因事業(yè)發(fā)展需要，衢州傳媒集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱用人單位）現(xiàn)委托衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下（請(qǐng)考生認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條文）：
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，需符合《衢州傳媒集團(tuán)2024年招聘計(jì)劃表》（附件1）的相關(guān)要求。
（二）報(bào)考條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，作風(fēng)正派；
3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考（企事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國(guó)企工作人員的，不得報(bào)考。
二、招聘程序和辦法
按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察等一系列程序擇優(yōu)錄用。
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：衢州市新聞傳媒中心（衢州傳媒集團(tuán)）一樓大廳（衢州市九龍南路28號(hào)）。
2.報(bào)名所需材料
（1）報(bào)名表。請(qǐng)自行下載《報(bào)名表》（附件2），填寫完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張；
（2）身份證原件及復(fù)印件（有效期內(nèi)第二代）；
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供：①《工作經(jīng)驗(yàn)證明》（附件3）或有效的勞動(dòng)合同書，②歷年基本養(yǎng)老參保證明（核實(shí)工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配），基本養(yǎng)老參保證明獲取方式：通過(guò)“浙里辦APP—社保—社保證明打印—進(jìn)入辦事—個(gè)人社保證明—基本養(yǎng)老歷年參保證明”生成；
（5）委托報(bào)名的須提供委托雙方身份證原件及復(fù)印件、《委托書》（附件4）。
3.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求：年齡一般為18周歲以上、45周歲以下（1978年11月至2006年11月期間出生）；個(gè)別崗位年齡要求18周歲以上、35周歲以下（1988年11月至2006年11月期間出生）。
4.每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，委托招聘單位負(fù)責(zé)資格初審、用人單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘不低于1:3比例開(kāi)考，資格審查合格人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減（銷）。
（三）公布核減（銷）崗位
報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的將進(jìn)行核減（銷）并通過(guò)衢州人才網(wǎng)向社會(huì)公布。報(bào)考崗位被核銷的報(bào)名人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄。
（四）考試
經(jīng)資格審查后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式、方向詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》。
1.筆試。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分1:5比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。
2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度?？忌疵嬖囃ㄖ獣木唧w時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分均為100分，合格分均為70分，不合格者，不列入專業(yè)技能測(cè)試、體檢考察對(duì)象。
3.專業(yè)技能測(cè)試。“攝影攝像與制作”“播音主持”崗位還應(yīng)參加專業(yè)技能測(cè)試。面試結(jié)束后，面試成績(jī)合格者入圍專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，不合格者，不列入體檢考察對(duì)象。
4.總成績(jī)計(jì)算方式。
（1）采用筆試+面試考試形式的崗位，按筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%折合計(jì)算總成績(jī)；如總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前；面試分相同的，則以主考官分?jǐn)?shù)高者為先。
（2）采用筆試+面試+專業(yè)技能測(cè)試考試形式的崗位，按筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)30%+專業(yè)技能測(cè)試40%折合計(jì)算總成績(jī)；如總成績(jī)相等，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前；專業(yè)技能測(cè)試分相同的，則以主考官分?jǐn)?shù)高者為先。
（五）體檢考察
根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招錄工作人員體檢及標(biāo)準(zhǔn)、《衢州市市屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法（試行）》要求執(zhí)行。
2.考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）、衢委辦[2007]90號(hào)文件及《衢州市市屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法（試行）》要求，結(jié)合國(guó)有企業(yè)招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照《關(guān)于印發(fā)對(duì)失信被執(zhí)行人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄的通知》（發(fā)改財(cái)金[2016]141號(hào)）要求，查詢?nèi)雵己藢?duì)象的社會(huì)信用記錄。
3.體檢、考核實(shí)施前，若國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
4.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢、考察由用人單位負(fù)責(zé)，考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
報(bào)考人員放棄體檢、考察、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，經(jīng)用人單位討論決定是否需要遞補(bǔ)，如要遞補(bǔ)的，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
三、紀(jì)律要求
1.本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
本次招聘工作由衢州市新聞傳媒中心紀(jì)檢室（內(nèi)審處）全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0570—3034666。
四、其他注意事項(xiàng)
1.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照2024年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以用人單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員與用人單位聯(lián)系。
2.本次招聘過(guò)程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”等進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。
3.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
附件：
1.《衢州傳媒集團(tuán)2024年招聘計(jì)劃表》
衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://www.qzrcw.com/articles/4125
