德州財(cái)金投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“財(cái)金集團(tuán)”）是德州市屬國(guó)有企業(yè)，2015年12月26日注冊(cè)設(shè)立，注冊(cè)資本金30億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+。多年來(lái)，財(cái)金集團(tuán)緊緊圍繞德州市委市政府、市國(guó)資委黨委工作部署，立足“城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)商、產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推器”定位，在助力城市建設(shè)、保障民生事業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行積極探索，在深化國(guó)企改革、完善內(nèi)部管理、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面進(jìn)行不斷提升，形成基礎(chǔ)設(shè)施、糧食、水務(wù)3個(gè)主營(yíng)業(yè)務(wù)和生態(tài)環(huán)保、金融投資、智慧城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)3個(gè)培育業(yè)務(wù)的“3+3”業(yè)務(wù)體系，并打造了智慧農(nóng)業(yè)、醫(yī)養(yǎng)健康等特色板塊，成為能融資、能投資、能造血、可持續(xù)的現(xiàn)代化大型投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)。2023年底集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模850億元，擁有13家全資子公司、15家參（控）股公司?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件（詳見(jiàn)附件1）

計(jì)劃招聘工作人員36名。具體要求詳見(jiàn)《財(cái)金集團(tuán)2024年招聘崗位及資格條件》（掃描二維碼查看）。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）政治素質(zhì)高，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，從業(yè)期間無(wú)不良記錄。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備吃苦耐勞精神，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，并能適應(yīng)一定的加班工作量。

（四）認(rèn)同并遵守公司的工作理念和相關(guān)規(guī)章制度。

（五）符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

（六）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前，取得學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的證書(shū)，海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

（七）應(yīng)屆畢業(yè)生招聘范圍為應(yīng)屆高校畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2024年畢業(yè)的學(xué)生。

擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（二年，2022年6月1日后畢業(yè)）內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（八）2022年1月1日至公告發(fā)布之日前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員，未落實(shí)過(guò)工作單位的，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

（九）招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2024年11月6日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

（十）報(bào)名應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在28周歲以下（1995年11月6日后出生），碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年11月6日后出生），博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年11月6日后出生）。

（十一）資格條件中要求的職業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)等，如無(wú)特殊說(shuō)明，一般以人力資源和社會(huì)保障部公布的《國(guó)家職業(yè)資格目錄（2021年版）》、人力資源和社會(huì)保障部設(shè)立的27個(gè)職稱系列為準(zhǔn)。

（十二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員和被開(kāi)除公職的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避情形的單位或相應(yīng)職位；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。招聘貫徹公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由第三方服務(wù)公司全程組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)德州市國(guó)資委官網(wǎng)、財(cái)金集團(tuán)官網(wǎng)、財(cái)金集團(tuán)微信公眾號(hào)以及獵聘網(wǎng)站等渠道公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：11月6日至11月18日24:00

報(bào)名網(wǎng)址：https://xy.liepin.com/dzcjzp2024

報(bào)名人員登錄指定報(bào)名入口，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料（報(bào)名時(shí)因有附件需上傳，請(qǐng)用電腦端登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名，推薦使用以下瀏覽器:Chrome、搜狗、360極速瀏覽器）。

報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息并上傳本人近期免冠電子照片及身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，相關(guān)資格證明（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）等電子版信息。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生，報(bào)名應(yīng)屆生崗位的，需提交《個(gè)人承諾書(shū)》（附件2）。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格待審查期間可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，修改后需重新提交審核。資格審查通過(guò)后，報(bào)名信息不得再更改。未通過(guò)審查的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止（2024年11月18日24:00）后，不能再報(bào)名或改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。招聘崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，該崗位已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過(guò)資格審查的不能改報(bào)。

應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。上述證件及證明材料在面試面談環(huán)節(jié)均須提供原件及復(fù)印件。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)中關(guān)于誠(chéng)信承諾的內(nèi)容，所提交的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘背景調(diào)查的重要內(nèi)容之一，報(bào)考人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。因報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照考試錄用違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。

