貴州貴陽龍洞堡國際機(jī)場股份有限公司（以下簡稱“股份公司”）為貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）所屬控股公司，是貴陽機(jī)場安全服務(wù)和運(yùn)行保障的主體，是建設(shè)區(qū)域重要航空樞紐、航空開放口岸、“平安、綠色、智慧、人文”四型機(jī)場、綜合交通體系的核心載體，是航空主業(yè)后續(xù)資本運(yùn)作平臺。因工作需要，現(xiàn)公開招聘引進(jìn)有關(guān)崗位工作人員。
一、引才原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；
（二）堅(jiān)持人崗相適原則；
（三）堅(jiān)持公道正派、依法依規(guī)原則；
（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、引才要求及職位
（一）引才要求
1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求：年齡35周歲及以下。
3.其他要求：
（1）航空維修技術(shù)英語等級3級及以上；
（2）具有B737或A320等主流機(jī)型5年及以上的放行經(jīng)歷；
（3）具有航空器試車人員資質(zhì)；
（4）具有2年及以上飛機(jī)定檢項(xiàng)目經(jīng)歷；
（5）具有PMA（零部件制造人批準(zhǔn)書）相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）引才職位
本次引才職位為飛機(jī)維修部放行工作人員1人。
三、引才條件
（一）引進(jìn)人才應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策；
2.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
3.具有履行職位職責(zé)所需的知識和技能；
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；
5.誠實(shí)守信、堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)意識；
6.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作勤奮，注重實(shí)效；
7.身體健康，能夠適應(yīng)職位工作需要。
（二）有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.在此前參與公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的；
5.有吸毒史的；
6.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
7.不符合招錄對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
（三）回避要求
本次引才工作全流程按照《貴州貴陽龍洞堡國際機(jī)場股份有限公司招聘管理辦法（試行）》嚴(yán)格執(zhí)行近親屬關(guān)系申報(bào)、近親屬報(bào)名審批等相關(guān)要求。
報(bào)名人員應(yīng)主動(dòng)申報(bào)本人是否與集團(tuán)公司和下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在近親屬關(guān)系，構(gòu)成回避情形的，及時(shí)按規(guī)定申報(bào)、回避。
注：“近親屬關(guān)系”包括：夫妻關(guān)系；直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；無血緣關(guān)系，但由法律確認(rèn)其具有與自然血親同等的權(quán)利、義務(wù)的親屬，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、繼父母與繼子女）；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）；近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）。
（四）報(bào)考說明
1.學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù)。往屆畢業(yè)已取得學(xué)歷的報(bào)名者，須上傳提供畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（請報(bào)名者自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行下載）電子掃描件；應(yīng)屆畢業(yè)的人員，須上傳提供即將畢業(yè)學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（請報(bào)名者自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行下載）電子掃描件；
2.持國（境）外高校學(xué)歷、學(xué)位的報(bào)名人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
3.報(bào)名人員用于報(bào)考的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)和學(xué)歷信息要求一致；
4.年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)；
5.政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需提交單位同意報(bào)考證明；
6.引才職位需要外語水平考試證書（成績單）的，須上傳提供電子掃描件；
7.引才職位有職業(yè)資格或職稱要求的，報(bào)名人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱，且各類資格證書應(yīng)在有效期內(nèi)。相關(guān)證書須為主管部門或行業(yè)內(nèi)具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)或認(rèn)證，具體審核以行業(yè)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
四、引進(jìn)程序
人才引進(jìn)工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)通過官網(wǎng)網(wǎng)站注冊登錄提交報(bào)名申請：http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/
貴州貴陽龍洞堡國際機(jī)場股份有限公司官方網(wǎng)站：http://www.gzgyairport.com/
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)考人員須如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料（注冊郵箱為驗(yàn)證碼唯一來源，請務(wù)必正確填寫；同時(shí)需使用電腦進(jìn)行注冊登錄），若填寫信息及提交的相關(guān)材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
4.報(bào)名時(shí)請對照公告要求認(rèn)真填寫工作經(jīng)歷、航空英語等級等個(gè)人信息，并將資格證書等相關(guān)材料掃描件匯總上傳。
（二）資格審查
報(bào)名截止后對報(bào)名人員的資料進(jìn)行收集匯總，同時(shí)對報(bào)名者對應(yīng)崗位要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員要申報(bào)本人是否與集團(tuán)公司和下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在近親屬關(guān)系。對存在近親屬關(guān)系的，股份公司將進(jìn)行核實(shí)，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)備。資格審查貫穿整個(gè)引才工作周期，報(bào)名人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消報(bào)名資格。若無人報(bào)名或是資格審查無通過人員，將取消崗位引才計(jì)劃。
（三）筆試
根據(jù)資格審查情況確定進(jìn)入筆試的人員。筆試分?jǐn)?shù)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。相關(guān)事宜通過網(wǎng)站、電話、短信等方式另行通知，請報(bào)名人員注意留意，未收到參加考試通知的報(bào)名人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知。報(bào)名人員筆試成績按照報(bào)名崗位進(jìn)行排名，筆試成績最終排名面向社會公布。
（四）面試
應(yīng)聘人員筆試成績按照應(yīng)聘崗位進(jìn)行排名，以招聘崗位人數(shù)1:3（如進(jìn)入面試人員比例不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試工作）確定進(jìn)入面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。相關(guān)事宜通過電話、短信或郵件等方式另行通知，請注意留意。未收到參加面試通知的報(bào)名人員，即未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不再另行通知。
（五）成績統(tǒng)計(jì)
筆試和面試成績滿分均為100分，考試總成績低于60分的人員不予錄用。
引才考試由筆試和面試組成?？偝煽?/span>=筆試成績*40%+面試成績*60%。
總成績相同的，可以依次比較面試成績、筆試成績確定排名順序，如面試成績、筆試成績均相同的，可以采取加試面試方式確定錄用人員。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（六）背景調(diào)查
對擬錄用人員組織開展背景調(diào)查工作。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績原則上由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加背景調(diào)查人數(shù)1:1的比例確定參加背景調(diào)查對象，查核本人、父母或配偶是否有違法犯罪方面情況。
（七）體檢
對擬錄用人員組織開展體檢工作。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（八）公示
對通過背景調(diào)查、體檢人員的筆試成績、總成績、體檢情況等進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
因報(bào)名人員筆試（面試）、背景調(diào)查或體檢不合格，或自愿放棄，或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題等而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)股份公司審批，可視情況依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）錄用
對公示期滿無異議或反映的問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理入職報(bào)到相關(guān)事宜。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，股份公司有權(quán)取消聘用資格。
（十）報(bào)到
已畢業(yè)的錄用人員憑學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、有關(guān)專業(yè)證照、原單位勞動(dòng)合同解除證明（如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明）按時(shí)到貴陽機(jī)場股份公司報(bào)到，辦理入職手續(xù)。
全日制普通高校應(yīng)屆生，可先簽訂三方協(xié)議，按期畢業(yè)且取得崗位要求層次學(xué)歷證書的，正式簽訂勞動(dòng)合同。未能按期畢業(yè)取得學(xué)歷的，可取消其錄用資格。
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