01企業(yè)簡(jiǎn)介
中交隧道工程局有限公司于2005年5月在北京注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金32億元，是以超大盾構(gòu)、城市軌道、鐵路、公路、城市產(chǎn)品以及各類新業(yè)態(tài)產(chǎn)品為主業(yè)的綜合性實(shí)體公司，擁有公路工程施工總承包特級(jí)、鐵路工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程總承包壹級(jí)、機(jī)電工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，是省級(jí)技術(shù)中心，國(guó)家級(jí)高新企業(yè)。公司始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，聚焦“大交通、大城市、新業(yè)態(tài)”業(yè)務(wù)，傾力打造“城軌鐵”一體化、“投建運(yùn)”全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)商，引領(lǐng)中國(guó)超大盾構(gòu)、中交軌道等品牌建設(shè)，確定了以建設(shè)品牌一流、體系完善、產(chǎn)品鏈完整理念超前、技術(shù)先進(jìn)的現(xiàn)代化旗艦子公司的發(fā)展思路。公司始終秉承“讓世界更暢通、讓城市更宜居、讓生活更美好”的企業(yè)愿景，賡續(xù)“交融天下、建者無(wú)疆”的企業(yè)精神，踐行國(guó)企“六個(gè)力量”重要使命與各界朋友攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好明天！
為進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，打造高水平經(jīng)營(yíng)人才矩陣，提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理深度。結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)決定在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開展招聘工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
02招聘崗位名稱、數(shù)量、
職責(zé)及任職條件
一、項(xiàng)目總經(jīng)濟(jì)師-房建、水利專業(yè)方向
招聘數(shù)量：3名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面成本管理，組織編制項(xiàng)目施工預(yù)算、及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目建造合同，做好項(xiàng)目的月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、核算、及成本整改措施，在重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，為項(xiàng)目經(jīng)理收集并提供有關(guān)資料和決策方案；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目績(jī)效考核管理工作，制訂本項(xiàng)目的崗位或?qū)ｍ?xiàng)績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則，組織實(shí)施和落實(shí)日常的績(jī)效考核工作；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)作隊(duì)伍選擇、大宗材料的采購(gòu)、機(jī)械設(shè)備的租賃、招投標(biāo)管理及后評(píng)價(jià)工作，協(xié)調(diào)、處理項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中合同經(jīng)濟(jì)糾紛，杜絕不簽合同（協(xié)議）就進(jìn)場(chǎng)施工的情況發(fā)生；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料調(diào)差、變更索賠、保險(xiǎn)理賠的立項(xiàng)、申報(bào)資料的審核和報(bào)批等跟蹤、協(xié)調(diào)工作，切實(shí)做好項(xiàng)目的二次經(jīng)營(yíng)開源工作；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)主工程計(jì)量與支付、協(xié)作隊(duì)伍的月度工程結(jié)算、物資設(shè)備的月度結(jié)算等工作，落實(shí)好合同一次性通過(guò)率、合同執(zhí)行率、計(jì)量與產(chǎn)值比例、累計(jì)結(jié)算成本比各項(xiàng)指標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的工程類合同、設(shè)備租賃合同、物資采購(gòu)合同的審核、會(huì)簽和報(bào)批手續(xù)，負(fù)責(zé)工程類合同的單價(jià)分析、盈虧分析、合同談判、合同交底等工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級(jí)及以上技術(shù)職稱，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2個(gè)完整項(xiàng)目的工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.熟悉經(jīng)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、管理、文字寫作能力，較強(qiáng)的綜合管理能力；
3.有相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
4.身體健康。
二、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)
招聘數(shù)量：10名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)合同管理，執(zhí)行上級(jí)合同管理制度要求，完成項(xiàng)目分包合同的簽訂工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)業(yè)主的計(jì)量支付工作，按照合同約定，根據(jù)施工進(jìn)度及時(shí)完成工程款的計(jì)量及竣工決算工作；
3.負(fù)責(zé)分包結(jié)算工作，按照分包合同約定及公司的結(jié)算管理要求，完成協(xié)作隊(duì)伍的結(jié)算工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理工作，牽頭項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，制訂成本控制措施，嚴(yán)格成本控制；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更索賠管理工作，根據(jù)管理辦法完成變更索賠及二次經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上技術(shù)職稱，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2個(gè)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.熟悉經(jīng)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、管理、文字寫作能力，較強(qiáng)的綜合管理能力；
3.有相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
4.身體健康。
三、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)
