為加強(qiáng)留下街道應(yīng)急管理工作專業(yè)力量建設(shè)，提升街道應(yīng)急管理技術(shù)檢查水平，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急管理工作專職技術(shù)檢查員（以下簡(jiǎn)稱技術(shù)檢查員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
技術(shù)檢查員是為應(yīng)急管理檢查工作提供專業(yè)技術(shù)支撐，協(xié)助開(kāi)展街道各項(xiàng)應(yīng)急管理工作的專職人員。本次計(jì)劃以編外用工形式公開(kāi)招聘技術(shù)檢查員共2名。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行；
（三）具有應(yīng)急管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，且具有在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)歷，或者注冊(cè)安全工程師從事相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域2年工作經(jīng)歷，或者具有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或資格；（相關(guān)專業(yè)和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域職稱類別目錄見(jiàn)附件1）
（四）年齡原則上不超過(guò)45周歲（1979年2月18日以后出生），適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）工作經(jīng)歷及其他有關(guān)資格條件的計(jì)算，截止時(shí)間為2024年2月18日；
（六）滿足崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（一）未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的；
（二）受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（三）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的；
（四）有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的；
（五）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；
（六）其他不適合從事技術(shù)檢查員工作的情形。
四、招聘辦法和工作程序
（一）考試報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名：公告發(fā)布之日起至2024年2月23日（一般為5天），應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵件將《杭州市西湖區(qū)人民政府留下街道辦事處招聘應(yīng)急管理技術(shù)檢查員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）投遞至68133012@qq.com電子郵箱，郵件及簡(jiǎn)歷名稱統(tǒng)一為：杭州市西湖區(qū)人民政府留下街道辦事處應(yīng)急管理技術(shù)檢查員應(yīng)聘--姓名。
2.資格初審：資格初審在2024年2月28日前完成。招聘單位根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并以電話方式通知筆試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）筆試
筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分，合格為60分。應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試重點(diǎn)考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作自動(dòng)放棄筆試，不再進(jìn)入之后的程序。根據(jù)筆試人員筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足1:3的比例按照實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象。
（三）資格復(fù)審及面試
面試前要進(jìn)行資格復(fù)審。入圍資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審，并提供報(bào)考崗位所需的以下證明材料：《杭州市西湖區(qū)人民政府留下街道辦事處招聘應(yīng)急管理技術(shù)檢查員報(bào)名表》(附件2)、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、社保繳納記錄、從業(yè)經(jīng)歷證明（附件3）等原件及復(fù)印件，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，崗位按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未接到通知的為未入選。
（四）考試成績(jī)公示
考試總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)按比例折算，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。考試考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)，同時(shí)按照職位招聘人數(shù)1∶1的比例確定列入考察對(duì)象人員和1～3名后備人員并予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（五）考察和體格檢查
根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)考試入圍人員進(jìn)行考察和體格檢查?？疾觳?/span>
合格或體檢不合格的不予聘用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（六）公示、聘用和薪資待遇
根據(jù)體檢和考察等情況確定擬聘用人員，并在杭州市西湖區(qū)人民政府留下街道辦事處公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員為編外合同制用工，首次聘期為3年，實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿不合格的，解除勞動(dòng)合同，用工形式為勞務(wù)派遣?？傂匠甏鰹?5萬(wàn)元/人/年(含五險(xiǎn)一金等費(fèi)用)，其中固定薪酬和年度績(jī)效考評(píng)薪酬按照一定比例進(jìn)行調(diào)控。
如本次招聘崗位的工作人員在不滿一年內(nèi)離職，并在該崗位未重新公開(kāi)招聘的情況下，可根據(jù)需要在面試合格人選中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即刻取消報(bào)考資格；已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名表所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知報(bào)考人員本人的，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）考試考核過(guò)程中因其他原因放棄招錄的，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次替補(bǔ)。
（四）本次公開(kāi)招聘組織方不指定教材、不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對(duì)此次招聘開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本公告由杭州市西湖區(qū)人民政府留下街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：留下街道辦事處平安建設(shè)辦0571-89512230。
附件：
1.相關(guān)專業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域職稱類別目錄.docx
2.杭州市西湖區(qū)人民政府留下街道辦事處招聘應(yīng)急管理技術(shù)檢查員報(bào)名表.docx
杭州市西湖區(qū)人民政府留下街道辦事處
2024年2月18日
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