廣西農墾綠色食品集團有限公司（以下簡稱“綠色食品集團”）立足生豬屠宰及肉制品加工產業(yè)發(fā)展，不斷加強產業(yè)布局與管理，持續(xù)做優(yōu)做強現有產業(yè)，目前生豬屠宰板塊已發(fā)展5家企業(yè)，并繼續(xù)面向廣西其他區(qū)域積極拓展“生豬屠宰及肉制品加工+”全產業(yè)鏈布局，在高質量發(fā)展的道路上邁出了堅實的步伐，穩(wěn)步提升綠色食品集團生豬屠宰及肉制品加工企業(yè)的行業(yè)競爭力。
廣西農墾肉類產業(yè)服務有限公司（以下簡稱“產業(yè)服務公司”）是綠色食品集團所屬全資子公司，全面參與廣西農墾集團布局建設全區(qū)生豬屠宰及肉制品加工產業(yè)集群，協調指導綠色食品集團所屬生豬屠宰企業(yè)、肉制品加工企業(yè)專業(yè)化標準化運營管理，統(tǒng)籌開展生豬采購、生豬貿易、肉品銷售、肉類進出口貿易等業(yè)務。
為滿足新形勢下產業(yè)轉型升級發(fā)展需要，持續(xù)激發(fā)創(chuàng)新活力，提高企業(yè)運營質量和經濟效益，產業(yè)服務公司現面向社會公開招聘職業(yè)經理人團隊，歡迎國內生豬屠宰行業(yè)精英人士踴躍報名！
一、招聘崗位及工作地點
（一）崗位及人數：本次首批建團招聘3人，其中副總經理兼運營總監(jiān)1人、生產總監(jiān)1人、營銷總監(jiān)1人。
原則上由有意向應聘副總經理兼運營總監(jiān)的職業(yè)經理人負責按要求組團。
（二）工作地點：廣西區(qū)內綠色食品集團生豬屠宰及肉制品加工板塊所屬企業(yè)。
二、崗位職責
（一）副總經理兼運營總監(jiān)
負責職業(yè)經理人團隊的管理，貫徹落實綠色食品集團和產業(yè)服務公司工作部署和生豬屠宰及肉制品加工產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃，推動產業(yè)發(fā)展目標完成，推動項目公司持續(xù)提升經營質量和效益，實現聘期內的各項考核目標。
（二）生產總監(jiān)
負責根據綠色食品集團下達年度經營計劃，指導項目公司生產經營計劃制定及實施，及時跟蹤掌握項目公司生產進度；指導項目公司設備管理、生產技術、環(huán)境保護和食品質量工作，科學平衡綜合生產能力；指導項目公司優(yōu)化和完善生產工藝和生產管理流程；協助引進和培養(yǎng)生產技術、設備管理等方面專業(yè)人才；指導項目公司建立健全安全生產體系、環(huán)境保護、食品質量體系和考核管理機制。
（三）營銷總監(jiān)
負責及時收集和掌握豬肉及其制品市場信息，分析研判市場走勢；建立健全產業(yè)板塊整體營銷管理體系及定價機制，科學制定營銷策略，創(chuàng)新服務模式，建立采購商目錄庫；指導項目公司白條、分割肉、冷凍肉及肉制品等銷售工作；協助適時統(tǒng)籌開展產業(yè)板塊產品集銷工作；協助引進和培養(yǎng)銷售專業(yè)人才；指導項目公司建立健全銷售管理制度和考核管理機制。
三、崗位任職資格條件
(一)基本條件
1.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。能忠實地執(zhí)行產業(yè)服務公司決策部署,自覺維護產業(yè)服務公司及股東利益,遵紀守法,勤勉盡責,團結協作,廉潔從業(yè),有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄；
2.具有較強的專業(yè)能力。對生豬屠宰及肉制品加工領域和專業(yè)較為熟悉,有較強的專業(yè)判斷能力,開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強；
3.具有較強的綜合能力。有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力、發(fā)現和應對產業(yè)發(fā)展中重大問題的防控風險能力,以及較強的創(chuàng)新精神和市場競爭意識；
4.具有較豐富的職業(yè)經歷。有市場認可、公認度較高的成功任職經歷和任職業(yè)績；
5.具有良好的身心素質。身體健康,心態(tài)良好,能夠適應復雜環(huán)境,勝任繁重工作。
（二）任職資格
1.大專及以上學歷；
2.副總經理兼運營總監(jiān)、生產總監(jiān)應具有15年以上，營銷總監(jiān)應具有10年以上生豬屠宰及肉制品加工行業(yè)生產經營管理經驗或行業(yè)相關工作經歷；
3.具有與崗位要求相適應的專業(yè)技術職稱或任職資質者優(yōu)先；
4.具有同層級或同規(guī)模企業(yè)相應崗位任職經歷或者在下一層級崗位任職3年以上。
特別優(yōu)秀者或工作特殊需要的，可適當放寬任職資格條件。
（三）有下列情況之一的，不接受應聘：
1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的;屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
3.無民事行為能力或者限制民事行為能力；受過司法機關刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年；
4.擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
6.受黨紀、政紀處分尚未解除的；
7.存在應實行任職回避情形的。任職回避包括以下情形：有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一單位擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務等工作。如出現以上情形，不得招聘錄用。
