因前期招聘崗位，通過資格審查人數(shù)未達到面試比例要求，現(xiàn)面向社會進行補充招聘。
一、招聘崗位
招聘崗位兩名：董事長（兼總經(jīng)理）、財務(wù)負責(zé)人各一名。
二、招聘條件
（一）基本條件
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
（2）具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，敢于變革、開拓進?。?/span>
（3）熟悉供銷社的相關(guān)業(yè)務(wù)，包括農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品、日用工業(yè)品營銷、冷鏈物流項目規(guī)劃建設(shè)及運營，熟悉企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識；
（4）特別優(yōu)秀或者特殊需要的人才，經(jīng)市供銷社黨組會批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
（二）任職資格條件
1.董事長（兼總經(jīng)理）任職資格條件：
（1）中共黨員；
（2）熟悉經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)等相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，有資產(chǎn)管理、商業(yè)運營工作經(jīng)歷；
（3）有企業(yè)副經(jīng)理及以上管理崗位5年以上工作經(jīng)驗；
（4）有較強的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
（5）品行端正，有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識；
（6）在市級國有企業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)擔(dān)任過3年以上中高級管理職位工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮；
（7）年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2.財務(wù)負責(zé)人任職資格條件：
（1）具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法；
（2）大學(xué)本科及以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有注冊會計師、注冊內(nèi)部審計師等職業(yè)資格，或者具有中級會計師、中級審計師等專業(yè)技術(shù)職稱或者類似職稱；
（3）從事企業(yè)財務(wù)、會計、審計、資產(chǎn)管理等管理工作8年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；
（4）熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)會計制度和企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具有較豐富的企業(yè)財務(wù)會計管理實踐經(jīng)驗，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、財務(wù)管理能力、資本運作能力和風(fēng)險防范能力；
（5）具備正常履行職責(zé)的身體條件，初次聘任年齡一般要求在50周歲以下；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.凡有下列情形之一，不具備報名資格
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除黨籍、公職的；
（三）正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（四）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的；
（五）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
三、招聘工作流程
(一)公告發(fā)布
公告內(nèi)容包括招聘崗位、資格條件、招聘工作流程等向社會發(fā)布，發(fā)布時間為7個工作日。
(二)報名及資格審查
1.報名
擬參加招聘的人員須由本人報名，據(jù)實填寫《營口市供銷合作社聯(lián)合社社有資本運營有限公司（籌）公開招聘報名登記表》(附件),連同以下材料（1）本人身份證；（2）畢業(yè)證（本科及以上）；（3）學(xué)位證（學(xué)士及以上）；（4）崗位任職要求所需要提供的相關(guān)證書等報名資料，發(fā)送到指定報名郵箱中76185461@qq.com；每人限報一個崗位。
報名時間：
2.資格審查
報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。第三方公司對報名人員資格進行審查，通過資格審查人員，由第三方公司確定最終進入履歷分析名單。資格審查重點對學(xué)歷學(xué)位、資格證書、報名基本資格進行核驗，工作履歷、業(yè)績信息等實行個人承諾制。
（三）履歷分析
由第三方機構(gòu)對符合條件人員同步組織開展履歷分析工作，即根據(jù)報名人員所填寫的履歷內(nèi)容或個人檔案中所記載的客觀事實，對照預(yù)先設(shè)定的評價指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系，對報名人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績等指標(biāo)進行量化賦分，預(yù)測和評價其能力、潛力與報名崗位的匹配程度。
（四）面試
將此前符合崗位資格條件應(yīng)聘人員與此次應(yīng)聘通過資格審查人員，一并按履歷成績從高到低進行排序，并報請社黨組審議通過后，按招聘人數(shù)1：3比例確定候選人進入面試環(huán)節(jié)（成績有并列者一并進入）；面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試設(shè)及格線，面試成績低于75分者，不能作為考察人選。由第三方公司提供面試題本工具，采用現(xiàn)場打分，形成綜合評價意見。
1.面試試題結(jié)構(gòu)
面試重點考察管理素養(yǎng)(人崗匹配、邏輯思維、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)等維度)。
2.面試考官安排
5人組成，其中：公司籌備小組人員3人、第三方專家2人。
3.面試成績應(yīng)用
崗位面試按照“考官平均權(quán)重”的原則進行面試評分加權(quán)計算。
4.特別說明
若某一崗位，報名且通過資格審查人數(shù)超過15人時，該崗位將在面試前增加筆試環(huán)節(jié)。筆試試題結(jié)構(gòu)主要以工作任務(wù)分析與報告的形式來考察其行業(yè)視野、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、管理素養(yǎng)等，考試時間90分鐘。筆試成績低于60分者，不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試命題、考試、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計均由第三方機構(gòu)負責(zé)，確認后的結(jié)果提交至公司籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。
(五)確定考察人選
綜合成績=履歷分析成績*30%+面試成績*70%；按1：1比例確定擬考察人選名單。
（六）背景調(diào)查
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，由第三方機構(gòu)進行考察，出具考察報告。
（七）公示
考察結(jié)束后，報市供銷社黨組會研究決定擬聘任人員。對擬聘任人員在一定范圍內(nèi)進行公示。
對符合調(diào)劑條件，在聽取本人意愿基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。
對沒有合適人選又無調(diào)劑人選的崗位，可以決定保持崗位空缺。后續(xù)根據(jù)市供銷社黨組統(tǒng)一安排，持續(xù)招聘或競聘。
（八）正式任用
市供銷社黨組研究決定后下發(fā)任命文件或錄用通知，并由聘任單位按相關(guān)法律法規(guī)辦理聘任、入職手續(xù)。
招聘工作結(jié)束后，將按上級主管單位以及公司有關(guān)政策、規(guī)定，根據(jù)招聘崗位定級、定薪、簽訂績效考核協(xié)議。
五、薪酬待遇及辦公地址
薪酬待遇：按國家相關(guān)政策繳納五險一金，試用期均為一年，薪酬待遇均為五險一金繳納前應(yīng)發(fā)工資額，其中：
（1）董事長（兼總經(jīng)理）：試用期月薪9000元，正式簽訂勞動合同后，月薪9000-12000元。
（2）財務(wù)負責(zé)人：試用期月薪6000元，正式簽訂勞動合同后，月薪6000-7000元。
正式簽訂勞動合同后月薪為基本工資加績效獎金，績效獎金額度按照公司績效管理辦法組織實施。
辦公地點：營口市站前區(qū)市府路北10甲-甲3。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開選聘工作按照公開公平公正、擇優(yōu)錄用原則進行，及時公布選聘進展情況，廣泛接受社會監(jiān)督。社黨組全程監(jiān)督，對選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正，并取消相關(guān)人員錄用資格。
七、本方案最終解釋權(quán)歸營口市供銷合作社聯(lián)合社所有。
附件：營口市供銷合作社聯(lián)合社社有資本運營有限公司（籌）公開招聘報名登記表.docx
營口市供銷合作社聯(lián)合社
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