為科學公正選拔人才，改善單位人員專業(yè)技術、文化、年齡結構，滿足供水公司多種經營單位人員需求，大力實施“人才興企”戰(zhàn)略，結合工作實際，擬面向社會公開招錄專業(yè)技術人員69名，具體公告如下：
一、指導思想及原則
認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?/span>“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘和選聘崗位的具體要求，采取筆試與面試相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招錄崗位信息（詳見附件1）
三、應聘人員條件
應聘人員必須具備以下條件：
（一）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義事業(yè)；
（二）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
（三）崗位所需的專業(yè)和技能條件；
（四）身體健康，適應崗位要求的身體條件；
（五）具有國家承認的大學本科及以上學歷；
（六）崗位所需要的其他條件。
年齡以身份證為準，報名年齡計算截止日期為
四、招錄程序和方法
（一）發(fā)布公告（
招錄信息發(fā)布渠道選擇保定市國資委官方網(wǎng)站、保定市人力資源市場微信公眾號、“保定供水”微信公眾號發(fā)布公開招錄公告。
（二）公開報名（
1.報名辦法：
①符合應聘條件人員從招錄信息發(fā)布渠道自行下載、打印、填寫《公開招錄考試報名登記表》（詳見附件2）。
②符合應聘條件人員持報名表（2份）、本人身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及應聘崗位要求的其他證書的原件和復印件各一份，前往保定市五四中路1438號供水公司門口東側
2.每人限報一個崗位。
3.聯(lián)系電話：0312-7912415、0312-7912416
報名時間：工作日上午8:30—11:30下午：14:00—17:00
（三）資格審查
由集團人力資源部會同供水公司組織相關人員對應聘人員資料進行初步審查，初審合格者經集團復審合格后，進入筆試或面試環(huán)節(jié)。
（四）考試
1、招聘
根據(jù)招聘崗位所需條件，對擬招聘人員進行公共基礎知識及相關專業(yè)技能考試，考試分為筆試和面試兩部分。
（1）筆試（筆試時間及地點另行通知）
參加筆試人員憑《準考證》和《身份證》參加筆試，筆試內容為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測試》，滿分為100分，筆試期間不得提前離場，不得攜帶各類電子設備。
參加筆試的崗位報名人數(shù)低于3:1的開考比例時，相應核減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。
（2）面試（面試時間和地點另行通知）
進入面試人員按照筆試成績從高到低進行排序，按2:1的比例確定參加面試人選，末位成績并列的全部進入面試。面試通知發(fā)布后，對面試資格棄權的依次遞補一人次（遞補人員成績并列的全部進入面試）。
面試環(huán)節(jié)采取結構化面試方式，滿分為100分，測試內容包括：綜合分析問題能力、專業(yè)技能、應變能力、語言表達能力及心理素質等，打分采取體操式打分法。
2.選聘
根據(jù)選聘崗位所需條件，對擬選聘人員進行面試及相關專業(yè)技能考核。面試環(huán)節(jié)采取結構化面試方式，滿分為100分，測試內容包括：綜合分析問題能力、專業(yè)技能、應變能力、語言表達能力及心理素質等。打分采取體操式打分法。面試時間和地點另行通知。
3.加分項
為提高招錄過程中選拔、考試的競爭力，招錄更多高技能人才，制定綜合加分標準，加分計入面試成績總分。符合基礎報名條件的學歷、職稱和注冊執(zhí)業(yè)資格不加分，超出基礎崗位需求條件的，按照加分原則進行加分（加分標準見附件3）。
（五）綜合成績
按照綜合成績由高到低的順序確定初選人員名單。
1.招聘
綜合成績=筆試成績X40%+面試成績X60%（保留小數(shù)點后兩位）。
2.選聘
綜合成績=面試成績（含專業(yè)技能考核成績）。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的取消后續(xù)資格。
招聘、選聘綜合成績按照由高分到低分的順序確定進入體檢的人員名單。綜合成績并列時，按照①面試成績高的；②學歷層次高的；③工作年限長的順序排序，優(yōu)先進入體檢程序。
（六）體檢
按照綜合成績和擬聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢項目和標準參照現(xiàn)行《公務員錄用通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或放棄資格的，按應聘該崗位（專業(yè)）考生的成績由高到低順序遞補。
（七）考核考察
通過查閱檔案、座談、外調等方式對通過體檢的人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等項目的考核考察，考察考核不合格者，取消應聘資格，并按照綜合成績由高到低排名依次遞補。
（八）公示
綜合筆試、面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期間出現(xiàn)舉報并經查實，影響其聘用的取消聘用資格。
（九）聘用
公示期滿，對公示無異議的，按流程辦理相關人事手續(xù)，簽訂勞動合同。
（十）有關事項
應聘資格條件審查貫穿招錄工作全過程，應聘者務必提供真實有效的資格信息。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件、弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。凡應聘者未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢等程序的，按自動放棄處理。
五、紀律與監(jiān)督
本次招錄工作全程接受集團紀檢部門的監(jiān)督和指導；接受職工群眾的問詢和監(jiān)督。在報名、筆試、面試現(xiàn)場安置監(jiān)控攝像設備進行錄像。
（一）回避原則。在招錄過程中，參加組織招錄的工作人員和評委，凡涉及與本人有夫妻關系、直系近親屬關系的人員或者其他可能出現(xiàn)影響招錄公正關系的，要主動提出回避。
（二）堅持原則。規(guī)范操作，認真做好報名資格審查、筆試、面試、體檢、考核考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會監(jiān)督。
（三）嚴肅紀律。嚴格工作紀律、考風考紀。工作人員在招錄過程中出現(xiàn)違紀行為，要追究責任，嚴肅處理；對違反招錄紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試成績、取消錄用資格等處理。
（四）監(jiān)督電話：0312-8625066，0312-8625098，
2.報名表
3.加分標準
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