因工作需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<海豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府聘員管理辦法>的通知》（海機(jī)編[2016]21號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，政協(xié)海豐縣委員會(huì)機(jī)關(guān)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府聘員4名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用。

（一）堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則；

（二）實(shí)行公開(kāi)招聘、規(guī)范程序、接受監(jiān)督的原則。

二、薪酬待遇

根據(jù)《海豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府聘員管理辦法》文件規(guī)定，政府聘員經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政包干制，每人每月3000元（含個(gè)人五險(xiǎn)一金），具體工資待遇按縣人社局及縣財(cái)政局有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

年齡要求為18至35周歲（年齡計(jì)算日期截至2022年7月1日）。具體招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《政協(xié)海豐縣委員會(huì)機(jī)關(guān)招聘政府聘員崗位表》（附件1）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。工作責(zé)任心、保密觀念強(qiáng)。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。良好的語(yǔ)言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力。

3.熟悉計(jì)算機(jī)操作，且具有一定的寫(xiě)作基礎(chǔ)。

4.具有招聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、職（執(zhí)）業(yè)資格等條件（詳見(jiàn)附件1）。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的。

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的。

4.有個(gè)人不良信用記錄的。

5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

6.正在接受立案審查、組織審查或受處分且處分期未滿的。

7.在各種招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.配偶已移居國(guó)（境）外或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的人員

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日—7月8日，上午9:30—12:00，下午14:30—17:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：海豐縣海城鎮(zhèn)紅城大道西988號(hào)縣政協(xié)會(huì)議室（3313室）。聯(lián)系電話：0660-6622504。

3.報(bào)名方式：本次招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，縣政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初步審核。

4.報(bào)名材料：考生須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按招聘條件和所報(bào)考職位的條件要求（詳見(jiàn)附件1《政協(xié)海豐縣委員會(huì)機(jī)關(guān)招聘政府聘員崗位表》），現(xiàn)場(chǎng)提交：

（1）《政協(xié)海豐縣委員會(huì)機(jī)關(guān)政府聘員報(bào)名表》（一式四份，雙面打?。ǜ郊?/font>2）。

（2）《政協(xié)海豐縣委員會(huì)機(jī)關(guān)招聘政府聘員考生承諾書(shū)》（一式四份）（附件3）。

（3）本人有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件和復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證原件和復(fù)印件。

（4）近期正面免冠大一寸彩照4張（背面注明本人姓名）。

（5）報(bào)考崗位序號(hào)3的行政人員，除上述材料外還須提供本人有效駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件。

5.發(fā)放準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)自行留意海豐縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。準(zhǔn)考證是考生參加本次考試聘用各個(gè)環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

（二）考試

1.筆試采用閉卷方式，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，成績(jī)滿分100分，筆試合格線待公布面試名單時(shí)一同公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試：面試工作嚴(yán)格參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（1）面試將在筆試測(cè)試成績(jī)達(dá)到合格線的考生中，按招聘崗位的名額以1:3的比例，依筆試測(cè)試成績(jī)高低為序排名，確定面試人選，若筆試測(cè)試成績(jī)名次并列的，并列名次的考生一同參與面試。如同一崗位達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。

（2）面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，設(shè)主考官一名。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

（3）若有放棄面試資格的，按照筆試測(cè)試成績(jī)從高到低進(jìn)行人選遞補(bǔ)。

（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)＝筆試測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則以筆試測(cè)試成績(jī)高低為序確定名次；筆試測(cè)試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍骺脊俳o分高低排序確定名次；面試主考官給分仍然相同的，重新組織面試復(fù)試確定名次（復(fù)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)）。

（四）體檢

面試結(jié)束后，按招聘崗位的名額依考試總成績(jī)排序等額確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。若有放棄體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，同時(shí)按照考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行人選遞補(bǔ)。體檢合格者作為考察對(duì)象。

（五）考察

考察工作由縣政協(xié)機(jī)關(guān)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲊?yán)格參照中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）規(guī)定進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等?？疾鞂?duì)象有違法違紀(jì)行為或不符合任職條件的，經(jīng)查證屬實(shí)一律取消招錄資格。

（六）公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人選將在海豐縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿，對(duì)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格。

（七）聘用

擬聘用人選經(jīng)公示沒(méi)有異議的，縣政協(xié)機(jī)關(guān)按有關(guān)程序與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。獲聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期為3個(gè)月，試用期含在合同期內(nèi)）。試用期滿考核合格的，予以聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。三年一聘，每年一考核，考核不合格的按規(guī)定解除合同。合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由本單位決定是否續(xù)聘或解聘。

五、政府聘員管理

政協(xié)海豐縣委員會(huì)機(jī)關(guān)政府聘員聘用采取三年一聘，每年一考核的方式進(jìn)行，聘用人員年度考核不合格者，或違反有關(guān)管理規(guī)定的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，達(dá)到解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，將給予解除勞動(dòng)合同關(guān)系；受聘人員合同期滿，經(jīng)考核合格的方可辦理續(xù)聘手續(xù)；解除合同關(guān)系的，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；被聘用人員達(dá)到退休年齡的，其退休待遇按社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

（一）考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，已經(jīng)聘用的，取消聘用。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本公告要求的工作經(jīng)歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、以及相關(guān)資歷如專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、居民戶口簿、港澳臺(tái)、國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為本公告公布首日。

（三）本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”、“以內(nèi)”均包含本級(jí)基數(shù)。

（四）本次公開(kāi)招聘，報(bào)考人員如因體檢、考察不合格，或因報(bào)考人員自愿放棄體檢、考察以及在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

（五）考生不得有托人說(shuō)情、打招呼等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（六）報(bào)考人員若被聘用，須保證按時(shí)報(bào)到。沒(méi)有按時(shí)報(bào)到的，3年內(nèi)不得報(bào)考縣政協(xié)機(jī)關(guān)招考招聘職位。

（七）本次招聘不收取考生報(bào)名費(fèi)。

（八）報(bào)名人員須保持手機(jī)通訊暢通。

（九）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（十）報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的本人身份證，提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，佩戴口罩，服從工作人員的指引，量體溫，掃“粵康碼”后進(jìn)行考試。

本次招聘未盡事宜由海豐縣政協(xié)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0660-6622504（海豐縣政協(xié)辦公室）

監(jiān)督電話：0660-6892178（海豐縣人社局）

附件：

1.政協(xié)海豐縣委員會(huì)機(jī)關(guān)政府聘員崗位表

2.政協(xié)海豐縣委員會(huì)機(jī)關(guān)政府聘員報(bào)名表

3.政協(xié)海豐縣委員會(huì)機(jī)關(guān)政府聘員考生承諾書(shū)

政協(xié)海豐縣委員會(huì)辦公室

2022年6月30日

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