中國能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建設(shè)有限公司成立于1958年，注冊資本金10.05億元，資產(chǎn)總額超過百億元，是中國特大型中央企業(yè)——中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司的骨干成員企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)包括傳統(tǒng)電力能源、新能源及綜合智慧能源、生態(tài)環(huán)保、水利、綜合交通、市政、房建、房地產(chǎn)（新型城鎮(zhèn)化）、裝備制造等多個領(lǐng)域，具有較強的工程總承包和融資帶動總承包能力。公司以其在電力建設(shè)事業(yè)中的卓越成就，被黨和政府授予全國“五一勞動獎狀”“全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)特別獎”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”等一系列榮譽，并榮獲17項國家優(yōu)質(zhì)工程“金質(zhì)獎”、12項中國建筑工程魯班獎、28項國家優(yōu)質(zhì)工程獎和1項國家科技進(jìn)步特等獎，牢固樹立起了“工程管理好、服務(wù)水準(zhǔn)高、履約能力強”的品牌形象。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘EPC總承包中心副主任1人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
中國能源建設(shè)集團(tuán)浙江火電建設(shè)有限公司EPC總承包中心副主任（中層副職）1人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)較高，政治立場堅定。
2.高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略規(guī)劃和“四惟”文化，具有相應(yīng)的理論政策水平，具有較強的業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力。
3.具有較好的職業(yè)道德和個人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔。
4.具有較強的學(xué)習(xí)力、思考力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、溝通力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，甘于奉獻(xiàn)。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良從業(yè)記錄。涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個人信用嚴(yán)重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不得參與應(yīng)聘。
（二）崗位條件
具體任職資格及崗位職責(zé)見《公開招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。年齡及工作年限計算到
三、報名時間、方式及材料要求
（一）報名時間：從通知發(fā)布之日起至
（二）報名方式：統(tǒng)一以電子郵件方式提交。報名表的PDF掃描件和可編輯的Word版本、相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送（整理為一個壓縮文件），文檔標(biāo)題為“姓名-EPC總承包中心副主任”。
（三）材料要求
1.請按要求填寫提交《崗位應(yīng)聘報名表》（附件2），其中附件2還需同時提交手寫簽名的PDF掃描件。
2.800字左右的應(yīng)聘報告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析；對應(yīng)聘崗位工作的認(rèn)知、思路、措施和建議；其他需要說明的內(nèi)容等。
3.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，資質(zhì)證書，業(yè)績成果證明及獲獎證書等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。
4.公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護(hù)，不對任何第三方透露，所有報名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格，并通知所在單位嚴(yán)肅處理。
四、招聘流程
（一）接受報名。符合資格條件的人員均可自主報名。
（二）資格審查。公司招聘工作小組對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過電話、短信或電子郵件等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
（三）面試。面試分為演講和答辯兩個環(huán)節(jié)。演講（5-10分鐘）內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識、未來工作思路等；答辯包括必答題和自由提問。
（四）組織考察。根據(jù)需要，對擬聘用人員進(jìn)行組織考察。
（五）研究任用，任前公示。
（六）聘用。按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員約定試用期，試用期考核不合格者，解除聘用。
五、有關(guān)待遇
崗位薪金。根據(jù)對應(yīng)崗位績效考核情況兌現(xiàn)薪酬，提供具有競爭力的薪酬待遇和個人職業(yè)發(fā)展平臺。
六、其他事項
（一）應(yīng)聘事宜可通過電話進(jìn)行咨詢，不接待自行來訪。
（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請不要更換手機(jī)號碼，并保持工作時間信號暢通。
聯(lián)系人：夏佳蓮
電話：0571-51214525
郵箱：jlxia6872@ceec.net.cn
附件2EPC總承包中心副主任崗位應(yīng)聘報名表.docx
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