福建省電子信息應用技術(shù)研究院有限公司（以下簡稱研究院）于2013年12月成立，是福建省屬國有企業(yè)——福建省電子信息集團一級全資子公司，憑借卓越智庫實力和創(chuàng)新精神，多次獲得省級及國家級榮譽，入選第一批“福建省重點智庫單位”，獲批“國家技術(shù)轉(zhuǎn)移海峽中心電子信息技術(shù)轉(zhuǎn)移服務站”、“國家中小企業(yè)公共服務示范平臺”、“博士后創(chuàng)新實踐基地”、“工程咨詢乙級資信”資質(zhì)。

研究院依托集團區(qū)域產(chǎn)業(yè)龍頭優(yōu)勢，秉持“智庫、平臺、加速器”發(fā)展定位，以“精雕一流方案、輸出一流服務，助力政企決策、驅(qū)動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”為使命，專注于產(chǎn)業(yè)研究、數(shù)字經(jīng)濟研究、科技創(chuàng)新、投資咨詢四大領域，研究方向涉及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、智庫重大課題研究、投資項目評價、知識產(chǎn)權(quán)咨詢、創(chuàng)新平臺建設、科技服務專項、人力資源建設、國企改革等領域，服務對象包括福建省委辦公廳、福建省國資委等政府部門及多家大型集團企業(yè)，全方位服務于政企創(chuàng)新發(fā)展。研究院正致力于設立博士后科研工作站，服務國家經(jīng)濟建設，打造和提升公司高端智庫品牌形象。

研究院擬面向社會公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考核、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進行。

三、招聘條件、人數(shù)及崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

2.身體健康，在三甲醫(yī)院進行體檢且體檢結(jié)論為合格。

3.年齡和學歷要求：近3年獲得博士學位，或2025年7月前畢業(yè)的應屆博士畢業(yè)生，以及從其他博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員。年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀和緊缺的人才年齡可以適當放寬。

4.取得境外學歷學位的應聘者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

5.本次招聘要求根據(jù)相關部門政策變化做相應的調(diào)整。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

四、引進待遇

多級引才政策疊加，待遇優(yōu)厚。

（一）薪資福利待遇

實行年薪制，采取“一人一議”，簽訂勞動合同，參考標準如下：

1.享受企業(yè)基本工資、績效工資，享受工會等福利。

2.享受五險一金及人才公寓住房待遇。

3.享受業(yè)績獎勵、標志性成果獎勵等。

（二）其他待遇

1.符合省市地方政府各類人才標準的，可享受政府制定的相應人才引進補貼，入選“福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才”“福建省引進高層次人才（特級、A、B、C類）”等各類人才項目的，額外享受相應待遇。

2.實行高層次引進人才職稱評聘“優(yōu)先通道”。

3.支持申報國家級、省市級各類人才認定和遴選項目，入選后可疊加享受相關待遇。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

通過福建省電子信息集團官網(wǎng)和微信公眾號、福建省電子信息應用技術(shù)研究院官網(wǎng)和微信公眾號公開發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間：即日起至招滿即止。

2.報名方式：請應聘者將我院引進申請表（附件2）及簡歷發(fā)送至郵箱zct@fjiti.com，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。投遞簡歷文件命名：崗位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+職稱+畢業(yè)院校。

（三）資格審查和背景調(diào)查

1.資格審查：應聘人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消應聘資格。收到簡歷后根據(jù)應聘者學術(shù)水平擇優(yōu)篩選，資格審核貫穿本次招聘全過程。

2.背景調(diào)查：

在資格審查及考核通過后，我們將對擬聘用人員進行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)道德、違法犯罪記錄等方面的核實。請應聘人員理解并配合我們的調(diào)查工作，提供真實、準確的個人信息。

（四）考核

本次招聘采取面試考核的方式，經(jīng)過初面、終面的考核程序，以綜合得分最高者確定最終擬聘人選。

面試考核成績滿分為100分。初面面試占40%，終面面試占60%。所有考官評分結(jié)束后，按照計分規(guī)則，面試考核成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分數(shù)，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位計算。

（五）討論決定

研究院人事管理部門綜合以上情況，提出擬聘人選建議，報相關會議審議。

六、體檢

根據(jù)考核結(jié)果，體檢標準及項目參照福建省教師資格申請人員體檢標準及項目執(zhí)行。未按時體檢的，視為自動放棄。

七、公示

考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在福建省電子信息集團官網(wǎng)、福建省電子信息應用技術(shù)研究院官網(wǎng)公示7個工作日。

八、聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂勞動合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張女士

電話：13950293064

郵箱：zct@fjiti.com

地址：福州市鼓樓區(qū)五一北路正祥中心2號樓6層

十、監(jiān)督

本次招聘工作由研究院人事管理部門組織實施。研究院紀檢監(jiān)察室對招聘工作進行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0591-87330283。

附件下載：

1、附件1：福建省電子信息應用技術(shù)研究院有限公司簡介.docx

2、附件2：福建省電子信息應用技術(shù)研究院有限公司博士研究生專業(yè)技術(shù)人才引進申請表.docx

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