天津云領(lǐng)數(shù)字科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“云領(lǐng)數(shù)科”）成立于2024年11月，系市國(guó)資委一級(jí)監(jiān)管企業(yè)天津渤海國(guó)有資本投資有限公司的全資子公司，公司以老字號(hào)老品牌振興賦能為紐帶，全力推動(dòng)“消費(fèi)品供應(yīng)鏈平臺(tái)服務(wù)”向縱深邁進(jìn)。目前，云領(lǐng)數(shù)科已完成供應(yīng)鏈平臺(tái)搭建和老字號(hào)品牌資源匯聚，正在聚焦產(chǎn)業(yè)融合和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，聚焦大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)研發(fā)以及在專業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景搭建，從供需兩側(cè)協(xié)同發(fā)力，統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、資源匯聚和產(chǎn)業(yè)融合，打造消費(fèi)品供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型生態(tài)聯(lián)盟，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)在活力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展引領(lǐng)力，現(xiàn)面向社會(huì)招聘相關(guān)崗位工作人員。公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）銷售總監(jiān)1名
（二）運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名
二、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司相關(guān)制度，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良嗜好。
三、招聘崗位主要職責(zé)及任職資格
（一）銷售總監(jiān)
主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)制定消費(fèi)品供應(yīng)鏈協(xié)同平臺(tái)的戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，包括用戶拓展、銷售任務(wù)等。
（2）負(fù)責(zé)供應(yīng)商的招募和管理，包括供應(yīng)商的遴選、資質(zhì)審查、履約質(zhì)量考核等。
（3）負(fù)責(zé)大客戶拓展和維護(hù)，做好項(xiàng)目的過程管理，確保按合同約定進(jìn)行成果交付，督促項(xiàng)目回款。
（4）持續(xù)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提出解決策略及方案，并組織實(shí)施。
（5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)、考核以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職資格：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（3）10年以上銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售崗位總監(jiān)級(jí)別或中層以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)品牌營(yíng)銷、消費(fèi)品領(lǐng)域大客戶工作經(jīng)驗(yàn)以及有效的商務(wù)資源。
（4）具備出色的銷售技巧、談判能力，能夠有效地開拓市場(chǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系。
（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。
（6）具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維和獨(dú)立撰寫項(xiàng)目方案的能力。
（7）有企業(yè)福利平臺(tái)、電商平臺(tái)以及知名日用消費(fèi)品、快銷品類公司履歷者優(yōu)先。
（二）運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)消費(fèi)品供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái)供應(yīng)商管理、商品管理、會(huì)員管理、營(yíng)銷管理、訂單管理、數(shù)據(jù)分析等的運(yùn)營(yíng)工作，并持續(xù)對(duì)平臺(tái)功能提出優(yōu)化建議。
（2）負(fù)責(zé)制定和落實(shí)年度營(yíng)銷活動(dòng)，組織供應(yīng)商參加并做好客戶服務(wù)，持續(xù)提升平臺(tái)活躍度、提高銷售額。
（3）負(fù)責(zé)收集并反饋供應(yīng)鏈平臺(tái)供應(yīng)商端、機(jī)構(gòu)會(huì)員端、供應(yīng)鏈推廣端、小程序端等各端的優(yōu)化建議并跟進(jìn)落實(shí)。
（4）負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)場(chǎng)景的供應(yīng)鏈管理和合作方管理，做好溝通銜接、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
（5）負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)的管理，定期策劃組織線上互動(dòng)活動(dòng)，同時(shí)做好輿情監(jiān)控和處置。
任職資格：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（3）5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)級(jí)別或中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。
（4）具備全面的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)和技能，熟悉產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈管理、客戶服務(wù)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)。
（5）具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠準(zhǔn)確把握運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)和問題，并制定有效的解決方案。
（6）熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)模式和電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具有豐富的線上線下運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
四、招聘流程
公告發(fā)布—報(bào)名—資格審查—綜合考核評(píng)價(jià)—確定擬考察人員—組織考察和背景調(diào)查—體檢—公示—錄用
五、報(bào)名程序和方法
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員掃描二維碼下載報(bào)名表，按報(bào)名表要求填寫后，與相應(yīng)材料一并以郵件形式發(fā)送至指定郵箱：yunling202412@163.com，郵件主題為：“應(yīng)聘崗位+姓名”，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名表二維碼_（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
報(bào)名相應(yīng)材料包括：本人近期證件照、學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告（注：如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）、應(yīng)聘崗位論述（論述對(duì)應(yīng)聘崗位及工作模式的理解等，字?jǐn)?shù)在500字-1000字）、近三年述職報(bào)告等。
（三）報(bào)名咨詢電話：022-23062986
（四）咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—11:00，下午2:00—5:00
六、薪酬
按照公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定，參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
七、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，報(bào)名填報(bào)信息不真實(shí)、不完整的，報(bào)名無效。資格審查貫穿招聘全過程，期間若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件材料、騙取應(yīng)聘資格的，按規(guī)定取消應(yīng)聘和錄用資格。
（二）資格初步審查結(jié)果、綜合考核評(píng)價(jià)時(shí)間及地點(diǎn)等將通過郵件或電話等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的通訊方式并及時(shí)查收。
（三）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未錄用人員資料，將收入公司備選人才庫(kù)保存，恕不退還。
（四）下列人員不得報(bào)考
1.正在接受紀(jì)律審查、受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員。
3.發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，被開除黨籍、公職的人員。
4.聘用后形成任職回避關(guān)系的人員。
5.被依法列為失信對(duì)象或懲戒的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他人員。
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