為更好服務南通市經濟社會發(fā)展，助力全市產業(yè)和科技創(chuàng)新，加快集聚優(yōu)秀博士后人才，促進南通博士后事業(yè)高質量發(fā)展，南通市人力資源和社會保障局組織編制了2026年度博士后招聘計劃，歡迎海內外博士人才來通開展博士后研究工作?，F將有關事宜公告如下：

一、招收類型和崗位需求

南通市博士后招收類型主要有流動站招收、工作站獨立招收、工作站聯合招收、基地聯合招收等4種類型。2026年度計劃面向海內外公開招聘200余名優(yōu)秀青年博士開展博士后研究。

二、博士后招收基本條件

1．具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，無任何不良記錄。

2．年齡一般在35周歲以下，申請進入工作站的，年齡可適當放寬至40周歲。

3．獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年，身體健康。

上述各項為申請博士后進站基本條件，同時需滿足設站單位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件。

三、博士后崗位需求情況

本次需求單位共有99家，編制項目需求119個，項目實施時長一般為2至3年，擬投入科研經費24余億元。

需求人才較多的一級學科有：智能科學技術（人工智能）、材料科學與工程、機械工程、電子科學與技術、動力工程及工程熱物理、船舶與海洋工程、紡織科學與工程、臨床（基礎）醫(yī)學等。

全職博士后年薪一般為30至35萬元，最高100萬元，特別優(yōu)秀的人才可一事一議。

四、南通博士后工作簡介

近年來，南通博士后工作注重借力“一帶一路”、長江經濟帶、長三角一體化發(fā)展三大國家戰(zhàn)略的疊加賦能和船舶海工、高端紡織、新一代信息技術、新材料、高端裝備、新能源六大千億級產業(yè)集群的開拓破局，堅持聚焦教育、科技、人才一體化發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣博士后人才“引育留用”全過程發(fā)展，靶向釋放人才新政4.0杠桿效應，率先建設江蘇首個地級市博士后信息化管理平臺，率先編制江蘇省內首個博士后載體建設管理地方規(guī)范標準，打造“通博融通”品牌工程，探索形成了“政策機制優(yōu)化頻、載體運行率高、博后活動舉辦次數多、標準化建設開展早”的博士后工作高質量發(fā)展體系。截至2025年年底，南通累計引進博士后人才近600人，現有在站博士后超300人。

附1：南通各地博士后政策簡編（2026版）

附2：設站單位博士后研究人員需求計劃表

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