng)取體檢通知時提供單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)【2013】186號）執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用個人承擔(dān)。
在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的，或在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或請他人替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，經(jīng)查實(shí)后，體檢結(jié)果判定為不合格。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢人員名單姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（七）考察
對體檢合格的人員由用人單位組織考察，需接受戶籍所在派出所、鎮(zhèn)街居委會審查，因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員，在姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為擬聘用人員，簽訂勞動合同。擬聘用的社會在職人員，與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定自行解除。
四、聘用管理、待遇及其他事項(xiàng)
1、勞務(wù)派遣工作人員服從用人單位管理，首次勞動合同期限為2年，試用期2個月，試用期內(nèi)01-03崗位工資按6000元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，04崗位工資按3000元/月的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后所有崗位按公司薪酬制度執(zhí)行，依法繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。
2、試用期間考核不合格的取消聘用資格。在聘用上崗后，有被辭退或主動辭職缺額的，按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)體檢考察合格后，簽訂勞動合同。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監(jiān)督。被聘用的工作人員及勞務(wù)派遣工作人員必須服從用人單位的崗位分工，不服從崗位分工視為自動放棄。
對違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其他
咨詢電話∶0523-88155988
監(jiān)督電話∶0523-88101826
附件：1.中廈工程公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位要求及薪酬待遇一覽表.xlsx
2.金開人力資源有限公司招聘工作人員報(bào)名表.docx
江蘇金開人力資源開發(fā)管理有限公司
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