一、公司簡介

畢節(jié)市水務(wù)投資集團有限責(zé)任公司于2016年3月組建，注冊資本16億元（含資產(chǎn)注入），主要經(jīng)營全市重點水利水務(wù)項目的投融建管等業(yè)務(wù)，共有4個二級子公司和12個三級子公司。金沙弘禹供水有限責(zé)任公司作為畢節(jié)市水投集團公司子公司，主要負責(zé)金沙縣城自來水生產(chǎn)及供水保障等工作。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，特面向社會進行公開招聘，具體內(nèi)容見下：

二、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。

四、招聘對象

（一）擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗，以及良好的計算機運用能力。

（五）大學(xué)本科生年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生年齡原則上不超過40周歲，副高級職稱年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。

（六）符合崗位其他資格條件要求。

（七）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

本次共招聘工作人員3名，具體要求如下：

六、待遇和管理

薪酬待遇及考核管理按照公司薪酬管理制度及績效考核制度執(zhí)行。

七、招聘程序及時間安排

（一）報名要求

1.簡歷投遞時間：2022年7月15日-7月24日，活動結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

2.報名方式：采取郵箱投遞方式，報名人員將報名資料電子版統(tǒng)一壓縮打包發(fā)送至公司指定郵箱（jshy_gs@163.com）,報名郵件標(biāo)題和打包文件統(tǒng)一命名為“報名崗位+姓名”，多次發(fā)送報名材料的，以報名時間內(nèi)最后一次發(fā)送的報名資料為準(zhǔn)。報考人員只能選擇一個職位進行報名。

3.報名需提供以下材料:

（1）個人簡歷；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及有必要提供的各類證書等；

（3）對應(yīng)報名職位所需其他資料。

4.其他要求：報名人數(shù)不足對應(yīng)招聘職位計劃數(shù)3倍的，酌情核減招聘計劃或不開考。

(二）資格審查

用人單位對報名人員進行資格條件審查，主要審查報名者是否符合招聘資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責(zé)，對提供虛假材料和偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息等騙取報名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊、在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。資格審查情況在相關(guān)媒體公開。資格審查資料復(fù)印件一律不退還報名人員。

（三）組織考試

考試分為筆試和面試，相關(guān)工作由用人單位組織實施，考生須持有效《居民身份證》等方可參加考試，考試時間、地點另行通知。

1.筆試

采取閉卷考試方式，滿分100分。重點測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。筆試及結(jié)果公告等在相關(guān)媒體公開。

筆試缺考、成績無效或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試

同一職位中，筆試成績前3名的報考人員進入面試，第3名筆試成績并列的一般同時確定為該職位的面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分，主要測試履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試成績低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)。面試公告、面試成績以及進入下一環(huán)節(jié)人員名單等在相關(guān)媒體公開。

3.總成績計算

本次考試總成績按筆試成績的40%，面試成績的60%計算（滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），總成績低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末尾并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，通過面試復(fù)試確定進入下一環(huán)節(jié)考生；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，經(jīng)用人單位研究后，確定空缺職位是否順延遞補。

因考生原因24小時內(nèi)無法聯(lián)系到的視為自動放棄。體檢工作由用人單位組織實施，標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進行，醫(yī)院臨時指定，體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。體檢結(jié)果在相關(guān)媒體公開。

（五）考察政審

用人單位組織考察組對體檢合格人員進行考察。考察組通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

（六）公示

對擬聘用人員在相關(guān)媒體上進行公示，公示期一般為7個工作日，公示無反映的，按程序進行聘用。

公示期間有反映經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用。公示無反映的，按程序進行聘用。

（七）聘用

用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂合同，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定明確試用期限。試用期考核不合格的，解除勞動合同關(guān)系。

八、相關(guān)事項

??（一）招聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。

（二）本次招聘人才工作信息發(fā)布渠道主要為省國資委官網(wǎng)、畢節(jié)市水投集團（微信公眾號）等，請廣大考生隨時關(guān)注招考信息。

招聘聯(lián)系人：康孝淳

招聘咨詢聯(lián)系電話：0857-7241165  18908578839

簡歷接收方式及渠道：jshy_gs@163.com

附件：金沙弘禹供水有限責(zé)任公司2022年度高校畢業(yè)生夏季專場招聘活動報名表.xlsx

畢節(jié)市水務(wù)投資集團有限責(zé)任公司

2022年7月15日

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