瑞昌市投資有限責(zé)任公司因工作需要,決定面向社會公開招聘以下公司工作人員如下。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則,全面考察個人的綜合素質(zhì),通過競爭,擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘工作人員。
三、招聘條件
報名人須同時具備以下條件:
(一)基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,愛崗敬業(yè),品德良好;
2、身體健康,遵紀守法,能堅守工作崗位。
3、符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
4、具備崗位所需的其他條件。
(二)具有下列情形之一者,不具備報名條件:
1、曾受過刑事處罰的人員。
2、涉嫌違紀違法正在接受組織審查尚未得出結(jié)論的人員。
3、違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員。
四、招聘崗位
瑞昌市投資有限責(zé)任公司投融資專員2名
1、崗位職責(zé)
(1)收集和整理各融資主體及融資項目的基礎(chǔ)資料,并及時更新;
(2)與各類金融機構(gòu)對接,按照集團和公司的融資計劃,提供完善的資料;
(3)融資各類臺賬、報表及貸款檔案錄入、管理工作;
(4)配合公司財務(wù),核對還本付息信息,確保融資資金本息按時償還;
(5)參照集團投后管理辦法,完成各投資項目的日常投后管理工作;
(6)配合公司其他部門,完成公司交辦的日常工作。
2、任職要求
(1)35周歲以下;
(2)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)及相關(guān)專業(yè);
(3)具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力、表達能力,以及熟練的辦公自動化軟件使用能力。
(4)1年以上金融、財務(wù)及證券等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、薪資待遇
參照國控集團薪酬管理辦法。
瑞昌市瑞祥新能源發(fā)展有限公司
事業(yè)發(fā)展部1名
1、崗位職責(zé)
主要負責(zé)市場營銷、客戶管理、協(xié)議簽署、項目開發(fā)、項目核準備案、合法合規(guī)手續(xù)辦理、立項申請、項目并網(wǎng)。
2、任職要求
(1)年齡45歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),有獨立開發(fā)工商業(yè)光伏項目、集中式風(fēng)光項目二年以上工作經(jīng)驗可不受年齡和學(xué)歷限制。
(2)熟悉國家光伏太陽能、光伏、儲能行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以及政策法規(guī);熟悉國家電站補貼政策,熟悉各類型電站特點及設(shè)備情況;熟悉國家各電站的系統(tǒng)安裝流程;良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作能力及業(yè)務(wù)拓展能力。
(3)熟練使用office辦公、CAD制圖軟件等與新能源有關(guān)的工作軟件。
(4)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要出差和下鄉(xiāng)戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請慎重考慮。
(5)有獨立開發(fā)工商業(yè)光伏項目、集中式風(fēng)光項目一年以上工作經(jīng)驗。
3、薪酬待遇
薪資面議,新員工試用期3個月,轉(zhuǎn)正后簽訂勞務(wù)派遣合同并繳納五險一金。
項目管理部1名(一般崗1名)
1、崗位職責(zé)
主要負責(zé)項目建設(shè)管理、工程成本控制管理、質(zhì)量管理、工程調(diào)試管理、工程竣工驗收及竣工結(jié)算管理、合同執(zhí)行等工作;負責(zé)項目核準備案、合法合規(guī)手續(xù)辦理、立項申請等。
2、任職要求
(1)年齡45歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,新能源、電氣自動化、機電或電力相關(guān)專業(yè)、電力工程、電氣工程及自動化、電力系統(tǒng)、發(fā)電系統(tǒng)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、建筑學(xué)、土木工程、測量工程、工程管理的相關(guān)專業(yè),電氣類中級(國有)以上職稱,二級以上注冊建造師(機電)或全日制985(211)大學(xué)本科畢業(yè)生不設(shè)專業(yè)要求。
(2)熟練使用office辦公、CAD制圖軟件
(3)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要出差和下鄉(xiāng)戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請慎重考慮。
3、薪酬待遇
薪資面議,新員工試用期3個月,轉(zhuǎn)正后簽訂勞務(wù)派遣合同并繳納五險一金。
運營維護部1名(一般崗1名)
1、崗位職責(zé)
主要負責(zé)公司已建成電站生產(chǎn)經(jīng)營活動、確保電站安全運行、日常運行管理、檢修管理。
2、任職要求
(1)年齡50歲以下,具有高壓或低壓電網(wǎng)操作證、高壓或低壓電工上崗證等相關(guān)證件。
(2)熟悉35KV及以下電壓等級的電氣設(shè)備原理,能夠獨立完成基本的維修操作。
(3)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要下鄉(xiāng)及戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請慎重考慮。
3、薪酬待遇
按市國控集團薪資標準執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金。
特殊人才1名(一般崗1名)
1、崗位職責(zé)
(1)負責(zé)整個項目技術(shù)支持工作,包含現(xiàn)場勘測、方案編制、初步設(shè)計、項目評估等;
(2)負責(zé)設(shè)備選型設(shè)計、技術(shù)協(xié)議簽訂、設(shè)計對接及圖紙審核;
