報名人員請將《渤海銀行應聘申請表》電子版（excel版）、掃描簽字版（pdf版）及個人簡歷發(fā)至我行招聘郵箱：zhaopin.HR@cbhb.com.cn，郵件主題和附件名稱請統(tǒng)一為“總行零售條線團隊負責人崗位-意向部門-意向方向（最多可選2個）-姓名-現(xiàn)任公司名稱及崗位”。請不要隨意改動表格格式。
一、選聘崗位
總行零售條線團隊負責人（主管/副主管）崗位（12/13職等）若干。
二、崗位職責及應聘方向
（一）個人金融部團隊負責人崗位
應聘方向：客戶拓展方向/產品方向/營銷支持方向
崗位職責：
根據(jù)國家經濟、金融、產業(yè)政策，監(jiān)管機構對銀行業(yè)的要求以及渤海銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門負責人制定零售條線業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和具體措施、推動零售條線各項業(yè)務發(fā)展、做好借記卡產品、線上二三類戶產品、支付結算產品的研發(fā)和客戶權益管理、構建零售條線拓客和有效客戶管理體系、搭建全行零售業(yè)務數(shù)據(jù)分析架構和客戶統(tǒng)一視圖、建立并逐步完善零售業(yè)務數(shù)字化管理流程和決策體系等。
（二）財富管理與私人銀行部團隊負責人崗位
應聘方向：產品管理方向/客戶經營方向/私人銀行方向
崗位職責：
根據(jù)國家經濟、金融、產業(yè)政策，監(jiān)管機構對銀行業(yè)的要求以及渤海銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌零售中高端和私人銀行客戶經營，開發(fā)、引進、銷售包括本外幣存款、個人代銷類金融產品，開展私人銀行投資顧問和家族辦公室等專業(yè)服務及客戶維護和權益服務，制定產品和營銷流程與規(guī)范，制定條線機構和人員財私業(yè)務產能標準及業(yè)務考核激勵政策，建設管理各類業(yè)務支持系統(tǒng)，開展數(shù)字化經營與創(chuàng)新，建設和管理零售非資產類業(yè)務客戶經理團隊，組織落實風險管理的第一道防線職責，承擔風險管理的相關責任等。
（三）網絡金融部團隊負責人崗位
應聘方向：平臺建設方向/平臺運營方向
崗位職責：
根據(jù)國家經濟、金融、產業(yè)政策，監(jiān)管機構對銀行業(yè)的要求以及渤海銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門負責人制定線上渠道業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、經營策略與工作計劃，協(xié)調推動線上各項業(yè)務發(fā)展并組織實施。做好線上渠道建設，利用互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)以及智能化技術構建全行線上業(yè)務體系，官網等門戶及新媒體宣傳渠道的規(guī)劃和建設，遠程銀行服務系統(tǒng)建設和運營管理，開展消費者權益保護和個人信息保護各項工作，網絡金融條線總分機構的組織架構設定、網金業(yè)務的績效考核管理等。
（四）零售信貸與信用卡部團隊負責人崗位
應聘方向：產品管理方向/業(yè)務運營方向
崗位職責：
根據(jù)國家經濟、金融、產業(yè)政策，監(jiān)管機構對銀行業(yè)的要求以及渤海銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門負責人制定全行零售信貸業(yè)務發(fā)展策略；研究監(jiān)管政策并分析市場需求，研發(fā)創(chuàng)建滿足客戶需求的產品體系；實施生態(tài)戰(zhàn)略并打造零售信貸業(yè)務品牌；做好個人客戶全生命周期經營管理；管理全行零售信貸業(yè)務，負責直營業(yè)務經營管理；打造零售信貸專業(yè)化隊伍等。
三、任職條件
（一）本科及以上學歷。
（二）熟悉銀行相關業(yè)務和銀行業(yè)監(jiān)管要求，了解國內經濟、金融發(fā)展狀況，有較強綜合分析能力；熟悉銀行業(yè)務產品、業(yè)務流程及各項制度體系。
（三）具有與崗位相適應的教育背景、工作經驗和專業(yè)能力，金融、管理、經濟、財務、IT、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先。
（四）具有8年以上銀行從業(yè)經驗，具備優(yōu)秀的領導能力、管理能力；具備較強的組織和協(xié)調能力；具備較強的問題解決能力及抗壓能力。
（五）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（六）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。
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