因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)研究有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司基本概況
浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)研究有限公司為浙江省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位——浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院全額控股公司，屬于國(guó)有企業(yè)。
公司致力于開展科研成果的孵化和市場(chǎng)推廣，以及應(yīng)急管理技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化，參與市場(chǎng)化程度較高的安全技術(shù)服務(wù)，為先進(jìn)適用技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用提供平臺(tái)，為專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新培養(yǎng)提供重要載體，為浙江省應(yīng)急管理技術(shù)支撐體系尤其是市、縣提供技術(shù)支撐，協(xié)同推進(jìn)應(yīng)急管理部門公共事業(yè)發(fā)展。
二、招聘對(duì)象和基本條件
本次招聘對(duì)象基本條件如下：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，品行端正;
3.具備良好的綜合素質(zhì)，具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;
5.具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位及專業(yè)
見附件1
四、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
2.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.國(guó)家和浙江省規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月22日。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式，通過電子郵件提交報(bào)名材料，郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。郵箱zjsakgs@yeah.net，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見附件2）、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證明材料掃描件。
4.本次報(bào)名不受最低開考比例限制。
六、資格審查
本公司將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通知通過資格審查的應(yīng)聘人員參加招聘考試。未通過資格審查的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
七、考試
1.考生必須憑身份證參加考試。未按時(shí)參加考試的，視作放棄。
2.合同制崗位采取筆試加面試的方式，滿分為100分，其中筆試、面試所占分值比例分別按40%和60%計(jì)取，筆試采取閉卷紙質(zhì)答題形式；根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名順序情況，按照不超過崗位招聘數(shù)量8倍確定面試入圍對(duì)象；未通過面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
3.勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包崗位采取直接面試的方式，滿分為100分。
八、體檢與考察
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考國(guó)有企業(yè)公開招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
九、公示及聘用
經(jīng)考察合格，確定擬聘人員。并在杭州市人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無異議的，按規(guī)定辦理手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員。經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
十、合同和待遇
1.錄用人員按規(guī)定與本公司或勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
2.薪酬待遇根據(jù)公司薪酬制度確定，具體薪酬面談。
3.招錄人員根據(jù)公司制訂的相關(guān)考核辦法進(jìn)行績(jī)效考核，考核合格按照規(guī)定應(yīng)發(fā)年薪計(jì)發(fā)；考核不合格，則根據(jù)考核結(jié)果確定薪資，并按規(guī)定觸發(fā)退出機(jī)制。
十一、注意事項(xiàng)
1.報(bào)考學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷。
2.本次招聘工作全過程接受有關(guān)部門和全社會(huì)的監(jiān)督，應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?/font>5日內(nèi)通過監(jiān)督投訴電話反映。
3.對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。
報(bào)名咨詢電話：（0571）56952951
監(jiān)督投訴電話：（0571）58619639
浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)研究有限公司
2024年8月15日
附件材料：
附件2浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)研究有限公司報(bào)名表.docx
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