(3)熟悉光伏產(chǎn)業(yè)政策與項目開發(fā)流程及光伏發(fā)電設(shè)計業(yè)務(wù);
(4)參與招投標過程中相關(guān)技術(shù)標書編制;
(5)有現(xiàn)場施工經(jīng)驗,具備光伏項目現(xiàn)場實施技術(shù)指導(dǎo)能力。
2、任職要求
(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熱能工程、電氣工程、電力電子相關(guān)專業(yè)。
(2)具備3年以上光伏行業(yè)經(jīng)驗。
(3)熟練操作PVsyst、Meteonorm、CAD、office等軟件。
(4)熟練相關(guān)國家法規(guī),以及光伏發(fā)電系統(tǒng)工作原理。
3、薪酬待遇面議。
電費核算員1名
1、崗位職責(zé)
主要負責(zé)電費管理和客戶的電費電價查詢工作;在月初月末電費核算工作中,電費數(shù)據(jù)抄表復(fù)核、電費審核發(fā)行;客戶維護等工作。
2、任職要求
(1)年齡35歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機電、電氣自動化、財務(wù)管理、審計學(xué)、會計的相關(guān)專業(yè)。
(2)熟悉國家電站補貼政策,熟悉各類型電站特點及設(shè)各情況;有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作能力及業(yè)務(wù)拓展能力。
(3)熟練使用office辦公等與新能源有關(guān)的工作軟件。
(4)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,需要外出抄表核算。
3、薪酬待遇
按市國控集團薪資標準執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金。
瑞昌市宏順貿(mào)易有限公司
業(yè)務(wù)員2名
1、任職條件:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)年齡不超過35周歲;
(3)具有良好的心里素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;
(4)責(zé)任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力。
2、薪酬待遇
按市國控集團薪資標準執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金。
五、所有崗位設(shè)定一年的服務(wù)期。
六、招聘程序
(一)報名時間:
報名費用:50元/人。
(二)現(xiàn)場報名地點:瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。
(三)報名材料:報名者需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復(fù)印件1份,中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1份,1寸彩底照片2張,并如實填寫報名表格。
(四)資格審查時間:
七、考試內(nèi)容
投融資專員、事業(yè)發(fā)展部、項目管理部、電費核算員、業(yè)務(wù)員崗位,分為筆試、計算機實操及面試,考試總成績按百分制計算,總成績(總成績=(筆試成績+計算機成績)*50%+面試成績*50%)。其中事業(yè)發(fā)展部崗位報名人員按照1:2的開考比例進行報名。運營維護部報考人員,分為電力實操及面試,考試總成績按百分制計算,總成績=實操成績×60%+面試成績×40%。
(一)筆試+實操:
(1)筆試、實際操作時間及地點見準考證;
(2)開考比例:1:3(事業(yè)發(fā)展部崗位比例為1:2),若不達比例則取消本次該崗位招聘。
(3)筆試、計算機考試成績必須達到60分以上,方可進入下一輪考試。
(二)面試:
(1)面試時間及地點見準考證;
(2)面試比例:筆試成績從高到低按1:3(事業(yè)發(fā)展部崗位比例為1:2)的比例入圍面試;
八、面試:
1.時間、地址:見準考證;
2.面試比例:筆試成績從高到低按1:3的比例(事業(yè)發(fā)展部崗位比例為1:2)入圍面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,遞補后仍未達面試比例的,按筆試實際人數(shù)進入面試。
3.面試考核內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合素質(zhì),總分100分。
4.如崗位只有一人參與面試,則需達到考場平均分,方才合格;最終錄取人員面試分數(shù)需達到70分方才合格。
5.要求應(yīng)聘人員提前30分鐘到達指定地點報到,考生不在規(guī)定時間到達考場候考的,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開。
九、面試結(jié)束后,按總成績從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進行政審,政審不通過則按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。
十、政審合格的擬聘人員進行健康體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費用由個人自行承擔(dān))。體檢時間、地點另行通知。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。
十一、公示及聘用經(jīng)過各項考核、調(diào)查后,對擬聘用對象并進行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,對合格員工作出錄用決定,并在7個工作日內(nèi)對外發(fā)布錄用公告。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期三個月。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
十二、咨詢電話:0792-3606100
瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司
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