為適應(yīng)我院業(yè)務(wù)科室發(fā)展需要，優(yōu)化護(hù)理管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，推動(dòng)醫(yī)院護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《硯山縣第二人民醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘實(shí)施方案》（硯衛(wèi)二院發(fā)[2023]78號(hào)）的文件要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，面向院內(nèi)、外公開招聘（競(jìng)聘）2名護(hù)士長(zhǎng)，具體要求如下：
人才招聘
一、招聘（競(jìng)聘）崗位
（一）消化內(nèi)分泌科護(hù)士長(zhǎng)1名;
（二）全科醫(yī)學(xué)科護(hù)士長(zhǎng)1名。
二、招聘（競(jìng)聘）原則
（一）公開、公平、公正的原則；
（二）競(jìng)爭(zhēng)與擇優(yōu)相結(jié)合；
（三）人、事、崗位相匹配；
（四）自愿原則；
（五）雙向選擇原則。
三、招聘（競(jìng)聘）條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法等法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;
2.政治思想素質(zhì)高，能嚴(yán)于律己，以身作則、勤政廉潔、作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志、愛崗敬業(yè)；
3.具有較強(qiáng)的集體主義感和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的組織管理能力，良好的溝通能力和協(xié)作能力，關(guān)心醫(yī)院和科室的建設(shè)與發(fā)展，服務(wù)態(tài)度端正，團(tuán)結(jié)進(jìn)?。?/span>
4.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及專業(yè)技術(shù)水平，在臨床護(hù)理工作中起到帶頭作用；
5.身體健康，精力充沛，心理素質(zhì)好；
6.兩年內(nèi)無嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)及有效投訴（院外護(hù)士需提供證明）。
（二）必備條件
1.專業(yè)：護(hù)理、護(hù)理學(xué)
2.學(xué)歷及工作經(jīng)歷：
（1）護(hù)理專業(yè)?？茖W(xué)歷（含國(guó)民教育本科學(xué)歷），并在二級(jí)及以上公立醫(yī)院連續(xù)工作滿3年；
（2）高中起點(diǎn)全日制本科學(xué)歷，并在二級(jí)及以上公立醫(yī)院連續(xù)工作滿1年。
3.職稱：護(hù)師及以上職稱；
4.年齡：45周歲以下（
院內(nèi)、外護(hù)理人員符合招聘（競(jìng)聘）條件者均可報(bào)名參加。
四、報(bào)名方式
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證（高中畢業(yè)證及普通招生計(jì)劃全日制院校畢業(yè)證）、身份證、工作證明和具備報(bào)考崗位的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件各一份提交護(hù)理部進(jìn)行報(bào)名；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：硯山縣第二人民醫(yī)院護(hù)理部辦公室（行政醫(yī)技樓三樓）。
（三）報(bào)名時(shí)間：
（四）資格審核：材料初審合格者方能獲得招聘（競(jìng)聘）資格，應(yīng)聘人員所提交報(bào)名材料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消該應(yīng)聘人員參加招聘（競(jìng)聘）資格。
五、招聘（競(jìng)聘）方式
本次招聘（競(jìng)聘）采用PPT匯報(bào)+面試的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)總分100分，PPT匯報(bào)占40%，面試占60%，由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）面試安排：
1.面試受比例限制，各崗位報(bào)名必須達(dá)到1:3及以上的比例，方能按招聘（競(jìng)聘）計(jì)劃進(jìn)行面試。
（二）面試時(shí)間：
（三）面試要求：應(yīng)聘人員提前10分鐘到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽號(hào)，按所抽順序依次進(jìn)行面試。
（四）面試地點(diǎn)：硯山縣第二人民醫(yī)院行政醫(yī)技樓四樓大會(huì)議室。
六、成績(jī)及擬錄用人員公示：
（一）成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=PPT匯報(bào)成績(jī)+面試成績(jī)+管理經(jīng)驗(yàn)加分+職稱加分+?？谱o(hù)士證加分。
（二）加分條件：
1.管理經(jīng)驗(yàn)加分：在二級(jí)及以上公立醫(yī)院有護(hù)士長(zhǎng)（含代理護(hù)士長(zhǎng)）履歷滿半年的加5分。
2.職稱加分：具有主管護(hù)師職稱加1分、副主任護(hù)師及以上加2分。
3.?？谱o(hù)士證加分：具有?？谱o(hù)士證書加2分。
（三）錄用：面試成績(jī)必須達(dá)60分及以上，以最高分擇優(yōu)錄用。
（四）公示方式：擬錄用人員名單在硯山縣第二人民醫(yī)院微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，若對(duì)結(jié)果有疑義，在3天內(nèi)可直接向人事科反映，人事科進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。
人事科聯(lián)系電話：0876-3883688
七、體檢、試用、考核及聘用：
（一）體檢：擬錄用人員參照現(xiàn)行“事業(yè)單位招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)”，在本院進(jìn)行健康體檢（費(fèi)用自理），體檢合格者留院試用。體檢不合格者不予試用，醫(yī)院將按面試成績(jī)排名順延補(bǔ)錄。
（二）試用：
1.崗位試用期為3個(gè)月，崗位試用期只享受基本工資2000元/月。
2.崗位試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格后自動(dòng)轉(zhuǎn)入職務(wù)試用期，職務(wù)試用期6個(gè)月（含崗位試用期），職務(wù)試用期間享受普通護(hù)士的工資待遇，享受護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效待遇。
3.本院護(hù)士職務(wù)試用期6個(gè)月，享受原崗位工資待遇，享受護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效待遇。
（三）考核：試用期結(jié)束后由科室、職能科室、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行三級(jí)考核并填寫評(píng)定結(jié)果，將評(píng)定結(jié)果上報(bào)人事科備案，并提交院長(zhǎng)辦公會(huì)討論，評(píng)定不合格者不予聘用。
（四）聘用：經(jīng)三級(jí)考核合格者，院長(zhǎng)辦公會(huì)討論同意后，方能與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，待遇按《硯山縣第二人民醫(yī)院同工同酬及緊缺崗位人員考核管理規(guī)范》執(zhí)行，享受同級(jí)別編制內(nèi)護(hù)士的工資和績(jī)效待遇，工資約7000/月+護(hù)士長(zhǎng)績(jī)效。
聯(lián)系人：李老師
咨詢聯(lián)系電話：0876-3884200
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