2.資格審查

報(bào)名期間，將嚴(yán)格根據(jù)報(bào)名條件和崗位要求確定參加筆試人員，將通過(guò)短信、電話或公告形式通知參加筆試，未通過(guò)審核人員，不再另行通知。

網(wǎng)上資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，立即取消資格。

（三）考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)內(nèi)容。考試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。應(yīng)聘人員也可隨時(shí)關(guān)注獵聘招聘網(wǎng)站等有關(guān)公告，并保持電話暢通。在接到考試通知后，應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

1.筆試。筆試成績(jī)滿分為100分（權(quán)重40%），應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘考試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，社會(huì)招聘考試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試加專業(yè)能力測(cè)試。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。筆試根據(jù)崗位情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由集團(tuán)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.面試。面試成績(jī)滿分為100分（權(quán)重60%），按照1:3的比例，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員職業(yè)素養(yǎng)、解決問(wèn)題的能力、崗位匹配度等。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消錄用資格。

3.成績(jī)核算。根據(jù)筆試40%、面試60%總成績(jī)進(jìn)行排名，按照排名順序依次等額確定考察人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。若面試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同人員重新組織面試，并按面試成績(jī)由高到低確定考察人選。

（四）背景調(diào)查、體檢、公示與聘用

1.背景調(diào)查。背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的身份及學(xué)歷核實(shí)情況，政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、信用記錄等信息。報(bào)考人員不配合背景調(diào)查的，視同自動(dòng)放棄。

2.體檢。根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在集團(tuán)指定的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予錄用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

3.報(bào)考人員因背景調(diào)查、體檢不合格或者不配合背景調(diào)查、體檢造成的空崗，可根據(jù)工作需要從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4.公示。按考試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果確定擬錄用人員，在財(cái)金集團(tuán)官網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

5.錄用。公示期滿，按規(guī)定程序辦理相關(guān)入職和備案手續(xù)。錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三到六個(gè)月。試用期滿合格者予以正式錄用，不合格者取消錄用資格。入職員工應(yīng)在到崗后1個(gè)月內(nèi)將人事檔案轉(zhuǎn)遞到財(cái)金集團(tuán)，未按期辦理，或人事檔案造假導(dǎo)致不符合崗位招聘條件的，取消錄用資格。

四、相關(guān)待遇

（一）新進(jìn)員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照其所在單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等各項(xiàng)福利待遇。

（二）按照德州市人才政策，對(duì)符合條件的人員給予相應(yīng)生活補(bǔ)貼，并為符合條件的人員申請(qǐng)安家補(bǔ)貼。

（三）為沒(méi)有自有住房（德城區(qū)、天衢新區(qū)范圍內(nèi)），且沒(méi)有直系親屬同住的未婚員工，提供員工宿舍。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、保持通訊暢通，筆試、面試結(jié)果及錄取公示情況在獵聘網(wǎng)站（https://xy.liepin.com/dzcjzp2024）按期公開(kāi)，相關(guān)通知請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和手機(jī)短信。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)考試信息影響錄用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）除網(wǎng)上報(bào)名外，財(cái)金集團(tuán)不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，無(wú)考試及輔導(dǎo)用書(shū)。請(qǐng)報(bào)名人員切勿相信社會(huì)上不法機(jī)構(gòu)代報(bào)名、保過(guò)等虛假宣傳，避免上當(dāng)受騙。

（三）本次公告、崗位等信息中“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：053184992309，13075382959（工作日9:00-17:30）

附件：

1.財(cái)金集團(tuán)2024年招聘崗位及資格條件

2.個(gè)人承諾書(shū)

德州財(cái)金投資控股集團(tuán)有限公司

2024年11月6日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://gzw.dezhou.gov.cn/n51096454/n51096470/c90750695/content.html