為滿足企業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)人才體系建設(shè)，經(jīng)縣國(guó)資管理中心同意，決定面向社會(huì)公開招聘常山縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司2024年度工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件詳見下表：

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新精神。

3.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和政治素質(zhì)好，家庭政治歷史清白。

4.身體健康，五官端正，口齒清楚，無傳染性疾病和其他疾病，適合從事相應(yīng)工作。

5.年齡、學(xué)歷及任職資格要求：詳見招錄崗位表格。

6.本次招錄所涉及的工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）、社保年限、證書取得等時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止至2024年3月6日；涉及年齡計(jì)算時(shí)間，35周歲及以下指1988年3月6日以后出生。在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）。

7.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由用人單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照“2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄”進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，以最終審核意見為準(zhǔn)。

8.有特殊技能的人員和企業(yè)急需的人才可適當(dāng)放寬條件。

9.符合崗位所需要的其他資格條件。

三、招聘程序和辦法

此次招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按以下步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘通過“常山國(guó)投”、“四省邊際人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)及四省邊際人才網(wǎng)官網(wǎng)（www.ssbjrcw.com）對(duì)外發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審核

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月26日（周一）起至2024年3月6日（周三），上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：常山人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（常山縣紫港街道文教?hào)|路269-1號(hào)），聯(lián)系電話：0570-5019619。

3.提供材料：

（1）請(qǐng)自行下載《常山縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表》（附件1），填寫完整后電子版雙面打??；

（2）本人有效期內(nèi)第二代身份證、戶口本原件及復(fù)印件；

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)，須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；

（4）職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書原件及復(fù)印件；

（5）報(bào)考崗位有工作年限及從事崗位要求的，須提供“社保繳納記錄證明+勞動(dòng)合同復(fù)印件”，若勞動(dòng)合同無法證明工作年限及從事崗位要求的，須提供單位工作經(jīng)驗(yàn)證明并加蓋單位公章（附件3）

（6）個(gè)人征信報(bào)告；

（7）其他工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)材料；

（8）本人近期免冠1寸彩色照片2張。

如委托他人報(bào)名，除上述材料外需提供授權(quán)委托書（附件2）及被授權(quán)人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

根據(jù)報(bào)考人員提供的材料在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核及資格初審，由招聘單位對(duì)報(bào)名者所提供的材料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消報(bào)考或聘用資格。因考生個(gè)人原因（如報(bào)名表填寫錯(cuò)誤，未按要求提供相應(yīng)材料等）造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

同時(shí)資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或資格不符者即取消筆試、面試及聘用資格。

5.領(lǐng)準(zhǔn)考證

資格審查結(jié)束后，通過“四省邊際人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)及四省邊際人才網(wǎng)官網(wǎng)公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試形式為筆試+面試的方式。

招錄計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1︰3進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，若報(bào)名人數(shù)不足1：3，按比例核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。筆試采用閉卷方式，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試資格。

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并列入入圍面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試根據(jù)不同的崗位制訂不同的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的溝通能力、應(yīng)變能力以及專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、必備技能等，以審查是否能夠勝任職位要求?？忌疵嬖囃ㄖ嘘P(guān)要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若同崗位考生均未達(dá)到合格分，則按比例核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（四）體檢

1.考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（40%）和面試成績(jī)（60%）的合計(jì)分。

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定體檢對(duì)象，入圍體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。

2.體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

3.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格；若有放棄體檢或體檢不合格的，則依次遞補(bǔ)。

（五）考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例在體檢合格人員中確定考察對(duì)象，考察由用人單位組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員的家庭、工作等背景進(jìn)行調(diào)查，對(duì)“德能勤績(jī)廉”進(jìn)行考察。具備條件的，應(yīng)上門進(jìn)行考察，并形成考察報(bào)告；不具備條件的，可電話等形式進(jìn)行背景調(diào)查。如被考察對(duì)象不合格，可在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

入圍體檢人員在妊娠期的，須在體檢工作公告發(fā)布之日起1年內(nèi)完成體檢，否則取消入圍考察資格。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（六）聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)規(guī)定程序，按照綜合分從高到低擇優(yōu)聘用的原則確定擬錄用名單，并通過四省邊際人才網(wǎng)官網(wǎng)、“常山國(guó)投”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，并填寫《縣屬國(guó)有企業(yè)新進(jìn)人員基本情況備案表》報(bào)縣國(guó)資管理中心備案。

聘用人員可根據(jù)集團(tuán)工作需要分配至部門（子公司），由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用并解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

參照《常山縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司員工薪酬與績(jī)效管理辦法》，按照錄用人員崗位確定薪酬待遇，今后根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘沒有考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招錄崗位，本人所學(xué)專業(yè)與工作經(jīng)歷等要與公告中招錄崗位所需資格條件一致。

3.若通過面試或招聘考察環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)無合適人選的崗位，可實(shí)行空缺，擇期另行組織招聘。

4.報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

5.若經(jīng)公示后擬錄用人員因個(gè)人原因主動(dòng)放棄入職，可視情況在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)，開展考察、背調(diào)等程序。

6.本次招聘進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)但最后未錄用的考生列入本公司預(yù)備人才庫(kù)，今后本公司有類似崗位招聘的，按照綜合分從高到低的原則，經(jīng)考察、背調(diào)等程序后，可直接予以錄用。

7.報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

8.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

9.招錄單位及主管部門以及招錄工作的組織實(shí)施單位和工作人員等，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

10.本公告未盡事宜由常山人才發(fā)展集團(tuán)有限公司會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)解釋。本次招聘如有疑問可當(dāng)面或電話咨詢，聯(lián)系方式如下：

盧女士（0570-5019619/13857022066）

謝先生（0570-5017933/18057002005）

常山人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年2月8日

附件下載：

附件1：常山縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表.docx

附件2：授權(quán)委托書.docx

附件3：工作經(jīng)歷證明.docx

附件4：2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

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http://www.qzrcw.com/information/detail/3619