西安電子科技大學(xué)杭州研究院參加高校人才網(wǎng)2024上半年全球高層次人才引進(jìn)系列活動(dòng)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才報(bào)名參會(huì)，與西安電子科技大學(xué)杭州研究院現(xiàn)場交流。

1. 參會(huì)場次

3月16日-北京站B（理工農(nóng)醫(yī)類專場）博士專場（地點(diǎn)：北京新世紀(jì)日航飯店 · 2樓中華廳）

3月28日-西安站博士專場（地點(diǎn)：西安大雁塔假日酒店 · 18樓大明宴會(huì)廳）

3月30日-武漢站博士專場（地點(diǎn)：武漢融通中南花園酒店 · 3樓中南廳）

2. 報(bào)名通道：點(diǎn)擊立即報(bào)名【內(nèi)地場次】→【3月16日-北京站B（理工農(nóng)醫(yī)類專場）博士專場】、【3月28日-西安站博士專場】、【3月30日-武漢站博士專場】

海（境）外場次報(bào)名通道即將開啟，敬請(qǐng)留意。

本次招聘會(huì)不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。

3. 活動(dòng)咨詢

【3.7研究生專場招聘會(huì)-廣州站】面向碩博人才，其余場次面向博士人才：

（博士請(qǐng)?zhí)砑印靶「呃蠋煛保ㄎ⑿盘?hào)：gzgxrcw01），碩士請(qǐng)?zhí)砑印?/span>小碩老師”（微信號(hào)：gxrcw02），添加微信請(qǐng)備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2024現(xiàn)場招聘會(huì)”，后續(xù)我們將邀請(qǐng)您加入活動(dòng)交流群）

4. 入場方式

參會(huì)人才現(xiàn)場出示簽到序列號(hào)，驗(yàn)收個(gè)人簡歷后領(lǐng)取入場憑證進(jìn)場。

5. 平臺(tái)代投

如您意向該單位，但無法到場參會(huì)，可點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，選擇 【平臺(tái)代投】 職位進(jìn)行報(bào)名，高校人才網(wǎng)將代您把簡歷材料直薦至用人單位。（注意：現(xiàn)場參會(huì)可與意向單位面對(duì)面交流，提高求職成功率。如您確實(shí)因地域等因素?zé)o法到場，請(qǐng)?jiān)龠x擇代投服務(wù)）

一、杭州研究院介紹

西安電子科技大學(xué)杭州研究院（簡稱“西電杭研院”）是由西安電子科技大學(xué)與蕭山區(qū)共同建設(shè)的新型產(chǎn)教融合創(chuàng)新綜合體，于2021年落地蕭山科技城，正式園區(qū)占地面積560畝，總建筑面積99.4萬平方米，總投資83.2億元，預(yù)計(jì)于2024年7月投入使用。

目前，研究院主動(dòng)打破高校傳統(tǒng)學(xué)科組織模式，強(qiáng)化以場景為牽引的有組織科研，構(gòu)建“杭州研究院—研究所—PI團(tuán)隊(duì)”三級(jí)組織體系，以PI團(tuán)隊(duì)為人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化的基本單元?，F(xiàn)已設(shè)立工業(yè)軟件、先進(jìn)信息、集成電路、先進(jìn)視覺、汽車電子、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)6個(gè)研究所，共有55個(gè)PI團(tuán)隊(duì)，已打造一支由院士級(jí)專家領(lǐng)銜，20余名國家級(jí)人才為核心，40余名省部級(jí)人才為骨干，500余人的高水平科研隊(duì)伍。

借助杭州優(yōu)越地理區(qū)位優(yōu)勢，杭州研究院與?？低暋⒓嚨阮^部企業(yè)簽訂聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室（創(chuàng)新中心）30家，其中與長龍航空聯(lián)合研發(fā)的“飛行員數(shù)字畫像系統(tǒng)”亮相全球數(shù)貿(mào)會(huì)、助力布雷科“高壓直流繼電器測試平臺(tái)”成功入選2023年度浙江省首臺(tái)（套）裝備認(rèn)定名單……

截至目前，研究院已與累計(jì)簽訂各類合同/協(xié)議439項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)4.5億元，撬動(dòng)企業(yè)研發(fā)投入6.3億元。其中2023年度經(jīng)費(fèi)到款1.17億元，實(shí)現(xiàn)“億”點(diǎn)突破。同時(shí)，研究院還積極舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、打造電子信息高端研發(fā)共享測試平臺(tái)，積極融入長三角一體化創(chuàng)新發(fā)展網(wǎng)絡(luò)。

以人才帶發(fā)展、以創(chuàng)新促發(fā)展、以貢獻(xiàn)謀發(fā)展！西電杭研院將集聚磅礴力量，努力在浙江省推進(jìn)高水平創(chuàng)新型省份和科技強(qiáng)省，譜寫中國式現(xiàn)代化浙江篇章過程中展現(xiàn)更大作為、作出更大貢獻(xiàn)！

二、團(tuán)隊(duì)研究方向

多通道人才晉升發(fā)展：支持人才錯(cuò)位發(fā)展，無論您是基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究還是交叉研究，均有廣闊的舞臺(tái)為您敞開。 

