為進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解工作，充實(shí)我縣人民調(diào)解隊(duì)伍力量，筑牢社會和諧穩(wěn)定“第一道防線”。經(jīng)懷集縣人民政府批準(zhǔn)，我局決定在全縣公開招聘專職人民調(diào)解員3名（屬于政府購買服務(wù)人員，合同聘用管理）?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘3名專職人民調(diào)解員，分別安排到全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公共法律服務(wù)中心（基層司法所）工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍和廣東省肇慶市戶籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素養(yǎng)、道德品行、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
（三）具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）報(bào)考年齡為35周歲以下（1989年9月2日后出生）；
（六）全日制大專以上學(xué)歷以及具有國家承認(rèn)的本科學(xué)歷的社會人員（大專學(xué)歷限制法學(xué)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷不限專業(yè)）；
（七）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字寫作能力；
（八）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
3.參加非法組織或從事其他危害國家安全活動的；
4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退未滿5年的；
5.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、應(yīng)聘程序
（一）招聘職位查詢
招聘崗位請查閱懷集縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huaiji.gov.cn/），并自行下載《懷集縣司法局公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名表》。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：懷集縣懷城街道育秀社區(qū)育秀大塘悅景康城東門2側(cè)縣司法局一樓。
4.報(bào)名材料：
（1）《懷集縣司法局公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名表》一式一份（A4紙正反面打印）。報(bào)名表請自行打印填寫（可從懷集縣人民政府網(wǎng)站www.huaiji.gov.cn下載）。
（2）其他材料。身份證、戶口簿（戶主頁與本人頁）、繳納社保情況、學(xué)歷學(xué)位證書、婚育狀況證明、工作經(jīng)歷證明（如：合同或原單位證明材料）、原單位同意報(bào)考證明（面試前提供即可）、有職稱的提供職稱證明相關(guān)技能證書、獎勵證書及近期大一寸正面免冠藍(lán)底彩照3張（其中1張考生自行粘貼到報(bào)名表，余下2張報(bào)名時(shí)交工作人員）。
上述材料必須真實(shí)，不得弄虛作假，否則取消考試或聘用資格。
（三）資格初審
按照招聘崗位相關(guān)要求，縣司法局將對報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格審查合格者將電話或短信通知參加筆試。應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）考試
本次考試分為筆試、機(jī)試和面試三部分。筆試、機(jī)試和面試均實(shí)行百分制?？荚嚢聪裙P試再機(jī)試后面試順序開展，不按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為放棄。
1.筆試
（1）考試內(nèi)容：根據(jù)按崗設(shè)考原則，筆試內(nèi)容主要包括政治理論、法律常識、公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)知識等。筆試成績占考試總成績的40%。
（2）考試形式：筆試采用閉卷形式。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名結(jié)束后根據(jù)報(bào)考人數(shù)確定考場和時(shí)間，由縣司法局另行通知。
2.電腦操作測試（機(jī)試）：測試計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)知識。電腦操作測試成績占考試總成績的20%。
3.面試
（1）入圍人選：根據(jù)筆試與機(jī)試占比成績總和從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5比例確定面試對象。如招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:5比例，則按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。
（2）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)工作能力。
（3）面試成績：面試成績在面試結(jié)束后向考生本人公布。面試成績占考試總成績的40%。
（4）時(shí)間地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等由縣司法局另行通知。
4.考試綜合成績
考試綜合成績＝筆試成績×40%+機(jī)試×20%+面試成績×40%（考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位）。
（四）體檢
考試結(jié)束后，按考試綜合成績從高到低順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察和綜合評定。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)，體檢不合格或體檢后放棄聘用資格的，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)確定體檢人選。
（五）組織考察
縣司法局將派出考察組，對通過體檢人員進(jìn)行資格審查和綜合考察。主要考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德修養(yǎng)、工作態(tài)度及能力等情況?？疾觳缓细竦?，不予聘用。
（六）聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在懷集縣人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示無異議的，按規(guī)定的程序報(bào)批聘用。聘用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補(bǔ)人選。
（七）其他說明
1.出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢、考察不合格或放棄聘用，以及公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用等情形的，可按考試綜合成績高低順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選，是否遞補(bǔ)體檢、考察和聘用人選，由招聘單位研究確定。
2.若參加面試后的人員不夠遞補(bǔ)的，可在未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生中，按筆試成績從高到低安排面試進(jìn)行遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)由招聘單位研究確定。
五、薪酬待遇
薪酬待遇根據(jù)懷府辦函[2018]238號發(fā)放。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員需服從崗位安排和調(diào)劑，否則不予以聘用。
（二）報(bào)考人員填寫的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤、保持暢通，并及時(shí)留意懷集縣人民政府網(wǎng)站（www.huaiji.gov.cn）相關(guān)公告。
（三）本次招聘未指定任何考試教材，也不委托組織考試相關(guān)培訓(xùn)。
（四）咨詢電話：0758-5530603，聯(lián)系人：陳燕紅
（五）本方案未盡事宜由懷集縣司法局負(fù)責(zé)解釋。
附件懷集縣司法局公開招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名表.docx
懷集縣司法局
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