“吳上興鮮”是吳興區(qū)人民政府重點(diǎn)打造的農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌之一，由吳興區(qū)供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社具體管理運(yùn)作，是政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作的專(zhuān)門(mén)為吳興區(qū)農(nóng)產(chǎn)品打造的區(qū)域公用品牌運(yùn)營(yíng)公司，運(yùn)營(yíng)人員均通過(guò)公司以市場(chǎng)化的方式公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)加盟。公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
公司招聘工作人員3名，具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《吳上興鮮（湖州）農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1)
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
3.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力
4.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他條件；
5.本次招聘涉及到的工作年限、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)等取得時(shí)間計(jì)算截止到
三、招聘流程
1.報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
將《吳上興鮮（湖州）農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易有限公司報(bào)名表》（附件2)電子稿及本人身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、工作證明及其他相應(yīng)證書(shū)電子照片或掃描件發(fā)送至公司報(bào)名郵箱wsxxhz@126.com。郵件名請(qǐng)命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+電話(huà)號(hào)碼”。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
（二）資格審查
1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由公司辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員將進(jìn)入考核環(huán)節(jié)；
(三)考核
資格初審后，每個(gè)崗位符合招聘崗位要求的人數(shù)少于等于招聘計(jì)劃1:6的，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格初審后，每個(gè)崗位符合要求的人數(shù)大于招聘計(jì)劃1:6的，則需增加筆試?？荚嚂r(shí)間另行通知。
筆試成績(jī)采用100分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，根據(jù)成績(jī)從高到低排序，按1:6進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，低于60分的不再列入面試對(duì)象。
面試成績(jī)采用100分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分的不再列入體檢、考察對(duì)象，若全部面試人員均低于60分，本崗位取消招聘。
若增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)不帶入總成績(jī)。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，以面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象。
(四)錄用
擬錄用人員名單公示無(wú)異議后，按公司有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
2.本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，由吳上興鮮（湖州）農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易有限公司組織實(shí)施并解釋。
3.聯(lián)系電話(huà)：0572-2389277聯(lián)系人：楊女士
附件1：《吳上興鮮（湖州）農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》
附件2：《吳上興鮮（湖州）農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易有限公司報(bào)名表》
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