一、深圳灣實(shí)驗(yàn)室、分子生理所簡(jiǎn)介
深圳灣實(shí)驗(yàn)室（生命信息與生物醫(yī)藥廣東省實(shí)驗(yàn)室）是廣東省、深圳市建設(shè)粵港澳國(guó)際科技創(chuàng)新中心和綜合性國(guó)家科學(xué)中心的重大戰(zhàn)略部署，是深圳建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)行動(dòng)中，全力支持的重大創(chuàng)新載體。實(shí)驗(yàn)室永久場(chǎng)地位于光明科學(xué)城，規(guī)劃總建筑面積40萬(wàn)平方米。深圳灣實(shí)驗(yàn)室面向世界科技前沿和人民生命健康，緊緊圍繞國(guó)家戰(zhàn)略布局，以協(xié)同攻克生命健康重大科學(xué)難題為導(dǎo)向，以腫瘤、代謝與心血管、神經(jīng)退行性、傳染性等重大疾病的預(yù)防、診斷和治療為焦點(diǎn)，以IT+BT融合及多學(xué)科交叉為特色，開(kāi)展疾病機(jī)理、生命信息、創(chuàng)新藥物、醫(yī)學(xué)成像等領(lǐng)域研究。在深圳灣實(shí)驗(yàn)室，重大疾病問(wèn)題與前沿學(xué)科技術(shù)互為經(jīng)緯，以科研單元矩陣式設(shè)計(jì)打破傳統(tǒng)學(xué)科界限，充分促進(jìn)學(xué)科交叉優(yōu)勢(shì)；以自由探索與協(xié)同攻關(guān)雙輪驅(qū)動(dòng)，散點(diǎn)偵察與陣地突破的結(jié)合，對(duì)生命健康問(wèn)題開(kāi)展更全面且更精準(zhǔn)的研究，實(shí)踐新型舉國(guó)體制科研新模式。
分子生理學(xué)研究所集中研究分子生物學(xué)和生理過(guò)程的分子基礎(chǔ)，例如研究睡眠、代謝、免疫、感知的分子機(jī)制及其調(diào)控等重要的生理過(guò)程，以及這些過(guò)程與疾病的關(guān)系。經(jīng)過(guò)6年的建設(shè)和發(fā)展，研究所擁有10名全職研究員，科研人員超過(guò)130人，積累了豐碩的科研成果。
二、課題組簡(jiǎn)介
王競(jìng)教授于2025年1月加入深圳灣實(shí)驗(yàn)室，任分子生理學(xué)研究所所長(zhǎng)、資深研究員。王競(jìng)教授長(zhǎng)期致力于研究神經(jīng)回路如何處理感官信息，利用果蠅作為模型，聚焦于先天行為（如覓食和交配）的神經(jīng)調(diào)控機(jī)制。目前主要研究腸道神經(jīng)肽如何調(diào)控?cái)z食和非攝食行為，以及內(nèi)在生理狀態(tài)如何調(diào)節(jié)對(duì)營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)的內(nèi)感知覺(jué)檢測(cè)。常規(guī)采用多種尖端技術(shù)，包括光學(xué)成像、分子遺傳學(xué)和行為學(xué)實(shí)驗(yàn)。 課題組以腸-腦通信為主線，研究方向包括但不局限于：
1）宏量和微量營(yíng)養(yǎng)素如何釋放腸道神經(jīng)肽
2）共生腸道細(xì)菌如何影響宿主的食欲
3）腸道神經(jīng)肽如何影響大腦神經(jīng)回路
課題組為科研人員提供培養(yǎng)和支持的良好環(huán)境。在課題組學(xué)習(xí)、工作過(guò)的學(xué)生和博士后，目前已有在賓夕法尼亞大學(xué)、香港科技大學(xué)、紐約州立大學(xué)上州醫(yī)科大學(xué)和加州大學(xué)圣地亞哥分校等機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授。
三、招聘崗位
（一）助理研究員-J10431（1-2名）
工作內(nèi)容
在課題組組長(zhǎng)指導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展科研工作，協(xié)助指導(dǎo)課題組的博士后、博士生及研究助理。
應(yīng)聘條件
1.申請(qǐng)人具備在國(guó)內(nèi)外一流學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)從事博士后研究工作的經(jīng)歷，具有神經(jīng)生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)和生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景；
2.以第一作者或通訊作者發(fā)表過(guò)高水平科研論文；
3.能熟練以英文作為工作語(yǔ)言進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；
4.具備杰出的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)多課題、快節(jié)奏的工作環(huán)境，拼搏進(jìn)取。
待遇支持
1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體薪資根據(jù)應(yīng)聘者資質(zhì)一事一議。
2.基本保障：按照深圳市繳費(fèi)比例上限繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。
3.特色福利：?jiǎn)T工年度健康體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、園區(qū)穿梭班車、員工活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)等。
4.科研環(huán)境：提供國(guó)際水準(zhǔn)的研究條件和工作環(huán)境，包括充足的研究經(jīng)費(fèi)，尖端的技術(shù)支撐平臺(tái)，跨國(guó)界的人才資源等。
5.人才激勵(lì)：實(shí)驗(yàn)室全力協(xié)助申請(qǐng)各類人才計(jì)劃、科研項(xiàng)目及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼或榮譽(yù)稱號(hào)。
