瑞昌市投資有限責任公司因工作需要,決定面向社會公開招聘以下公司工作人員如下。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則,全面考察個人的綜合素質,通過競爭,擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘工作人員。
三、招聘條件
報名人員須同時具備以下條件:
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,愛崗敬業(yè),品德良好;
2.身體健康,遵紀守法,能堅守工作崗位;
3.符合招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
4.具備崗位所需的其他條件。
(二)具有下列情形之一者,不具備報考條件:
1.曾受過刑事處罰的,被列入失信被執(zhí)行人名單且尚未移除的,涉黃賭毒受到行政處罰的;
2.受到黨紀政務處分、誡勉談話尚在處分期或受過撤銷黨內職務以上處分的,曾被開除公職的;
3.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查監(jiān)察調查尚未得出結論的;
4.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
四、招聘崗位
項目管理部1名(一般崗1名)
1.崗位職責
主要負責項目建設管理、工程成本控制管理、質量管理、工程調試管理、工程竣工驗收及竣工結算管理、合同執(zhí)行等工作;負責項目核準備案、合法合規(guī)手續(xù)辦理、立項申請等。
2.任職要求
(1)年齡45歲以下,大學本科及以上學歷,新能源、電氣自動化、機電或電力相關專業(yè)、電力工程、電氣工程及自動化、電力系統(tǒng)、發(fā)電系統(tǒng)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、建筑學、土木工程、測量工程、工程管理的相關專業(yè),電氣類中級(國有)以上職稱,二級以上注冊建造師(機電)或全日制985(211)大學本科畢業(yè)生不設專業(yè)要求;
(2)熟練使用office辦公、CAD制圖軟件;
(3)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經常需要出差和下鄉(xiāng)戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請慎重考慮。
3.薪酬待遇
薪資面議,新員工試用期3個月,轉正后簽訂勞務派遣合同并繳納五險一金。
運營維護部1名(一般崗1名)
1.崗位職責
主要負責公司已建成電站生產經營活動、確保電站安全運行、日常運行管理、檢修管理。
2.任職要求
(1)年齡50歲以下,具有高壓或低壓電網操作證、高壓或低壓電工上崗證等相關證件;
(2)熟悉35KV及以下電壓等級的電氣設備原理,能夠獨立完成基本的維修操作;
(3)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經常需要下鄉(xiāng)及戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請慎重考慮。
3.薪酬待遇
按市國控集團薪資標準執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務派遣合同,繳納五險一金。
特殊人才1名(一般崗1名)
1.崗位職責
(1)負責整個項目技術支持工作,包含現場勘測、方案編制、初步設計、項目評估等;
(2)負責設備選型設計、技術協議簽訂、設計對接及圖紙審核;
(3)熟悉光伏產業(yè)政策與項目開發(fā)流程及光伏發(fā)電設計業(yè)務;
(4)參與招投標過程中相關技術標書編制;
(5)有現場施工經驗,具備光伏項目現場實施技術指導能力。
2.任職要求
(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,熱能工程、電氣工程、電力電子相關專業(yè);
(2)具備3年以上光伏行業(yè)經驗;
(3)熟練操作PVsyst、Meteonorm、CAD、office等軟件;
(4)熟練相關國家法規(guī),以及光伏發(fā)電系統(tǒng)工作原理。
3.薪酬待遇面議。
瑞昌市城投綠色建材有限公司
機電工1名
1.崗位職責
(1)熟悉掌握本工種所用工具、用具、設備等使用方法、用途、工作原理及安全注意事項。做到安全生產并制定維修作業(yè)計劃,制定月、年預防維修計劃,制定點檢計劃。定期或不定期做好設備的檢修工作,發(fā)現問題及時處理,做好維修記錄,保證機電設備正常運行,確保正常生產;
(2)遵守國家、公司規(guī)定的各項規(guī)章及安全生產制度,嚴禁違章操作、野蠻操作、不按機械工藝或不按說明書要求作業(yè);
