為落實(shí)好九原區(qū)實(shí)施醫(yī)療高地的目標(biāo)任務(wù)，打造“醫(yī)在九原”的品牌形象，攻堅建設(shè)領(lǐng)先學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科，讓廣大市民享受家門口的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，現(xiàn)需引進(jìn)緊缺急需人才14名，具體公告如下。
一、引進(jìn)計劃
本次引進(jìn)緊缺急需人才14名。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。
（二）遵守憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護(hù)黨的理論方針政策，能夠自覺遵守《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
（三）熱愛醫(yī)療事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及履行崗位職責(zé)的綜合能力。
（四）緊缺醫(yī)師（包含心內(nèi)科、內(nèi)分泌科、神經(jīng)內(nèi)科、普外科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、中醫(yī)科、針灸推拿科、泌尿外科、皮膚科、眼科11個崗位，全日制本科及以上學(xué)歷，具體崗位要求詳見附件1）：
1.具有醫(yī)師資格證、與引進(jìn)崗位一致的執(zhí)業(yè)證，年齡35周歲及以下（
2.具有中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證、與引進(jìn)崗位一致的執(zhí)業(yè)證，年齡40周歲及以下（
3.具有副高級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證、與引進(jìn)崗位一致的執(zhí)業(yè)證，年齡45周歲及以下（
4.全日制博士研究生學(xué)歷，具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證，年齡可放寬至50周歲及以下（
（五）具有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。
2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。
3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、組織現(xiàn)場報名、資格審查、面試測評、體檢考察、公示聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
（一）發(fā)布公告。通過包頭市九原區(qū)人民政府官網(wǎng)、九原發(fā)布微信公眾號面向社會發(fā)布公告，公示期為
（二）組織報名。采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，具體時間：
現(xiàn)場報名所需材料：
1.《九原區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2024年引進(jìn)緊缺急需人才報名登記表》一式2份（請自行下載填寫附件2彩色打印，電子照片要求1寸藍(lán)底）。
2.個人簡歷。
3.在醫(yī)院相關(guān)專業(yè)工作證明及佐證材料。
4.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證（中級及以上）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證，以上證件原件、復(fù)印件各一份。
（三）資格審查。由九原區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公告要求與相關(guān)規(guī)定，對報名材料進(jìn)行審核，符合條件的，通過九原區(qū)人民政府官網(wǎng)、九原發(fā)布微信公眾號面向社會發(fā)布進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。
對擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（五）面試測評。面試將委托九原區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組外聘的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)采取現(xiàn)場答辯的形式進(jìn)行。原則上崗位引進(jìn)計劃數(shù)與資格審核通過人員數(shù)達(dá)到1:3比例方可進(jìn)入面試測評環(huán)節(jié)。未達(dá)到開考比例1:3的，經(jīng)用人單位主管部門上報九原區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，可適當(dāng)降低開考比例，該崗位考生的面試成績須達(dá)到劃定成績合格線60分以上。面試全程錄像、永久保存以備查。面試成績在九原區(qū)人民政府官網(wǎng)、九原發(fā)布微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（六）體檢考察。（1）體檢：在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢具體時間地點(diǎn)另行通知。參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對于未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。（2）考察：考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。
凡考察過程中出現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)或與報考資格不符、考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低等額依次遞補(bǔ)（成績并列的加試）。
（七）公示聘用。綜合面試測評、考察結(jié)果和體檢情況，九原區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬引進(jìn)人選名單，經(jīng)區(qū)委常委會集體研究通過后，對擬引進(jìn)人員在九原區(qū)人民政府官網(wǎng)、九原發(fā)布微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。
四、其他事宜
（一）引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》進(jìn)行確定。
（二）引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。
（三）引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（四）引進(jìn)人才在引進(jìn)中違紀(jì)違規(guī)的、最低服務(wù)期內(nèi)離崗的，均按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入引進(jìn)人才誠信檔案。
（五）引進(jìn)人才納入事業(yè)單位統(tǒng)一管理后，可參照自身所取資格及原單位聘用崗位情況結(jié)合事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定聘崗。被評為“自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家”“草原英才”“自治區(qū)新時代專業(yè)技術(shù)人才選拔培養(yǎng)”等醫(yī)療衛(wèi)生人才，按特設(shè)崗位實(shí)行聘崗。
（六）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的，取消聘用資格。
（七）辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）人才引進(jìn)面試測評均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，在面試測評、體檢考察等環(huán)節(jié)及辦理其他聘用手續(xù)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）人才引進(jìn)工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）未盡事宜由九原區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
政策咨詢電話：0472-7106890、0472-6939513
監(jiān)督舉報電話：0472-6939514
附件1：2024年九原區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院引進(jìn)人才崗位表.xlsx
附件2：九原區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院2024年引進(jìn)緊缺急需人才報名登記表.xlsx
九原區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺
急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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