為了做好電網(wǎng)業(yè)務(wù)支撐，提升戰(zhàn)略定位和發(fā)展能力，優(yōu)化業(yè)務(wù)格局，提高市場(chǎng)活力、自主經(jīng)營(yíng)能力，急需補(bǔ)充建筑施工及設(shè)計(jì)類專業(yè)技能人才，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施提供保證，現(xiàn)委托第三方人力資源公司面向社會(huì)招聘5名業(yè)務(wù)外包人員。
一、招聘崗位
設(shè)計(jì)專業(yè)共計(jì)招聘5人，具體包括：設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目管理1人、電氣設(shè)計(jì)4人。
二、招聘崗位職責(zé)及招聘條件
（一）工程項(xiàng)目管理1人
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目立項(xiàng)、信息錄入、節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、進(jìn)度管控等工作。協(xié)調(diào)管理工程中涉及到的各類事項(xiàng)。參與工程主要技術(shù)原則方案的研究，檢查工作創(chuàng)優(yōu)措施的執(zhí)行情況，審查科研、標(biāo)準(zhǔn)化、信息、業(yè)務(wù)建設(shè)項(xiàng)目，定期分析全院質(zhì)量動(dòng)態(tài)和技術(shù)水平，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)措施。
2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，電力工程相關(guān)專業(yè)。
3.資格要求：項(xiàng)目管理及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，具有相關(guān)工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4.年齡要求：40周歲以下，男性。
（二）電氣設(shè)計(jì)4人
1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程的電氣及相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)咨詢工作。在設(shè)總、專業(yè)室主任領(lǐng)導(dǎo)下，按要求開(kāi)展各項(xiàng)設(shè)計(jì)咨詢工作（如：執(zhí)行工程項(xiàng)目計(jì)劃、提出工程設(shè)計(jì)咨詢主要技術(shù)原則、編制設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、參加設(shè)計(jì)咨詢?cè)u(píng)審和驗(yàn)證、驗(yàn)證設(shè)計(jì)咨詢輸入資料等）。負(fù)責(zé)專業(yè)間的聯(lián)系配合，審簽聯(lián)系配合資料，按規(guī)定會(huì)簽外專業(yè)的圖紙和設(shè)計(jì)咨詢文件，完成本專業(yè)的設(shè)計(jì)咨詢成果。
2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，電力相關(guān)專業(yè)。
3.資格要求：
（1）熟悉本專業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)程規(guī)范；熟練掌握本專業(yè)的理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)、測(cè)量流程。熟練掌握CAD等軟件繪圖技術(shù)。
（2）電氣工程及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4.年齡要求：40周歲以下。
三、薪酬待遇
（一）設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目管理人員
1.試用期2500元/月，試用期3個(gè)月。
2.正常工作3000-5000元/月。
（二）設(shè)計(jì)人員
1.試用期2500元/月，試用期3個(gè)月。
2.正常工作3000-8000元/月。
與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。
四、招聘程序
本次招聘委托第三方人力資源公司完成招聘流程，招聘流程如下:
（一）發(fā)布公告
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘只采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
電腦端報(bào)名網(wǎng)址：https://s.nuoyoukao.com/s/252，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
報(bào)名時(shí)間：
按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行初審,網(wǎng)上資格審核合格即可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以筆試公告為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
2.筆試滿分為100分,占綜合成績(jī)40%。
3.成績(jī)查詢：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。
4.根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，依崗位按照從高分至低分按1:5的比例確定參加面試人員，各崗位筆試末尾成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到該比例則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以面試公告為準(zhǔn)，請(qǐng)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
2.面試滿分為100分。面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)占綜合成績(jī)60%。
3.綜合成績(jī)：按照崗位分別計(jì)算綜合成績(jī)并排序。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%,綜合成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)高者、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)者依次優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）擬聘用人員體檢
根據(jù)招聘人數(shù)和綜合成績(jī)，從高分至低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，擬聘用人員體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消考錄資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（二）考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的筆試、面試等后續(xù)通知，通知以網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，不再另行告知；凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次考試不指定考試范圍,不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位組織任何形式的培訓(xùn),對(duì)于社會(huì)上組織的輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班，均與本次招聘無(wú)關(guān)，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（四）請(qǐng)考生在進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)時(shí),務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢或遞補(bǔ)的，后果自負(fù)。
咨詢電話：0311-86985575
咨詢時(shí)間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）
上午9:00-12:00下午13:00-17:00
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