依據(jù)《中共黑龍江省委、黑龍江省人民政府關(guān)于促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的意見》（黑發(fā)[2018]18號(hào)）、《全區(qū)經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見》和《呼瑪縣國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)實(shí)施方案（2023-2025）》相關(guān)文件要求，為加快呼瑪經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮黑龍江呼瑪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)作為市場(chǎng)化改革試驗(yàn)田先行先試作用，經(jīng)研究決定，對(duì)大興安嶺呼瑪對(duì)俄經(jīng)濟(jì)貿(mào)易園區(qū)開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理職位進(jìn)行全省公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

本次計(jì)劃招聘總經(jīng)理1名。具體崗位詳情見附件1：《黑龍江呼瑪經(jīng)開區(qū)大興安嶺呼瑪對(duì)俄經(jīng)濟(jì)貿(mào)易園區(qū)開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘崗位計(jì)劃表》。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

呼瑪縣人民政府官方網(wǎng)http://www.huma.gov.cn/(11月25日—11月29日）

四、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛祖國(guó)，遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.能力要求：具有履行所聘任崗位職責(zé)的能力，具有勝任崗位的文化水平和專業(yè)知識(shí)，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)內(nèi)人員需在副科級(jí)崗位工作滿2年。

3.健康要求：具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.學(xué)歷要求：黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)內(nèi)人員大專以上學(xué)歷，社會(huì)應(yīng)聘人員本科學(xué)歷。

5.年齡要求：1979年1月1日（含）之后出生。

6.崗位所需其他條件：具有開發(fā)區(qū)、政府部門、園區(qū)或招商公司等機(jī)構(gòu)的招商引資或企業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)工作；社會(huì)應(yīng)聘人員需有擔(dān)任過高層管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；同等條件下，黨員優(yōu)先。

7.報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不得低于3:1，達(dá)不到這一比例，則取消此招聘崗位。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或者開除公職的；

4.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

本次招聘所涉及的處分期限、影響期限時(shí)間，以2024年11月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

五、招聘程序和考試方法（本次招聘為直接面試）

（一）報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格確認(rèn)

報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日至2024年12月6日；報(bào)名地點(diǎn)：呼瑪經(jīng)開區(qū)管委會(huì)203室；聯(lián)系人：陳晨；聯(lián)系電話：0457-3500998、13945700921。

（1）參加報(bào)名人員須根據(jù)政府網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格確認(rèn)通知，按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格確認(rèn)。

（2）報(bào)名時(shí)需攜帶本人報(bào)名登記表（附件2）；有效身份證（臨時(shí)身份證）；畢業(yè)證及學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；銀行出具的征信證明；社保繳費(fèi)證明。除上述資料外，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)內(nèi)人員還需提供所在單位出具的工作履歷證明和政審證明；社會(huì)應(yīng)聘人員需提供派出所出具的無犯罪證明和政審證明。

（3）凡提供的相關(guān)材料、信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格。

（4）資格確認(rèn)合格人員，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《誠(chéng)信承諾書》（附件3）。請(qǐng)通過資格審查人員注意關(guān)注網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，并保持手機(jī)通暢。

2.人事檔案審查

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)內(nèi)符合報(bào)名條件的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照人事檔案專項(xiàng)審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提檔審查。（審核人員：縣委組織部工作人員）

審檔時(shí)間：2024年12月13日之前

3.面試

（1）面試側(cè)重考察專業(yè)能力和綜合能力等，面試時(shí)間30分鐘，面試形式由競(jìng)職演說（10分鐘，可采用PPT）和現(xiàn)場(chǎng)問答（20分鐘）兩部分構(gòu)成。面試成績(jī)滿分100分，其中競(jìng)職演說40分，現(xiàn)場(chǎng)問答60分。未按要求參加面試的，視為自愿放棄。各評(píng)委獨(dú)立打分，每次面試得分為所有評(píng)委打分的平均分（面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，去掉最高分和最低分，取平均分）。

（2）面試時(shí)間

面試時(shí)間：2024年12月15日

（3）面試成績(jī)

面試成績(jī)滿分100分，低于60分不予聘用，并按照面試總成績(jī)從高到低排名進(jìn)行公示，同時(shí)在呼瑪縣政府網(wǎng)站公示擬進(jìn)入體檢考核人員名單。

公示時(shí)間：2024年12月16日—2024年12月22日

六、體檢與考核

1.面試成績(jī)合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察。由用人單位和主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求嚴(yán)格考察。堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案或?qū)W籍檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行了解，并對(duì)考察對(duì)象資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩招聘程序。對(duì)考察不合格的，取消聘用資格。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)內(nèi)應(yīng)聘人員由縣委組織部進(jìn)行考察，社會(huì)應(yīng)聘人員由國(guó)有企業(yè)招聘委員會(huì)進(jìn)行考察。

3.體檢、考察不合格者，不予聘用。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空額，從面試成績(jī)?cè)诤细窬€上考生中，按面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后進(jìn)行公示，公示無異議后組織進(jìn)行體檢和考察。

七、公示與聘用

體檢、考察合格者，經(jīng)公示期滿無異議的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)上崗人員，依照《呼瑪經(jīng)開區(qū)市場(chǎng)化管理試點(diǎn)實(shí)施方案》，由縣委委任；社會(huì)競(jìng)聘上崗人員，依照《呼瑪經(jīng)開區(qū)市場(chǎng)化管理試點(diǎn)實(shí)施方案》，由公司董事會(huì)聘任，辦理審批手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，并查有實(shí)據(jù)影響任職的人員，取消聘任資格。

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)內(nèi)及社會(huì)聘任人員試用期均為1年，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)人員由縣委組織部進(jìn)行考核，考核合格繼續(xù)留任，不合格將不再留任。社會(huì)聘任人員試用期內(nèi)不合格的，經(jīng)國(guó)有企業(yè)招聘委員會(huì)認(rèn)定后，按規(guī)定程序解聘。本次崗位的聘期為3年，聘任期滿，按相應(yīng)的聘任方式及程序進(jìn)行新一輪聘任。聘任期間，出現(xiàn)須解聘的情況時(shí)，按規(guī)定程序解聘。

八、招聘紀(jì)律

1.招聘過程中相關(guān)事宜將通過呼瑪縣政府網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄呼瑪縣政府網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄；被聘任人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘任資格。

2.參與組織、監(jiān)督和服務(wù)招聘工作的人員，凡是與競(jìng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，以及其它原因需要回避的，必須及時(shí)報(bào)告并回避。沒有及時(shí)報(bào)告并回避的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被查實(shí)，將取消聘任資格和相關(guān)成績(jī)，并嚴(yán)肅追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與呼瑪縣人民政府、呼瑪經(jīng)開區(qū)管理委員會(huì)無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕！

特別提示：

為維護(hù)招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會(huì)各界給予監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0457-3517880

黑龍江呼瑪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2024年11月25日

附件1：對(duì)俄公司招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名信息登記表

附件3：自愿參加崗位聘任承諾書

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.huma.gov.cn/huma/c100619/202411/c13_298204.shtml