(3)負責砂漿站的電器、電力、動力及照明等維修工作,嚴格按照用電規(guī)程操作,并持證上崗。加強安全用電巡視檢查,對配電間、輸電線路進行定期保養(yǎng),不定期測試電器的電流和工作電壓,掌握設備的動態(tài)狀況,消除隱患并做好交接班記錄。
2.任職要求
(1)責任心強,業(yè)務素質高,工作認真負責、吃苦耐勞、服從安排;
(2)熟悉干混砂漿、機制砂生產設備、生產工藝流程、機電性能,能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程,三年及以上的相關工作經驗優(yōu)先,具有焊接、電工及機械維修技術相關資格證書,年齡25--45歲,男性。
3.薪酬待遇
(1)試用期三個月,基本工資3000元/月。
(2)試用期滿考核合格后,與公司簽訂勞務派遣合同,工資4000元/月+績效工資,享受“五險一金”。
操控員1名
1.崗位職責
(1)負責砂漿的配料攪拌工作,觀察移動罐的成品砂漿的用量;
(2)負責操控制砂的破碎、整形、級配工作;
(3)負責每日砂漿及成品砂出量的統(tǒng)計、及筒倉水泥、粉煤灰、外加劑等的消耗記錄;
(4)負責攪拌樓、制砂樓及附屬設備的日常保養(yǎng)和維護工作。
2.任職要求
(1)熟悉砂漿設備及制砂設備的工藝流程及其技術性能,熟悉熟知操作盤面功能,各功能鍵、儀表、警示燈、器、動力電器及其執(zhí)行順序;
(2)具有較高的安全警惕性,對設備日常維護及安全問題負責,二年以上砂漿站或攪拌站工作經驗者優(yōu)先;
(3)大專及以上學歷,年齡22--40歲,男性。
3.薪酬待遇
(1)試用期三個月,基本工資2500元/月。
(2)試用期滿考核合格后,與公司簽訂勞務派遣合同,工資加各項補貼不低于3500元/月+績效工資,享受“五險一金”。
五、所有崗位設定一年的服務期。
六、招聘程序
(一)報名時間:
報名費用:50元/人。
(二)現場報名地點:瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司。
(三)報名材料:報名者需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復印件1份,中國高等教育學生信息網(學信網)上下載《教育部學籍在線驗證報告》1份,1寸彩底照片2張,并如實填寫報名表格。
(四)資格審查時間:
七、考試內容
1.考試總成績按百分制計算,總成績(總成績=(筆試成績+計算機成績)*40%+面試成績*60%);
2.筆試、時間及地點見準考證;
3.除機電工、操控員崗位外,其他崗位筆試成績、計算機考試成績必須達到60分以上,方可進入下一輪考試。
3.開考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數量與實際參與筆試人數比例),若不達比例則減少崗位招聘數量或取消本次該崗位招聘;
八、面試:
1.時間、地址:見準考證;
2.面試比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入圍面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,遞補后仍未達面試比例的,按筆試實際人數進入面試。
3.面試考核內容為專業(yè)知識和綜合素質,總分100分。
4.如崗位只有一人參與面試,則需達到考場平均分,方才合格;最終錄取人員面試分數需達到70分方才合格。
5.要求應聘人員提前30分鐘到達指定地點報到,考生不在規(guī)定時間到達考場候考的,視為放棄面試,考試未結束不得擅自離開。
九、面試結束后,按總成績從高到低按招聘計劃數等額確定擬聘人數進行政審,政審不通過則按應聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。
十、政審合格的擬聘人員進行健康體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費用由個人自行承擔)。體檢時間、地點另行通知。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現空缺,按應聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。
十一、公示及聘用經過各項考核、調查后,對擬聘用對象并進行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,對合格員工作出錄用決定,并在7個工作日內對外發(fā)布錄用公告。應聘人員一經聘用,則簽訂勞務派遣合同,試用期三個月。試用期滿經考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
十二、咨詢電話:0792-3606100
瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司
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