因工作需要，根據(jù)《廣東省公安機關(guān)警務輔助人員管理辦法》《惠州市公安機關(guān)警務輔助人員管理辦法》等文件規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘警務輔助人員39名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公平、平等、競爭、擇?yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘警務輔助人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位
協(xié)助民警從事交通管理、監(jiān)所管理、巡邏防控等工作（職位表見附件1）。
三、招聘對象應具備以下條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護憲法、遵守國家法律法規(guī)；
（三）遵紀守法、作風正派、責任心強，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛并自愿從事輔警工作；
（四）年齡18至35周歲，矯正視力5.0以上（具體崗位要求見附件1）；
（五）具有正常履行崗位職責的身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，體形端正，無明顯紋身；
（六）無違法犯罪記錄;無因違反紀律、規(guī)定被公安機關(guān)解除勞動合同的情況；
（七）報考人員在同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、見義勇為積極分子和先進個人、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。
有以下情況之一的，不得報名：
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
9.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；
10.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
11.其他不適合從事警務輔助工作的。
四、用工方式和福利待遇
（一）按照程序辦理聘用手續(xù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系（勞動報酬見附件1）。
（二）輔警薪酬和其他福利待遇實行動態(tài)調(diào)整機制，根據(jù)社會發(fā)展情況，適時調(diào)整薪酬水平和福利待遇，統(tǒng)一購買人身意外保險、統(tǒng)一開展入職崗前培訓，服裝由公安局統(tǒng)一發(fā)放。
五、招聘程序和步驟
此次公開招聘工作按報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、錄用等步驟實施。
（一）報名
1.報名采取網(wǎng)上報名方式，報名時間自
網(wǎng)上報名方式：搜索微信小程序“惠州公安輔警招錄報名”，點擊報名小程序，即可報名（報名流程見附件2）。
注意：提交資料后不代表報名成功，報名人員務必實時關(guān)注報名小程序反饋信息，否則造成報名不成功等后果自負。
2.報考人員需提供以下證件和材料：
（1）中華人民共和國居民身份證（正、反面）照片；
（2）戶口簿（戶主頁和本人頁）照片；
（3）本人學歷證書（?？萍耙陨蠈W歷需提供學信網(wǎng)學歷認證）照片；
（4）退役軍人證明照片；
（5）在職的公安機關(guān)輔警須所在單位政工部門出具同意報考證明；
（6）本人銀行征信證明在體檢環(huán)節(jié)提交紙質(zhì)版。
3.資格審查
按照公告中招聘崗位條件要求，于
（二）考試
包括筆試、體能測試、面試。時間、地點待定，以具體通知為準。考試總成績=筆試成績×45%+體能測試合格成績×10%+面試成績×45%,考試總成績保留小數(shù)點后2位。
1.筆試。根據(jù)報名及資格審查的情況，符合招錄條件資格的考生可以進行筆試。筆試采取閉卷、計算機網(wǎng)絡無紙化方式進行，筆試內(nèi)容包括公共基礎知識測試（權(quán)重約15%）、輔警管理制度（權(quán)重約15%）、專業(yè)基礎知識及技能測試（含打字測試，權(quán)重約70%），考試題庫可在本公告下載（見附件4）。筆試滿分100分，筆試成績合格線為60分，其中公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女筆試成績加15分，退役軍人筆試成績加10分，見義勇為積極分子筆試成績加10分。
2.體能測試。筆試合格者將按照成績高低排序，以報考崗位招錄人數(shù)1：3的比例進入體測環(huán)節(jié)，如未達到應招比例人數(shù)，則以成績合格的人數(shù)進入體測環(huán)節(jié)。特警支隊勤務崗體能測試
3.面試。成績合格者將按照成績高低排序，以報考崗位招錄人數(shù)1：3的比例進入面試環(huán)節(jié)，如未達到應招比例人數(shù)，則以成績合格的人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的綜合能力，面試分按100分計算，面試分合格線為60分。
最終按筆試、體測、面試總成績由高至低擇優(yōu)錄取，筆試合格者未被錄取的，將錄進輔警考生備選庫，成績在本單位下一次組織招錄考試前有效，可作為輔警補錄依據(jù)。
（三）體檢
體檢人選按總成績從高到低排名，以應招聘人數(shù)1：1的比例確定；參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機構(gòu)進行規(guī)定項目體檢，體檢按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選（體檢費用由考生自理）。
（四）政審
從違法犯罪記錄、個人征信、文化程度、家庭成員及社會關(guān)系、涉黃涉毒、涉賭等方面進行政審。
（五）錄用
經(jīng)資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政審等方面均合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。被錄用人員參加崗前培訓合格后方可上崗，崗前培訓不合格的，視為不符合錄用條件，依法予以解除勞動合同。
六、其他事項
（一）考生報名前須認真閱讀本公告。
（二）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（三）資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中為取得報考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的直接取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報考人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（四）本公告未盡事宜由惠州市公安局政治處人事科負責解釋，咨詢電話：0752-2868365。
附件：
惠州市公安局政治處
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