?？诳崭劬C合保稅區(qū)發(fā)展有限公司，具有獨(dú)立法人資格，是?？诒６惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司下屬的全資子公司。公司成立的宗旨是貫徹落實(shí)市委、市政府的部署要求，以企業(yè)為主體，統(tǒng)籌推進(jìn)?？诳崭劬C合保稅區(qū)日常管理與服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)維、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)服務(wù)等工作，將空港綜保區(qū)打造成航空要素流動開放、創(chuàng)新資源聚集、產(chǎn)業(yè)集約高端的?？谂R空經(jīng)濟(jì)區(qū)的集中展示區(qū)。
現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘人才。
一、招聘崗位
1、部門負(fù)責(zé)人（1人）
2、招商總監(jiān)（1人）
3、招商主管（2人）
二、報(bào)名條件
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
（一）遵紀(jì)守法、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)，職業(yè)素養(yǎng)高。
（二）具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力，服務(wù)意識強(qiáng)。
（三）身體健康，能夠正常履行職責(zé)。
有下列情況之一的，不接受報(bào)名：受過刑事處罰的；受過紀(jì)律處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查的；存在其他違法失信行為的。
本次招聘要求的年齡及工作年限計(jì)算均截止至
三、招聘流程
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩選、面試、體檢、錄用等流程進(jìn)行。
面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)招聘進(jìn)度，通過短信+電話通知本人。
四、錄用及待遇
錄用人員執(zhí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考評合格后，正式聘任相應(yīng)崗位；考核不合格的，依法解除勞動合同。如招聘職位沒有合適人選的，取消該職位招聘。
錄用人員薪酬待遇面議，按相關(guān)政策足額繳納五險(xiǎn)一金。符合人才引進(jìn)條件的，可以申請享受引進(jìn)人才相關(guān)待遇。
五、報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
下載“應(yīng)聘人員登記表”（詳見附件），填寫完畢后，發(fā)送至郵箱：konggang_zhaopin@163.com。
咨詢電話：16689566344（邵先生）
截止日期：
六、任職條件及主要職責(zé)
（一）部門負(fù)責(zé)人
1、任職條件
（1）年齡在35周歲以下；
（2）具有本科及以上學(xué)歷，航空運(yùn)輸、貨運(yùn)物流、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
（3）具有大型企業(yè)綜合管理業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)具有航空、貨運(yùn)物流等領(lǐng)域招商或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擁有廣泛的行業(yè)資源者優(yōu)先；
（4）熟悉綜合管理及產(chǎn)業(yè)招商業(yè)務(wù)相關(guān)方針政策、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范；
（5）具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目組織能力和解決復(fù)雜問題的能力；
（6）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)管理公司綜合業(yè)務(wù)及招商一部；
（2）負(fù)責(zé)公司黨建、行政、人事、采購等綜合管理業(yè)務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù)管理和協(xié)調(diào)；
（3）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商業(yè)務(wù)，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃研究制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，促進(jìn)計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成；
（4）負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度體系，建立科學(xué)、規(guī)范的作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督和管理；
（5）負(fù)責(zé)對外合作、交流、宣傳及園區(qū)入駐企業(yè)服務(wù)等工作，發(fā)展和維護(hù)與客戶良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
（6）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線的人員管理和梯隊(duì)建設(shè)；
（7）負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）招商總監(jiān)
1、任職條件
（1）年齡35周歲以下；
（2）具有本科及以上學(xué)歷，航空運(yùn)輸、貨運(yùn)物流、管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
（3）具有航空、貨運(yùn)物流等領(lǐng)域招商或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擁有此類大型招商項(xiàng)目（億元級）主導(dǎo)工作案例，擁有廣泛的行業(yè)資源和招商渠道；
（4）具有良好的市場洞察能力、邏輯思維能力、商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織開展行業(yè)研討、產(chǎn)業(yè)分析、市場調(diào)查等工作，根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃做好招商工作計(jì)劃并組織實(shí)施，推進(jìn)公司招商工作目標(biāo)的達(dá)成；
（2）負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化招商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)提升和績效考核；
（3）負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)招商項(xiàng)目進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督，并主導(dǎo)重要招商業(yè)務(wù)的接洽、談判、簽約等流程工作；
（4）負(fù)責(zé)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈條開展招商客戶開發(fā)及維護(hù)工作，針對企業(yè)落戶園區(qū)及后續(xù)運(yùn)營管理問題提供科學(xué)、合理及可操作性的解決方案，做好企業(yè)服務(wù)工作；
（5）負(fù)責(zé)招商工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和能力提升工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）招商主管
1.任職條件
（1）年齡35周歲以下；
（2）具有本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（3）具有多類型產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有敏銳的市場洞察力、高效的工作執(zhí)行力，具有深厚的文字功底和良好的服務(wù)意識。
2.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)針對公司發(fā)展規(guī)劃，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行調(diào)研，并做出可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)控制分析；
（2）負(fù)責(zé)對不同行業(yè)的市場潛力開展調(diào)查分析，把握行業(yè)發(fā)展趨勢、最新市場動態(tài)及其他園區(qū)的情況，分析研究相應(yīng)招商策略；
（3）負(fù)責(zé)招商客戶的開發(fā)、引進(jìn)和維護(hù)工作；
（4）負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目信息收集、進(jìn)展跟蹤、資料歸檔等工作，分析并解決招商過程中出現(xiàn)的問題；
（5）負(fù)責(zé)起草并推進(jìn)簽署招商合作協(xié)議等；
（6）負(fù)責(zé)公司招商業(yè)務(wù)相關(guān)的形象推廣和維護(hù)；
（7）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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