濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司始建于1958年,曾躋身全國十大鋼鐵企業(yè)行列,現(xiàn)為濟(jì)南市屬一級(jí)國企,公司下設(shè)濟(jì)鋼空天、時(shí)代低空、濟(jì)鋼國際、研究院等20余家子公司,主要業(yè)務(wù)涉及空天信息、高端裝備制造、工程設(shè)計(jì)施工、化工、礦山、鋼材貿(mào)易、鋼材深加工、電氣設(shè)備智能制造、園區(qū)運(yùn)營等行業(yè)。
2017年鋼鐵主業(yè)關(guān)停后,濟(jì)鋼以“人才專業(yè)化,管理現(xiàn)代化”為戰(zhàn)略支撐,以“高端化、綠色化、智慧化、品牌化、國際化”為戰(zhàn)略路徑,加速培育以新一代信息技術(shù)、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)為龍頭的新產(chǎn)業(yè)集群,全力打造全省研發(fā)成果轉(zhuǎn)化、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的“三轉(zhuǎn)”標(biāo)桿。2023年濟(jì)鋼實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入589億元,利潤總額5.35億元,2022年以來連續(xù)兩年躋身中國企業(yè)500強(qiáng),是濟(jì)南市空天信息產(chǎn)業(yè)“鏈主”企業(yè)和空天信息產(chǎn)業(yè)共同體“頭部企業(yè)”。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,所屬子公司濟(jì)鋼供應(yīng)鏈(濟(jì)南)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位、崗位及要求
(一)單位簡介
濟(jì)鋼供應(yīng)鏈(濟(jì)南)有限公司成立于2021年2月,隸屬于濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司,注冊(cè)資本6.62億元。設(shè)有江蘇經(jīng)貿(mào)有限公司、濟(jì)鋼東方進(jìn)出口(濟(jì)南)有限公司兩家國內(nèi)子公司;鮑亨鋼鐵(越)責(zé)任有限公司、濟(jì)鋼國際商務(wù)中心有限公司兩家海外子公司;東南亞辦事處、越南辦事處、老撾辦事處、俄羅斯辦事處、及迪拜辦事處等多家海外辦事處。
公司主要從事鋼材、煤炭、礦產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品等大宗商品的進(jìn)出口及轉(zhuǎn)口貿(mào)易。進(jìn)出口業(yè)務(wù)市場(chǎng)涵蓋韓國、俄羅斯、中東、中亞、南美、非洲等60多個(gè)國家和地區(qū),涉及鋼材、煤炭、機(jī)電設(shè)備、工程機(jī)械、建材、化工、跨境電商、特種氣體、水果等產(chǎn)品領(lǐng)域。轉(zhuǎn)口貿(mào)易業(yè)務(wù)以鐵礦石、有色和黑色金屬、石油化工等為主,市場(chǎng)覆蓋新加坡、亞太和歐美等地區(qū),貿(mào)易產(chǎn)品主要有鐵礦石、銅、鎳、原油等。
(二)招聘崗位
共計(jì)2個(gè)崗位招聘2人,具體崗位及要求如下:
招聘 崗位 | 崗位 類別 | 崗位數(shù)量 | 崗位主要職責(zé) | 招聘條件 | 工作 地點(diǎn) |
出口部 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 管理 | 1 | 主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)開發(fā)工作。 | 1.年齡45周歲及以下,本科及以上學(xué)歷; 2.10年以上大宗商品國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上國際貿(mào)易團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有亞歐市場(chǎng)國際業(yè)務(wù)開拓經(jīng)歷,有2年及以上大中型國有企業(yè)副科級(jí)及以上職務(wù)或相當(dāng)職級(jí)工作經(jīng)歷; 3.英語口語流利,能用英語與客戶交流并進(jìn)行商務(wù)談判; 4.思想端正,身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,能適應(yīng)出差工作。 | 濟(jì)南 |
國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員 | 銷售 | 1 | 主要負(fù)責(zé)國際貿(mào)易業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)工作。 | 1.年齡45周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀、業(yè)績突出者可適當(dāng)放寬條件; 2.5年及以上大宗商品國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有歐洲、東南亞、南美市場(chǎng)國際業(yè)務(wù)開拓經(jīng)歷; 3.思想端正,身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,能適應(yīng)出差工作。 | 濟(jì)南 |
二、薪酬福利
執(zhí)行招聘單位的薪酬福利體系。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,無違法犯罪記錄。
(二)符合招聘崗位任職要求,年齡及專業(yè)工作年限計(jì)算日期截止到2024年6月30日。
(三)具有良好的道德品行,身體健康。
(四)有下列情形之一的人員不得參與本次招聘:
1、因違規(guī)違紀(jì),受到組織處理、紀(jì)律處分正在影響期的;
2、正在接受組織調(diào)查和司法機(jī)關(guān)審查的;
3、有不良行為記錄的。
四、招聘程序
本次招聘工作按照應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、組織面試及筆試、擬錄用人員公示、背景調(diào)查、體檢、辦理入職等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)應(yīng)聘報(bào)名
招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布公告之日起至2024年7月12日17:00,招聘期內(nèi)根據(jù)工作需要和報(bào)名情況可適時(shí)開展面試、錄用工作,錄滿即止。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告內(nèi)容,及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,各環(huán)節(jié)入圍人員,將通過微信、郵件、電話等形式進(jìn)行通知,未入圍人員不再通知。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和錄用的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),并嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)完整填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。因未如實(shí)且完整填寫報(bào)名信息或若未按要求提交附件導(dǎo)致資格審查不通過的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件,填報(bào)信息失實(shí)、有弄虛作假、欺騙行為或其他違反招聘紀(jì)律等行為,公司將取消其應(yīng)聘及錄用資格,已經(jīng)聘用的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)逾期未按規(guī)定提供相關(guān)報(bào)名材料,未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢等程序的,無正當(dāng)理由逾期不配合辦理簽約手續(xù)的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
(四)參加筆試及面試時(shí),必須攜帶有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過期的,請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(五)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定復(fù)習(xí)參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn),不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用。
(六)在招聘過程中,公司承諾為應(yīng)聘者保密,報(bào)名資料不再退回。
(七)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,對(duì)應(yīng)聘人員的崗位進(jìn)行調(diào)劑,增減錄取數(shù)量,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、聯(lián)系方式
濟(jì)鋼集團(tuán)人力資源部:0531-88857812
聯(lián)系時(shí)間:工作日8:00-12:00,13:30-17:30。
濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司
2024年7月4日
附件:濟(jì)鋼社會(huì)招聘報(bào)名登記表.doc
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