天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司是2001年10月由市政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)，通過(guò)行政劃轉(zhuǎn)方式組建的有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本為24.4億元，2002年開(kāi)始正式運(yùn)營(yíng)。于2018年8月經(jīng)天津市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市國(guó)資委”)批準(zhǔn)，將100%股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)至渤化集團(tuán)的法人獨(dú)資公司。磁卡集團(tuán)現(xiàn)擁有國(guó)有、國(guó)有控股及參股企業(yè)及單位8家，包括全資企業(yè)5家、控股企業(yè)1家、參股企業(yè)2家。
為合理配備磁卡集團(tuán)管理層的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)磁卡集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高黨建管理水平，增建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的管理人員隊(duì)伍，推進(jìn)磁卡集團(tuán)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘黨委辦公室副主任1名。
一、招聘職位
黨委辦公室副主任1名
二、選聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘
三、選聘人員崗位職責(zé)及條件
（一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助負(fù)責(zé)推進(jìn)黨建與生產(chǎn)深度融合，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合工作，黨建品牌建設(shè)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和支部建設(shè)。
2.協(xié)助落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任；健全完善和執(zhí)行貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神和重要指示批示工作機(jī)制。保障改革攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)推動(dòng)落實(shí)機(jī)制建設(shè)，開(kāi)展重點(diǎn)任務(wù)督辦落實(shí)工作。
3.協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化體系建設(shè)工作，企業(yè)文化體系規(guī)劃，集團(tuán)愿景、使命、價(jià)值觀重塑，企業(yè)文化落地方案建設(shè)，企業(yè)文化宣傳平臺(tái)建設(shè)等。
4.按照管理權(quán)限，協(xié)助負(fù)責(zé)干部的考察、任免、考核、評(píng)議、管理工作，以及干部審查工作，以及選人用人等方面的來(lái)信來(lái)訪接待和處理工作。
5.協(xié)助負(fù)責(zé)工會(huì)、團(tuán)委、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部相關(guān)工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）選拔條件及任職條件
1、選拔人選應(yīng)具備的基本條件
（1）要具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)堅(jiān)持“四個(gè)自信”，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。認(rèn)真執(zhí)行市委市政府決策部署和磁卡集團(tuán)黨委工作要求，有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心責(zé)任感；
（2）具有較好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維，突出的領(lǐng)導(dǎo)決策和經(jīng)營(yíng)管理能力，敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實(shí)干，市場(chǎng)敏銳性強(qiáng)，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)、把握規(guī)律，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益；
（3）具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行，良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和群眾基礎(chǔ)好。
2、選拔人選應(yīng)具備的任職資格
（1）具有大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員，取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，政工師優(yōu)先；
（2）年齡在45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬條件；
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（4）具有黨建方面相關(guān)工作經(jīng)歷，上一年度考核結(jié)果為稱(chēng)職以上，并完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；
（5）在省（直轄市）管企業(yè)二級(jí)及以上企業(yè)本部（非國(guó)有企業(yè)的需相當(dāng)規(guī)模，以下相同）相關(guān)部門(mén)工作累計(jì)4年以上；或具有4年以上工作經(jīng)歷且在?。ㄖ陛犑校┕苋?jí)企業(yè)中層崗位工作累計(jì)2年以上；或者已取得副高級(jí)及以上政工師資格；或者取得政工師資格5年以上。
四、選聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期
實(shí)行聘任制，本次聘期至
（二）薪酬待遇
按照公司相關(guān)薪酬管理辦法確定的薪酬待遇執(zhí)行。
五、選聘程序
1、公開(kāi)報(bào)名—資格審查—綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)—考察（組織考察、背景調(diào)查、體檢）—確定擬聘任人選—公示—履行聘任程序；
2、各環(huán)節(jié)實(shí)際執(zhí)行時(shí)間請(qǐng)以通知及實(shí)際公布時(shí)間為準(zhǔn)。
六、報(bào)名時(shí)間、方式
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名者需要提交報(bào)名表、近三年工作總結(jié)、學(xué)歷（學(xué)位）證明（證書(shū)掃描件，相對(duì)應(yīng)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證材料，如涉及國(guó)外學(xué)歷（學(xué)位）的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱(chēng)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件、近期一寸證件照的電子文件打包發(fā)至公司郵箱ckzzbzp@bcig.cn，郵件主題格式統(tǒng)一為“姓名+崗位名稱(chēng)（報(bào)名崗位）”。
文件提交要求：
1、《應(yīng)聘報(bào)名表》（word格式、PDF格式各一份）；
2、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告（word格式、PDF格式各一份）；
3、其他所有材料打包為壓縮文件。
（三）聯(lián)系咨詢(xún)方式：
電話：022-58790658
郵箱：ckzzbzp@bcig.cn
工作日：上午9：00-11：30；下午14：00-17：00
節(jié)假日期間，相關(guān)問(wèn)題可發(fā)送至郵箱，待工作日反饋處理。
（四）有以下情形之一人員，不得參與報(bào)名：
1、按照相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)干部職工（含關(guān)聯(lián)關(guān)系）存在親屬回避關(guān)系的；
2、在其他企業(yè)從事兼職或經(jīng)商辦企業(yè)人員；
3、現(xiàn)役軍人；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
5、曾被開(kāi)除公職的人員；
6、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
7、黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的；
8、曾被相關(guān)部門(mén)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員。
七、有關(guān)要求
1、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格，若已簽訂勞動(dòng)合同的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。公司因此受到任何直接及間接經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求賠償。
2、個(gè)人受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)過(guò)程中有不誠(chéng)信記錄者，報(bào)名視為無(wú)效，若已簽訂勞動(dòng)合同的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。公司因此受到任何直接及間接經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求賠償。
3、天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用。
八、解釋權(quán)
本公告最終解釋權(quán)歸天津環(huán)球磁卡集團(tuán)有限公司所有。
/UserFiles/files/應(yīng)聘報(bào)名表(1).docx
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.tjgmcg.com/disp.jsp?id=25064
