為切實(shí)提升我鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心綜合服務(wù)水平，向辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，經(jīng)連麥鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定面向全社會(huì)公開(kāi)招聘鎮(zhèn)派駐倉(cāng)社村黨群服務(wù)中心工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘程序擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位人數(shù)和條件
（一）招聘人數(shù)
本次招聘連麥鎮(zhèn)派駐倉(cāng)社村黨群服務(wù)中心工作人員1名。
（二）招聘崗位及條件
1.招聘對(duì)象需取得國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上，40周歲以下（年齡計(jì)算截止日期為公告當(dāng)日），身體健康的應(yīng)往屆畢業(yè)生或社會(huì)人員。
2.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，品行端正。
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決維護(hù)黨和國(guó)家利益，廉潔自律，模范遵守法律和維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定。
4.服務(wù)意識(shí)好，具有強(qiáng)烈的服務(wù)群眾、服務(wù)基層、扎根基層意愿。
5.熟悉電腦基本操作，服從鎮(zhèn)政府、村委會(huì)的工作安排。
三、招聘程序
本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評(píng)分實(shí)行百分制，按各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：懷集縣連麥鎮(zhèn)人民政府公共服務(wù)中心。
3.報(bào)名要求：凡報(bào)名人員，須持以下資料到現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查：
①《報(bào)名表》一式兩份，需電子版打印并本人簽名；
②近期正面免冠一寸紅底彩照2張；
③報(bào)考人員本人身份證和戶口簿原件，復(fù)印件各兩份（注：身份證正反面復(fù)印在同一頁(yè)，戶口簿第一頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在同一頁(yè)）；
④學(xué)歷證書(shū)原件，復(fù)印件兩份。
報(bào)考材料不全者，資格審查不予通過(guò)。
4.資格審查：由招錄單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員。報(bào)名人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，不接受報(bào)名。
（二）考試
考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績(jī)調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)?？忌P試成績(jī)及進(jìn)入面試情況將以公示形式公布。筆試、面試時(shí)間及考試事項(xiàng)另行通知。
（三）體檢
經(jīng)筆試、面試確定考生總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢不合格、放棄體檢或體檢后放棄聘用資格的，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
（四）組織考察
由招錄單位派出考察組，對(duì)通過(guò)體檢人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
（五）聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在有關(guān)的村（社區(qū)）公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。初次聘期為3年（含試用期），勞動(dòng)合同期滿，招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見(jiàn)。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
鎮(zhèn)派駐村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心工作人員工資待遇2400元/月（包含個(gè)人社保部分），依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其它
本公告未盡事宜，最終解釋權(quán)歸懷集縣連麥鎮(zhèn)人民政府所有。如有疑問(wèn)可向連麥鎮(zhèn)人民政府公共服務(wù)中心咨詢，聯(lián)系電話：0758-5683077，聯(lián)系人：陳偉杰。
附件：連麥鎮(zhèn)派駐村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心工作人員報(bào)名表.docx
懷集縣連麥鎮(zhèn)人民政府
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