桂林新城投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司因經(jīng)營(yíng)管理需要，現(xiàn)決定公開(kāi)招聘成本招采部成本人員、招采人員各1名，有關(guān)招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。
（二）堅(jiān)持民主公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）成本人員
1.本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè)，年齡45歲以下（含）；
2.5年以上市政工程、建筑工程成本管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.精通市政工程、建筑工程等項(xiàng)目各階段的成本管理，具備較強(qiáng)的成本編制、預(yù)決算審核及動(dòng)態(tài)成本控制經(jīng)驗(yàn)；
4.完整地經(jīng)歷過(guò)項(xiàng)目的前期預(yù)算、過(guò)程跟蹤、結(jié)算的經(jīng)歷；
5.熟練操作電腦，熟悉定額及其配套文件，掌握至少兩種預(yù)（結(jié)）算專業(yè)軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件；
6.要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、合同談判能力，豐富的合同簽訂及審核能力；
7.持有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)師、高級(jí)工程師職稱證書(shū)者優(yōu)先。
（二）招采人員
1.遵紀(jì)守法、品德端正，身心健康，具有高度責(zé)任心，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；
2.品行端正，善于思考，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力；
3.具備扎實(shí)的招采理論知識(shí)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，年齡45歲以下（含）；
4.熟練使用辦公軟件，熟悉招采程序，熟悉招標(biāo)采購(gòu)政策；
5.有工程類中級(jí)及以上職稱、工程類執(zhí)業(yè)注冊(cè)資格、中共黨員優(yōu)先。
特別說(shuō)明：有以下情形之一者，不得報(bào)名：1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的；3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的；5.受到誠(chéng)勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；6.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；7.配偶及子女均已移居國(guó)（境）外的；8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、福利待遇
（一）工資按照新城投公司薪酬管理制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
（二）享受國(guó)家法定節(jié)假日、雙休日、帶薪年休假。
四、報(bào)名方式及時(shí)間
（一）應(yīng)聘提供資科：報(bào)名登記表(附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷/學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職業(yè)資格證等崗位所需的資料原件掃描版。
有應(yīng)聘意向者請(qǐng)于
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則要求另行通知。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確；應(yīng)聘者弄虛作假、違反招聘規(guī)定的取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，予以解除勞動(dòng)合同。
（二）聯(lián)系地址及電話：桂林市臨桂區(qū)公園北路新城投集團(tuán)辦公大樓人力資源部，0773-3686580。
桂林新城投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
附件：桂林新城投資開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx
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