8.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)管理人員職務的。
四、管理和待遇
（一）聘任管理
確定的擬聘用人選須在入職前辭去原單位職務并解除勞動(或人事)關系。對聘任人員實行聘任制和試聘期制，聘任期限三年。初次聘任為產業(yè)服務公司職業(yè)經理人的，試聘期1年。試聘期包含在聘任期限內。
（二）薪酬待遇
副總經理兼運營總監(jiān)目標年薪水平（基本年薪+績效年薪）120萬元/年左右，其他職業(yè)經理人年薪根據職業(yè)經理人薪酬管理方案、個人分配系數以及個人業(yè)績考核結果綜合確定，原則上目標年薪水平不超過副總經理兼運營總監(jiān)目標年薪的80%。
職業(yè)經理人薪酬由基本年薪、績效年薪、貢獻獎等三部分構成。基本年薪在任期內不變，按月平均發(fā)放。績效年薪與年度績效考核結果相掛鉤，實行月度預核發(fā)，年終進行考核后預結算兌現，次年年初根據經過審計結果進行清算。貢獻獎根據職業(yè)經理人團隊超額完成考核目標情況另外進行獎勵及發(fā)放。
（三）退出機制
依據聘任合同、目標責任書履行結果和德才表現等，出現下列情況之一的，應退出（終止或解除聘任關系）：
1.解聘。依據職業(yè)經理人聘任合同約定和績效考核結果等，出現以下情形的，應解除(終止)聘任關系。
（1）在任期考核或年度考核中，未完成考核目標，被認定為不適合繼續(xù)從事本崗位工作的；
（2）嚴重違紀違法、嚴重違反企業(yè)管理制度被追究相關責任的；
（3）因失職瀆職、工作失誤或違規(guī)經營造成重大經濟損失或重大負面影響的；
（4）惡意損害綠色食品集團、產業(yè)服務公司及項目公司利益，向第三方輸送利益的；
（5）因健康原因不能正常工作的；
（6）因企業(yè)重組、整合、撤并等原因，原崗位不復存在的；
（7）聘期未滿但雙方協商一致解除聘任合同或者聘期滿不再續(xù)聘的；
（8）試聘期內或試聘期滿，經試用發(fā)現或試聘期考核結果不適宜聘任的；
（9）公司認定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。
2.辭職。職業(yè)經理人應按照簽訂的聘任合同完成任期目標，期間原則上不得辭去聘任職務。職業(yè)經理人有下列情形的，不得提出辭職：
（1）重要項目或者重要任務尚未完成，且必須由本人繼續(xù)完成的；
（2）任期內發(fā)生相關責任問題尚未處理完畢的；
（3）在接受司法紀檢部門立案調查的；
（4）其他原因不能立即辭職的。
職業(yè)經理人確有特殊原因需要辭去聘任職務的，應按照《聘任合同》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。
（四）聘任人員的考核評價、薪酬激勵、紀律與監(jiān)督等按有關規(guī)定執(zhí)行。薪酬水平和考核目標，以簽訂的職業(yè)經理人《聘任合同》《任期經營業(yè)績責任書》和《年度經營業(yè)績責任書》為準，實際分配按考核結果兌現。
五、招聘程序
(一)報名。
1.報名時間：2024年3月14日—3月20日。
2.報名方式：報名人員請于2024年3月20日24:00前將《廣西農墾肉類產業(yè)服務有限公司職業(yè)經理人應聘登記表》及有關材料發(fā)送至郵箱lsspjthr@163.com,郵件以“應聘崗位+應聘者姓名”命名。
3.報名材料：
（1）《廣西農墾肉類產業(yè)服務有限公司職業(yè)經理人應聘登記表》（見文末附件，不受理其他形式簡歷及報名表）Word電子版和簽字掃描件；
（2）居民有效身份證掃描件；
（3）學歷、學位證書掃描件，境外學歷者須上傳國（境）外學歷學位認證書和經教育部認可的學歷證明等相關證明材料；
（4）專業(yè)技術資格、職業(yè)資格等證書掃描件；
（5）獲獎證書掃描件；
（6）其他輔助證明個人能力的材料等。
（二）資格審查。根據招聘條件，對報名人員的簡歷進行資格審核和篩選。
（三）組織招聘面試。組織符合條件的人員進行面試，具體時間、地點另行通知。請報名人員保持通訊暢通，未接通電話、未及時回復確認或未能按時參加面試的，視為自愿放棄。
（四）組織開展考察。根據招聘面試結果確定考察對象并進行深入考察，征求有關方面意見。
（五）確定聘用人選。根據面試、考察結果和崗位要求，研究確定聘用人選。
（六）體檢。擬錄用人員到指定的醫(yī)療機構體檢。體檢不合格者，取消聘用資格。
（七）公示。對決定錄用人員進行公示，公示期不少于5個工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議或者有異議但不影響聘用的，予以聘用，依照有關規(guī)定履行聘用手續(xù)，簽訂《勞動合同》《聘任合同》《任期經營業(yè)績責任書》和《年度經營業(yè)績責任書》。
六、其他事宜
（一）恕不接待來訪。公司承諾對應聘者資料給予嚴格保密，一經提交，恕不退還。
（二）應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，公司有權取消應聘、錄用資格。
（三）未盡事宜，請電話咨詢。
聯系人：歐女士
聯系電話：0771-3161670
（工作日：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）
相關附件下載：
附件：廣西農墾肉類產業(yè)服務有限公司職業(yè)經理人應聘登記表.doc
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