一、企業(yè)簡介
重慶旅游投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”），前身為重慶高等級公路建設(shè)投資有限公司、重慶交通旅游投資集團(tuán)有限公司，是于2011年7月，在原重慶交通旅游投資集團(tuán)有限公司旅游板塊的基礎(chǔ)上組建成立的市屬旅游集團(tuán)，為國內(nèi)最早實(shí)現(xiàn)旅游實(shí)體化產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型的投融資企業(yè)之一。近年來，重慶旅游集團(tuán)積極落實(shí)市委市政府重大決策部署，著力擔(dān)當(dāng)重慶文旅產(chǎn)業(yè)開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施提檔升級的先鋒隊和主力軍，累計開發(fā)運(yùn)營景區(qū)景點(diǎn)11個（其中3個
二、招聘崗位及職數(shù)
集團(tuán)人力資源部（人力資源共享中心）副總經(jīng)理1名
三、崗位職責(zé)
1.協(xié)助人力資源部總經(jīng)理開展部門全面管理工作；
2.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施落地等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)改革需要，開展組織變革、薪酬體系設(shè)計、人才體系建設(shè)等專項任務(wù)或人力資源管理變革；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)考核、薪酬、招聘、培訓(xùn)等具體業(yè)務(wù)工作開展；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理體系的依法、合規(guī)管理，確保各項人力資源管理行為符合政策規(guī)定；督促、指導(dǎo)各子分公司人力資源管理體系的完善與優(yōu)化；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源共享中心的體系搭建、完善及運(yùn)行管理；
7.完成上級交辦的其他工作。
四、應(yīng)聘要求
（一）基本條件
自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設(shè)創(chuàng)新力和競爭力強(qiáng)的一流企業(yè)的職業(yè)追求。
具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任、安全穩(wěn)定責(zé)任，工作業(yè)績突出。
具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，落實(shí)中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）任職條件
1.具有5年以上工作年限。
2.提拔擔(dān)任集團(tuán)中層管理人員副職的，應(yīng)當(dāng)具有集團(tuán)各部門員工3年以上工作經(jīng)歷，或具有所屬企業(yè)中層正職3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具有集團(tuán)各部門員工和所屬企業(yè)中層正職累計3年以上的工作經(jīng)歷或具有各部門員工和所屬企業(yè)中層副職累計5年以上的工作經(jīng)歷。
政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)應(yīng)聘人員應(yīng)具備相應(yīng)職級，民營企業(yè)、外資企業(yè)等應(yīng)聘人員應(yīng)具備與相當(dāng)規(guī)模企業(yè)的相應(yīng)履職經(jīng)歷。
3.一般應(yīng)當(dāng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）崗位要求
除以上基本條件和任職條件外，還應(yīng)符合以下條件：
中共正式黨員；
具備5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
熟悉人力資源管理各版塊理論體系和專業(yè)知識，具有一定的工作前瞻性和市場敏銳度；
熟悉考核、薪酬、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理重點(diǎn)職能的業(yè)務(wù)技能，曾主持或經(jīng)辦過上述業(yè)務(wù)的HR管理變革、體系設(shè)計、管理創(chuàng)新；
組織統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，文字寫作水平較高。
五、報名時間及方式
報名截止時間：
應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址：https://cqtic.zhiye.com/注冊，點(diǎn)擊“社會招聘”選擇崗位，填寫應(yīng)聘報名表完成投遞，同時將個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）材料的電子掃描件打包成壓縮文件上傳附件（附件名為“姓名+應(yīng)聘崗位”）
六、招聘流程
簡歷篩選→能力素質(zhì)測評→背景調(diào)查→綜合研判→入職。
七、薪酬待遇
薪酬福利待遇按重慶旅游集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
八、注意事項
1.投遞前，請應(yīng)聘者務(wù)必對個人簡歷內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，確保信息準(zhǔn)確。應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
2.經(jīng)簡歷篩選合格者，重慶旅游集團(tuán)將以短信或電話方式通知測評時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。
3.未盡事宜，重慶旅游集團(tuán)具有最終解釋權(quán)。
4.報名咨詢電話：023-67062065，陳老師
023-67062015，彭老師
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.cqtic.net/cmssite/h/detail/detail_news.jsp?id=a01aac70-5192-4931-8da9-0ee6b269b796&ps=1000&channelid=dc205e59-dc9b-42b1-b9b2-d
