中國通用技術（集團）控股有限責任公司（簡稱通用技術集團）成立于1998年，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，2018年12月獲批成為國有資本投資公司試點企業(yè)，擁有沈陽機床、環(huán)球醫(yī)療、中國醫(yī)藥、中紡標、中成股份5家上市公司。近年來，通用技術集團聚焦先進制造與技術服務、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程服務三大主業(yè)，持續(xù)優(yōu)化布局結構，不斷強化創(chuàng)新驅動，著力推動高質量發(fā)展，在中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中13次獲得A級，7次入圍《財富》世界500強。
通用技術集團健康管理科技有限公司（大數(shù)據(jù)集團）（以下簡稱“通用技術健管公司”）成立于
市場營銷中心是通用技術健管公司企業(yè)客戶健康管理服務業(yè)務市場營銷和客戶管理的組織、實施部門。負責公司統(tǒng)一市場營銷體系建設，開展市場研究與分析，承擔市場開拓、客戶維護、銷售全周期管理等工作。根據(jù)工作需要，公司對市場營銷中心相關崗位進行公開招聘，現(xiàn)就有關事宜發(fā)布如下：
01招聘崗位
（一）運營產(chǎn)品部運營管理總監(jiān)/經(jīng)理
（二）運營產(chǎn)品部業(yè)務運營總監(jiān)/經(jīng)理
（三）運營產(chǎn)品部產(chǎn)品管理總監(jiān)/經(jīng)理
（四）運營產(chǎn)品部產(chǎn)品方案總監(jiān)/經(jīng)理
（五）大客戶項目部銷售總監(jiān)/經(jīng)理
02報名方式
本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式，各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開招聘程序。
03應聘人員基本條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及公司相關制度，熱愛健康科技事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
（二）具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強。
（三）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷。
（四）具有良好的心理素質及正常履行職責的身體條件。
（五）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責，團結協(xié)作，誠實守信，作風形象和職業(yè)信譽好。
（六）一般應具有大學本科及以上文化程度。
（七）無特殊說明的，原則上不超過45周歲。
（八）滿足相應崗位的任職要求，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。
（九）公司人力資源部將根據(jù)競聘者個人履歷等情況聘任相應職務。
04崗位職責和任職要求
01運營產(chǎn)品部運營管理總監(jiān)/經(jīng)理
崗位職責：
負責制定服務企業(yè)健康管理開展與運營保障的各項制度規(guī)范、服務標準、考核指標，協(xié)助監(jiān)督并確保運營體系的有效運行；組織公司交付團隊協(xié)同，完善服務質量管控體系，建立客戶滿意度反饋機制，多形式開展客戶滿意度調(diào)研工作；收集、匯總、分析反饋意見，開展以反饋意見為指導的運營服務內(nèi)容及流程優(yōu)化；制定并推進執(zhí)行應急預案和風險防范措施；整合運營服務工作相關數(shù)據(jù)，定期提供運營服務數(shù)據(jù)分析報告，為運營服務工作優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持及策略；完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，具有公共衛(wèi)生管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、企業(yè)管理類、醫(yī)學類、健康管理類、服務運營、電子商務等相關專業(yè)教育背景；
2.應聘經(jīng)理應具備3年以上運營工作經(jīng)驗，應聘總監(jiān)應具備5年以上運營工作經(jīng)驗；
3.了解行業(yè)動態(tài)和市場需求，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整運營策略；
4.具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心；
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于撰寫運營分析報告、方案計劃；
6.具有團隊協(xié)作精神，適應能力、抗壓能力強，愛崗敬業(yè)，積極、熱情；
7.了解健康管理行業(yè)，有行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
02運營產(chǎn)品部業(yè)務運營總監(jiān)/經(jīng)理
崗位職責：
負責制定簽約服務派單流程，整合服務資源，簽約服務派單，督促完成服務交付，確保體檢服務、健康管理等到企服務、到店服務內(nèi)容順利落地實施；負責項目結算；定期開展服務質量評價考核，持續(xù)推進服務標準化提升；組織運營管理團隊的培訓工作；協(xié)調(diào)服務落地的內(nèi)外部及平臺資源、監(jiān)控業(yè)務運營情況、解決業(yè)務運營問題；完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，具有公共衛(wèi)生管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、企業(yè)管理類、醫(yī)學類、健康管理類、服務運營、電子商務等相關專業(yè)教育背景；
2.應聘經(jīng)理應具備3年以上運營工作經(jīng)驗，應聘總監(jiān)應具備5年以上運營工作經(jīng)驗；
3.了解行業(yè)動態(tài)和市場需求，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整運營策略；
4.具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心；
