一、選聘崗位
總行零售業(yè)務(wù)部門（個(gè)人金融部/財(cái)富管理與私人銀行部/消費(fèi)金融與信用卡部/網(wǎng)絡(luò)金融部）副職崗位。
二、崗位職責(zé)
（一）個(gè)人金融部副職崗位
根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)的要求以及全行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好以下工作：
1.制定零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略與工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，推動(dòng)零售各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展并組織實(shí)施；
2.構(gòu)建零售條線拓客和有效客戶管理體系；
3.搭建全行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析架構(gòu)和客戶統(tǒng)一視圖；
4.建立并逐步完善零售業(yè)務(wù)數(shù)字化管理流程和決策體系；
5.制定全行分支機(jī)構(gòu)發(fā)展策略和服務(wù)管理規(guī)范，并組織落實(shí)；
6.做好借記卡產(chǎn)品、線上ⅡⅢ類戶產(chǎn)品、支付結(jié)算產(chǎn)品的研發(fā)和客戶權(quán)益管理；
7.牽頭組織條線內(nèi)控管理工作，負(fù)責(zé)落實(shí)部門內(nèi)控合規(guī)管理；
8.上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）財(cái)富管理與私人銀行部副職崗位
根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)的要求以及全行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌零售中高端和私人銀行客戶經(jīng)營(yíng)，并做好以下工作：
1.組織開發(fā)、引進(jìn)、銷售包括本外幣存款、個(gè)人代銷類金融產(chǎn)品；
2.組織開展私人銀行投資顧問和家族辦公室等專業(yè)服務(wù)及客戶維護(hù)和權(quán)益服務(wù)；
3.制定產(chǎn)品和營(yíng)銷流程與規(guī)范，制定條線機(jī)構(gòu)和人員財(cái)私業(yè)務(wù)產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)考核激勵(lì)政策；
4.建設(shè)管理各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)，開展數(shù)字化經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)新；
5.建設(shè)和管理零售非資產(chǎn)類業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)；
6.建立財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)內(nèi)控和風(fēng)控體系與架構(gòu)；
7.上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
（三）消費(fèi)金融與信用卡部副職崗位
根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策、監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)的要求，按照銀行中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，確定全行零售信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好以下工作：
1.負(fù)責(zé)全行零售信貸品牌建設(shè)，構(gòu)建全行零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，組織全行零售信貸業(yè)務(wù)生態(tài)戰(zhàn)略實(shí)施;
2.搭建全行零售信貸業(yè)務(wù)一體化風(fēng)控與運(yùn)行系統(tǒng)，健全和管理個(gè)人貸款各項(xiàng)系統(tǒng)；
3.做好零售信貸業(yè)務(wù)貸前、貸中、貸后工作的統(tǒng)一管理，及全行零售信貸資產(chǎn)規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)統(tǒng)一管理；
4.做好全行個(gè)人征信管理工作；
5.負(fù)責(zé)全行零售信貸業(yè)務(wù)管理制度的制定、防范信用、操作、合規(guī)和產(chǎn)品組合風(fēng)險(xiǎn)；
6.全行零售信貸業(yè)務(wù)的組織管理、營(yíng)銷推動(dòng)、績(jī)效考核，和全行零售信貸業(yè)務(wù)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)；
7.上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
（四）網(wǎng)絡(luò)金融部副職崗位
根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)的要求以及全行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人牽頭制定線上渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略與工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)推動(dòng)線上各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展并組織實(shí)施，并做好以下工作：
1.線上渠道建設(shè)，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)以及智能化技術(shù)構(gòu)建全行線上業(yè)務(wù)體系，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)向數(shù)字化、生態(tài)化方向轉(zhuǎn)型；
2.官網(wǎng)等門戶及新媒體宣傳渠道的規(guī)劃和建設(shè)；
3.遠(yuǎn)程銀行服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，為全行個(gè)人及企業(yè)客戶（含信用卡）提供遠(yuǎn)程綜合金融服務(wù)；
4.開展消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)和個(gè)人信息保護(hù)各項(xiàng)工作，履行總行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)職責(zé)；
5.網(wǎng)絡(luò)金融條線總分機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)設(shè)定、網(wǎng)金業(yè)務(wù)的績(jī)效考核管理等工作；
6.上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
三、應(yīng)聘條件
1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，了解國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展?fàn)顩r，有較強(qiáng)綜合分析能力；熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)制度體系；
3.認(rèn)同渤海銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化；
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與崗位相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力；
5.從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）；
6.應(yīng)在國(guó)有大型商業(yè)銀行一級(jí)分行部門總經(jīng)理助理（含相當(dāng)職務(wù)）任職滿3年；或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、規(guī)模相當(dāng)?shù)牡胤椒ㄈ算y行等金融機(jī)構(gòu)的總行部門主管/處長(zhǎng)/室經(jīng)理、一級(jí)分行部門總經(jīng)理（含相當(dāng)職務(wù)）任職滿3年；
7.年齡原則上不超過48歲；
8.有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄；符合監(jiān)管及渤海銀行關(guān)于任職回避的有關(guān)要求；
9.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；
10.特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。
報(bào)名人員請(qǐng)于2024年6月27日前將《渤海銀行應(yīng)聘申請(qǐng)表》電子版、簽字版發(fā)至郵箱：cbhbzhaopin@cbhb.com.cn，郵件主題和附件名稱請(qǐng)統(tǒng)一為“總行零售業(yè)務(wù)部門中層管理崗位-意向部門-姓名”。請(qǐng)不要隨意改動(dòng)表格格式。
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