招聘數(shù)量：15名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)合同管理，執(zhí)行上級(jí)合同管理制度要求，在經(jīng)營(yíng)管理部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下完成項(xiàng)目分包合同的簽訂工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)業(yè)主的計(jì)量支付工作，按照合同約定，根據(jù)施工進(jìn)度及時(shí)完成工程款的計(jì)量及竣工決算工作；
3.負(fù)責(zé)分包結(jié)算工作，按照分包合同約定及公司的結(jié)算管理要求，完成協(xié)作隊(duì)伍的結(jié)算工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理工作，完成項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析材料的編制；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更索賠管理工作，根據(jù)管理辦法完成變更索賠及二次經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。
任職條件：
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，初級(jí)及以上技術(shù)職稱，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1個(gè)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.熟悉經(jīng)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、管理、文字寫作能力，較強(qiáng)的綜合管理能力；
3.有相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
4.身體健康。
四、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理部主管
招聘數(shù)量：15名
崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)概、預(yù)算工作政策和規(guī)定；
2.負(fù)責(zé)配合經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)做好項(xiàng)目各階段預(yù)算編制，調(diào)整、落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)施工定額測(cè)定數(shù)據(jù)的收集、整理，并上報(bào)上級(jí)單位；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程類分包合同的起草，分包單價(jià)的分析，并上傳系統(tǒng)進(jìn)行發(fā)起評(píng)審。上級(jí)單位審批完成后的打印、簽訂、歸檔；
5.協(xié)作部長(zhǎng)完成分包方信息及合同履約情況，為上級(jí)單位建立優(yōu)秀協(xié)作方提供參考依據(jù)；
6.負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目工程結(jié)算，組織結(jié)算會(huì)簽、系統(tǒng)審批，杜絕發(fā)生合同外結(jié)算，及時(shí)提交財(cái)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)處理；
7.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確編制、及時(shí)上報(bào)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表，數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)等數(shù)據(jù)的錄入；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上技術(shù)職稱，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.熟悉經(jīng)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、管理、文字寫作能力，較強(qiáng)的綜合管理能力；
3.有相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
4.身體健康。
03工作地點(diǎn)
公司所屬各項(xiàng)目
04薪資待遇
按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行
05招聘流程
按照公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、錄用等主要程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名階段
符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷（掃描文末二維碼）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件、個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)等資料壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式"命名統(tǒng)一發(fā)送至郵箱zjsdjzp@ccccltd.cn，郵件標(biāo)題命名為“應(yīng)聘崗位名稱-本人姓名-聯(lián)系電話”，報(bào)名材料不再退回。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年12月20日17：00，逾期報(bào)名無(wú)效。
（二）資格審查階段
對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評(píng)估后確定資格審查合格人員。
（三）面試階段
根據(jù)資審情況，組織進(jìn)行面試。
（四）背景調(diào)查
以電話或者書面發(fā)函的形式，對(duì)通過(guò)面試人員所在單位進(jìn)行調(diào)查咨詢，了解相關(guān)人員的工作表現(xiàn)等情況。
（五）確定聘用階段
綜合各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果和背調(diào)情況，確定錄用人選。
06其他要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦提交不得更改、補(bǔ)報(bào)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
（二）有下列情形之一者不接受報(bào)名：
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或者正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門立案審查尚未作出結(jié)論的；
2.正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的；
3.對(duì)重大經(jīng)濟(jì)糾紛和案件承擔(dān)主要責(zé)任的；
4.有其他不適宜選拔任用情形的。
（三）在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息進(jìn)行保密。
（四）具體面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
07聯(lián)系人與聯(lián)系方式
張經(jīng)理18931880714
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