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于撰寫運營分析報告、方案計劃；
6.具有團隊協(xié)作精神，適應能力、抗壓能力強，愛崗敬業(yè)，積極、熱情；
7.了解健康管理行業(yè)，具有良好的服務意識，有體檢服務、企業(yè)員工服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
03運營產(chǎn)品部產(chǎn)品管理總監(jiān)/經(jīng)理
崗位職責：
對接公司各業(yè)務部門，組織建立公司產(chǎn)品委員會，開展公司產(chǎn)品管理統(tǒng)籌工作。開展健康管理服務產(chǎn)品市場需求調(diào)研，組織產(chǎn)品更新、優(yōu)化，審定新產(chǎn)品研發(fā)立項，建立公司到企服務、到店服務標準產(chǎn)品庫，主導制定產(chǎn)品營銷策略，核定定價申請，制定產(chǎn)品市場銷售定價規(guī)則，開展上市后評價、產(chǎn)品退出、產(chǎn)品庫管理等工作，協(xié)助開展產(chǎn)品市場化宣傳推廣工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，具有醫(yī)藥衛(wèi)生類、臨床醫(yī)學類、健康管理類、工商管理類、市場營銷類等相關專業(yè)教育背景；
2.應聘經(jīng)理應具備3年以上產(chǎn)品管理與產(chǎn)品質量風險控制相關經(jīng)驗，應聘總監(jiān)應具備5年以上產(chǎn)品管理與產(chǎn)品質量風險控制相關經(jīng)驗；
3.對健康服務（健康管理、互聯(lián)網(wǎng)+健康等）及產(chǎn)品有深入研究，深刻理解行業(yè)競爭動態(tài)及發(fā)展趨勢；
4.產(chǎn)品資源廣泛，在體檢服務、醫(yī)療合作、健康管理服務等領域具有豐富資源；
5.有較強的自驅力和責任心，身心健康，為人誠實、堅守原則，有較強的抗壓能力；
6.具有團隊協(xié)作精神，適應能力、抗壓能力強，愛崗敬業(yè)，積極、熱情。
04運營產(chǎn)品部產(chǎn)品方案總監(jiān)/經(jīng)理
崗位職責：
根據(jù)大客戶項目部項目需求，對接負責業(yè)務部門，在產(chǎn)品銷售過程中，提供技術交流、方案撰寫等技術方面支持，推進服務簽約；負責在產(chǎn)品市場活動中，提供銷售工具、演講文案、企劃文案等技術方面支持；負責收集、匯總客戶方面需求及產(chǎn)品方面不足，并及時向產(chǎn)品經(jīng)理反饋；參與產(chǎn)品測試工作，并協(xié)助提交測試報告，參與新產(chǎn)品及高端產(chǎn)品的項目實施工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，具有企業(yè)管理類、醫(yī)藥衛(wèi)生類、臨床醫(yī)學類、健康管理類、工商管理類、市場營銷類等相關專業(yè)教育背景，熟悉體檢業(yè)務，了解體檢產(chǎn)品；
2.應聘經(jīng)理應具備3年以上產(chǎn)品開發(fā)與管理工作經(jīng)驗，應聘總監(jiān)應具備5年以上產(chǎn)品開發(fā)與管理工作經(jīng)驗，有產(chǎn)品方案相關成功案例者優(yōu)先；
3.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，具備產(chǎn)品規(guī)劃、設計、開發(fā)、推廣等方面能力；
4.具備創(chuàng)新思維和獨立解決問題的能力，能夠獨立開發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品；
5.有較強的事業(yè)心和責任擔當，具有較強的學習能力；具備團隊協(xié)作精神，能帶領團隊完成工作目標。
05大客戶項目部銷售總監(jiān)/經(jīng)理
崗位職責：
負責企業(yè)客戶的開發(fā)、商務溝通和銷售工作，承擔銷售任務；為客戶提供服務產(chǎn)品咨詢、技術支持、售后服務等；負責客戶需求反饋，定期收集客戶反饋意見，了解客戶需求變化，為公司產(chǎn)品改進和服務提升提供建議。
任職要求：
1.具有醫(yī)藥衛(wèi)生類、健康管理類、工商管理類、市場營銷類等相關專業(yè)教育背景優(yōu)先；
2.應聘經(jīng)理應具備3年及以上銷售、客戶服務等工作經(jīng)驗，能夠獨立完成銷售任務；應聘銷售總監(jiān)崗位者，須在大型醫(yī)療健康機構有連續(xù)5年以上、20人以上營銷團隊管理工作經(jīng)驗；
3.具備嫻熟的業(yè)務表達與溝通能力，能夠與客戶建立良好的關系，及時解決客戶問題；具備投標、營銷策略制定等能力；
4.具備部門協(xié)作與團隊精神，能夠配合部門要求高效完成工作任務；
5.具備較強的抗壓能力與快速學習能力；
6.具有企業(yè)大客戶資源者、渠道資源者、政府資源者優(yōu)先，具有大型醫(yī)療機構、健康管理機構相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
05工作地點
北京市
06招聘程序
（一）招聘程序分為資格審查、面試、背景調(diào)查、聘用等環(huán)節(jié)逐一進行。通過審查階段的人員將以適當方式通知。請應聘人員保持電話暢通，及時查收短信和郵件。
（二）對錄用人員實行試用期制度，并按照公司有關規(guī)定簽訂合同。
07報名時間、方法及要求
（一）報名時間
報名截止時間為
（二）報名方法
應聘人員請下載并準確填寫《通用技術集團健康管理科技有限公司應聘登記表》以及《報名信息匯總表》，并提供資質證明材料掃描件，包括且不限于：身份證、學歷學位證、專業(yè)資格證書、任職文件等。請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至tyjkzp@126.com。郵件主題統(tǒng)一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號碼”。
（三）應聘要求
1.應聘人員應符合應聘基本條件、崗位職責及要求，按要求填寫相關信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負。
2.應聘人員不得在應聘材料中涉及國家秘密。
3.應聘人員對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。
聯(lián)系電話：010-81165640。
誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責任心強的有識之士前來應聘！
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