6.生活關(guān)懷：按照深圳市及實(shí)驗(yàn)室規(guī)定，協(xié)助辦理落戶、申請(qǐng)公租房和子女入園/學(xué)等事宜。
（二）博士后-J10432（3-5名）
工作內(nèi)容
1.在課題組組長(zhǎng)指導(dǎo)下開(kāi)展科研工作，完成課題相關(guān)的科研任務(wù)，撰寫(xiě)發(fā)表高水平論文；
2.協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金及省、市各級(jí)項(xiàng)目或作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金及省、市各級(jí)項(xiàng)目；
3.協(xié)助指導(dǎo)課題組或?qū)嶒?yàn)室的研究生和研究助理的科研工作；
4.完成課題組長(zhǎng)交代的其他工作。
應(yīng)聘條件
1.申請(qǐng)人具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；
2.獲得在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)獲得博士學(xué)位和學(xué)歷且不超過(guò)3年，或即將取得博士學(xué)位的博士研究生，具有神經(jīng)生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)和生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景；
3.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡一般不超過(guò)35周歲；
4.具有較強(qiáng)的研究能力，已在相應(yīng)方向上取得一定的學(xué)術(shù)成就，具備跨學(xué)科、復(fù)合型專業(yè)背景或已取得顯著科研成果者予以優(yōu)先考慮。
待遇支持
1.薪資待遇：提供可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，具體薪資視候選人背景面議，總年薪40-50萬(wàn)（含市在站補(bǔ)貼）。享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利、五險(xiǎn)一金等基本待遇，享受餐補(bǔ)。五險(xiǎn)一金以及戶口和子女入園/學(xué)等參照深圳灣實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.人才補(bǔ)貼：在站博士后可申請(qǐng)深圳市兩年36萬(wàn)補(bǔ)貼；符合條件者，可申報(bào)廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（在站60萬(wàn)/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn)/3年，總額100萬(wàn)，其中在站補(bǔ)貼不與深圳市在站補(bǔ)貼疊加享受)。表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，可申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室“奮楫博士后”項(xiàng)目（前兩年10萬(wàn)/年，后兩年36萬(wàn)/年）。
3.基金項(xiàng)目：全力協(xié)助博士后申請(qǐng)各類基金項(xiàng)目，例如：全國(guó)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”（56萬(wàn)/2年，8萬(wàn)科研資助)。
4.職業(yè)發(fā)展：實(shí)驗(yàn)室協(xié)助在站博士后規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；博士后出站后根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可聘為本課題組助理研究員或副研究員。
5.出站待遇：根據(jù)相關(guān)政策，博士后人員期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留（來(lái)）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，給予每人36萬(wàn)元出站留（來(lái)）深生活補(bǔ)助。
6.科研保障：提供國(guó)際水準(zhǔn)的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、精良的實(shí)驗(yàn)儀器和積極主動(dòng)的工作氛圍。
四、應(yīng)聘方式
符合條件且有意向應(yīng)聘的申請(qǐng)人，請(qǐng)將PDF格式的中/英文應(yīng)聘材料發(fā)送至wangjing@szbl.ac.cn和hr_recruit@szbl.ac.cn，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘職位+課題組名稱+姓名＋高校人才網(wǎng)”，【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，應(yīng)聘材料包含但不限于：
1.完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息和自我評(píng)價(jià)、主要科研技能、過(guò)去科研總結(jié)等）；
2.學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)屆博士生可暫不提供）；
3.代表性成果全文；
4.三名推薦人的聯(lián)系方式；
5.其它科研和工作能力證明材料(如有)。
應(yīng)聘資料投遞后，如符合需求，將會(huì)進(jìn)一步聯(lián)系和溝通，請(qǐng)耐心等待。
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