多層次人才梯隊(duì)培養(yǎng)：完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，支持各類人才創(chuàng)新發(fā)展；以容錯(cuò)機(jī)制為青年人才科技創(chuàng)新“護(hù)航”。

多元化人才考核評(píng)價(jià)：堅(jiān)持高層次人才引領(lǐng)下的團(tuán)隊(duì)考核制，鼓勵(lì)長周期考核下的標(biāo)志性成果產(chǎn)出。

具體各團(tuán)隊(duì)招聘需求詳見二維碼：

三、崗位需求與待遇

01杰出教授

1.崗位要求：在基礎(chǔ)前沿難題和核心關(guān)鍵技術(shù)上獲得原始創(chuàng)新或重大突破，或在成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化中創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益，符合研究院事業(yè)發(fā)展需要的杰出人才。

2.崗位待遇：年薪一人一議；提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和辦公及實(shí)驗(yàn)場地保障；享受杭州市蕭山區(qū)人才各項(xiàng)政策（購房補(bǔ)貼200-800萬、住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等）；直聘為教授、博士生導(dǎo)師；保證每年博士、碩士名額；科研啟動(dòng)費(fèi)及安家費(fèi)待遇面議。

02領(lǐng)軍教授/首席研究員

1.崗位要求：具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，已取得突出創(chuàng)新成果，承擔(dān)過國家、國防重點(diǎn)科研項(xiàng)目或在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突出成果的國家級(jí)領(lǐng)軍人才。

2.崗位待遇：年薪130萬元起，另享受績效、獎(jiǎng)勵(lì)；支持組建PI團(tuán)隊(duì)，提供充足團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，充分授予人才引進(jìn)自主權(quán)；提供安家費(fèi)，享受研究院各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)配套政策；享受杭州市蕭山區(qū)人才購房補(bǔ)貼最高200-800萬元。

03特聘教授/特聘研究員

1.崗位要求：具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，有國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目經(jīng)歷，在所從事領(lǐng)域已具有良好學(xué)術(shù)或技術(shù)影響力的國家級(jí)青年及以上人才。

2.崗位待遇：年薪75萬元起，另享受績效、獎(jiǎng)勵(lì)；支持組建PI團(tuán)隊(duì)，提供充足團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，充分授予人才引進(jìn)自主權(quán)；提供安家費(fèi)，享受研究院各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)配套政策；享受杭州市蕭山區(qū)人才購房補(bǔ)貼最高200-800萬元。

04菁英教授/研究員

1.崗位要求：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)或是具有豐富成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的省部級(jí)人才，或具有正高職稱的人才。

2.崗位待遇：年薪55萬起，另享受績效、獎(jiǎng)勵(lì)；研究院提供安家費(fèi)和辦公及實(shí)驗(yàn)場地保障；享受杭州市蕭山區(qū)人才各項(xiàng)政策（博后出站享受80萬安家補(bǔ)貼或100萬購房補(bǔ)貼，還可享受住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等政策）。

05菁英副教授/副研究員

1.崗位要求：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，具有豐富成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)的青年人才，或具有副高職稱的人才。

2.崗位待遇：年薪45萬起，另享受績效、獎(jiǎng)勵(lì)；研究院提供安家費(fèi)和辦公及實(shí)驗(yàn)場地保障；享受杭州市蕭山區(qū)人才各項(xiàng)政策（應(yīng)屆博士享受16萬生活和租房補(bǔ)貼，博后出站享受80萬安家補(bǔ)貼或100萬購房補(bǔ)貼，還可享受住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等政策）。

06準(zhǔn)聘副教授/助理研究員

1.崗位要求：在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有較好業(yè)績，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學(xué)、科研工作的主要力量，并具有成為學(xué)術(shù)骨干潛力的社會(huì)在職青年人才和博士后人才。

2.崗位待遇：年薪35萬元起，另享受績效、獎(jiǎng)勵(lì)；研究院提供安家費(fèi)和辦公及實(shí)驗(yàn)場地保障；享受杭州市蕭山區(qū)人才各項(xiàng)政策（應(yīng)屆博士享受16萬生活和租房補(bǔ)貼，博后出站享受80萬安家補(bǔ)貼或100萬購房補(bǔ)貼，還可享受住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等政策）。

07博士后

1.崗位要求：在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已取得明顯業(yè)績，研究項(xiàng)目具有發(fā)展前景，國內(nèi)外獲得博士學(xué)位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲。

2.崗位待遇：年薪45萬起（含政府配套）；享受杭州市蕭山區(qū)人才各項(xiàng)政策（應(yīng)屆博士享受16萬生活和租房補(bǔ)貼，博后出站享受80萬安家補(bǔ)貼或100萬購房補(bǔ)貼，還可享受住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等政策）。

08工程師

1.崗位要求：一般應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷，在相關(guān)領(lǐng)域具有良好教育背景和豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2.崗位待遇：年薪15-60萬，優(yōu)秀人才可一人一議；可享受地方政府各類生活、租房補(bǔ)貼以及住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等人才政策。

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