為進一步加強人力資源和社會保障人才隊伍建設(shè)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，樂山市人力資源和社會保障局擬面向川渝地區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、選調(diào)職位及名額
詳見《樂山市人力資源和社會保障局2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》附件1）。
二、選調(diào)范圍
川渝兩地各級黨政群機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員；川渝兩地各級各類型事業(yè)單位在編在崗事業(yè)人員；中央在川渝兩地單位（包括垂直管理單位、派出單位）在編在崗機關(guān)事業(yè)單位事業(yè)人員。公務(wù)員（參公人員）需放棄公務(wù)員（參公人員）身份，轉(zhuǎn)為事業(yè)人員。
三、選調(diào)條件
（一）報名人員應(yīng)具備以下條件：
1.政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，道德品行良好；
2.具有3年以上機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，且近3年年度考核均為稱職或合格以上等次；
3.符合《崗位和條件一覽表》中的具體條件，具有較強的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；
4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合《樂山市市級事業(yè)單位工作人員流（調(diào)）動實施辦法》有關(guān)規(guī)定；
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。
年齡、最低服務(wù)年限、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間，以及選調(diào)崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件、政治面貌等其他條件取得時間，均截至
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.尚在規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的；
2.通過公開招聘未規(guī)定最低服務(wù)年限，在招聘單位工作不滿1年的；
3.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動的；
4.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的；
5.曾受過各類刑事處罰的或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.受處分期間或者未滿影響期的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：本次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報考者應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）進行報名。
3.按照公告公布的職位及條件要求填寫《樂山市人力資源和社會保障局2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），報名時填寫的信息和材料必須真實完整。報名成功后將《報名登記表》打印1份，按要求蓋章簽字。
（二）資格審查
1.資格初審
初審時間：
2.資格復(fù)審
復(fù)審時間：
復(fù)審地點：市人力資源社會保障局1號樓11樓會議室。
復(fù)審資料：
（1）《報名登記表》1份；
（2）本人身份證、學(xué)歷證書及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件1份；
（3）公務(wù)員（參公人員）須提供錄用審批表、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件，事業(yè)單位工作人員須提供《事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》或聘用文件復(fù)印件，復(fù)印件均須標(biāo)注“復(fù)印件與原件一致”并加蓋檔案管理部門公章；
（4）報考職位要求的及其他有關(guān)佐證材料。
資格復(fù)審需考生本人到現(xiàn)場提交上述材料，其中《報名登記表》需按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位和主管部門審核同意并蓋章（縣級及以下的報考人員需主管部門和同級組織或人社部門審核同意并蓋章）。通過資格復(fù)審后方可進入考試。
資格審查工作貫穿公開選調(diào)全過程，對在各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，取消報考資格或選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān)。
(三）崗位調(diào)整
1.樂山市農(nóng)民工服務(wù)中心崗位的選調(diào)人數(shù)與資格審查合格人員的比例不低于1:3，未達到比例要求的，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消選調(diào)名額。調(diào)減或取消的崗位在樂山人事考試網(wǎng)公布。
2.樂山市人事勞動爭議仲裁院仲裁員崗位的選調(diào)人數(shù)與資格審查合格人員的比例原則上不低于1:3，資格審查合格人數(shù)少的，經(jīng)選調(diào)單位主管部門研究可適當(dāng)放寬開考比例。
（四）考試
本次選調(diào)采取“筆試+面試”方式進行。
1.筆試：筆試主要測試考生的政策理論水平、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格線為50分（含50分）。筆試以閉卷方式進行，筆試的時間、地點等事宜將另行通知，憑本人有效身份證（電子身份證、身份證復(fù)印件等無效）參加。若筆試當(dāng)天因考生缺考未達到開考比例的，筆試繼續(xù)進行。
2.面試：面試主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，滿分為100分。面試按筆試合格成績從高分到低分以1:3的比例確定進入面試人選，最后一名筆試成績相同的一并進入面試。選調(diào)名額與筆試合格人數(shù)之比未達到1:3的崗位，報考該崗位的筆試合格人員直接進入面試。筆試缺考成績?yōu)?/span>0分者、在筆試中違規(guī)違紀被取消筆試成績或考試資格者和筆試不合格者均不能進入面試。面試憑本人有效身份證（電子身份證、身份證復(fù)印件等無效）參加，面試具體時間、地點等另行通知。
考試結(jié)束后，考試總成績及排名在樂山人事考試網(wǎng)公布。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按考試總成績從高分到低分排序，若考試總成績相同的，以面試成績高低排序，若面試成績和筆試成績均相同，則加試面試，以加試成績?yōu)榕判蛞罁?jù)。
（五）考察
根據(jù)選調(diào)人數(shù)、考生考試總成績，從高分到低分等額確定考察對象。
1.對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)情況和群眾公認度。
2.在考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)崗位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開選調(diào)資格。
3.因考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時，按考試總成績從高分到低分遞補1次。
（六）體檢
體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。本環(huán)節(jié)遞補次數(shù)為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。
（七）公示和調(diào)動
對體檢合格人員確定為擬調(diào)動人員，在樂山人事考試網(wǎng)上予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)；反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。
五、其他
（一）報考者必須真實、準確填寫信息。在選調(diào)中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件、弄虛作假的，取消選調(diào)資格。
（二）本次公開選調(diào)的相關(guān)環(huán)節(jié)將采取電話通知的方式告知。報名時，請按要求填寫本人固定電話或手機號碼，并保持通訊工具暢通。如因通訊不暢或其他原因?qū)е驴忌荒馨磿r參加選調(diào)有關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。
咨詢電話：0833-2121611機關(guān)黨委（人事科）
監(jiān)督電話：0833-2412372機關(guān)紀委
樂山市人力資源和社會保障局
附件1：樂山市人力資源和社會保障局2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.xls附件下載
附件2：報名登記表填表說明.docx附件下載
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5996.html
