為拓寬選人用人視野，充分挖掘和選用優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)人才力量，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，滿足我公司業(yè)務(wù)開展和工作需要，現(xiàn)發(fā)布招聘公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
基層單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人若干。
二、招聘崗位任職資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件及應(yīng)聘崗位的任職資格條件要求：
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
3.愛崗敬業(yè)，作風(fēng)踏實(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
（二）具有下列情形之一的，不接受報(bào)名
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位開除的；
5.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。
（三）崗位條件及職責(zé)
1.財(cái)務(wù)總監(jiān)：
（1）應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）年齡40周歲（含）以下；
（3）須具有中級會計(jì)及以上審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類職稱；
（4）至少應(yīng)具備七年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷且具備公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人四年及以上任職經(jīng)歷，有國有企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）熟練掌握國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部控制制度，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和豐富的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力。
2.財(cái)務(wù)經(jīng)理:
（1）應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）須具有初級會計(jì)及以上審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類職稱；
（4）至少應(yīng)具備五年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷且具備公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一年及以上任職經(jīng)歷，有國有企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）熟練掌握國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部控制制度，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和豐富的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
面向社會公開招聘，在省國資委官方網(wǎng)站中的“省屬企業(yè)招聘”、公司官網(wǎng)同時(shí)公開發(fā)布招聘公告，與企業(yè)內(nèi)部競聘同時(shí)進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
自2024年5月21日至2024年5月27日。
（二）報(bào)名方式
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請應(yīng)聘者填寫《人才招聘表》（附件），并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證、社保繳納清單、工作年限證明等相關(guān)材料掃描件壓縮后一并發(fā)送至郵箱hnlyzhaopin@126.com，郵件主題和人才招聘表須命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。
四、招聘程序
招聘的組織程序按公司《招聘管理辦法（試行）》中“社會招聘”內(nèi)容執(zhí)行，具體招聘流程：公告發(fā)布-組織報(bào)名-簡歷篩選-筆試-面試（以競聘演講的方式進(jìn)行）-確定錄用人選-公示-體檢-辦理入職手續(xù)等環(huán)節(jié)。
五、薪酬待遇
根據(jù)企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定、企業(yè)經(jīng)營效益、經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果等決定聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予“四險(xiǎn)一金”（根據(jù)社保有關(guān)規(guī)定，生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)已合并實(shí)施）、工會福利等相關(guān)福利待遇。特別優(yōu)秀者，薪酬待遇可面談協(xié)商。
六、注意事項(xiàng)
（一）公司將通過手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員如因報(bào)名手機(jī)號碼不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。
（二）應(yīng)聘人員在招聘過程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用。
（三）公司將對收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。
（四）擬聘人選在入職前須提供：本人近期三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，如患有精神病、傳染病或發(fā)現(xiàn)吸食毒品等情況不予錄用；?提供無犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。
（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：莫女士
聯(lián)系電話：0898-68501380
電子郵箱：hnlyzhaopin@126.com
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