一、 招聘崗位：人力資源主管（1人）

二、 招聘范圍：

校內(nèi)外公開招聘

三、 崗位職責(zé)：

1.依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校政策，制定和優(yōu)化人力資源管理政策和流程。

2.負(fù)責(zé)講堂人力招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等工作。

3.協(xié)助制定和實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，包括但不限于員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)等。

4.負(fù)責(zé)制定質(zhì)檢輔導(dǎo)計(jì)劃?，協(xié)助一線員工提升服務(wù)質(zhì)量?。

5.管理和維護(hù)員工關(guān)系，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

6.分析人力資源數(shù)據(jù)，為科學(xué)管理提供決策支持。

7.與其他部門協(xié)作，確保人力資源政策和程序的有效實(shí)施。

8.完成單位交辦的其他工作。

四、 應(yīng)聘條件：

1.年齡要求：35周歲以下。

2.教育背景：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷?。

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.專業(yè)技能：

1）精通國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策。

2）熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的操作流程。

3）良好的問(wèn)題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力。

4）熟練使用辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)。

5.個(gè)人素質(zhì)：

1）政治堅(jiān)定、立場(chǎng)端正，身心健康。

2）強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

3）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4）良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。

五、 其他說(shuō)明：

1.我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇。

2.工作表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得職業(yè)晉升和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。

六、 應(yīng)聘流程：

1.請(qǐng)將簡(jiǎn)歷（附照片）發(fā)送至（點(diǎn)擊查看）（郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘講堂人力資源主管”），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

2.初選合格者將通知面試，未通過(guò)初選者恕不另行通知。

3.面試通過(guò)體檢。

*本崗位為勞動(dòng)合同制（勞務(wù)派遣），非北京大學(xué)事業(yè)編制。

期待您的加入，與我們一起推動(dòng)北京大學(xué)百周年紀(jì)念講堂的發(fā)展。

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