【課題組介紹】
研究所/中心簡介：
傳染病研究所于2020年8月成立，是以基礎研究為本，結合公共健康及臨床研究，以孵化原創(chuàng)基礎理論、疫苗和藥物為產(chǎn)出的創(chuàng)新型研究機構。研究所布局潛在流行病原檢測及診斷、傳染病病原學及遺傳進化、傳染病感染及免疫機制、傳染病疫苗及藥物研發(fā)、病原體遺傳進化及生物信息學等研究方向，瞄準傳染病領域的重要理論及技術難題進行科研攻關，融科研、臨床、轉化于一體，為我國重大傳染病的預防、診斷、治療和應急防控提供科技支撐和戰(zhàn)略儲備。了解傳染病研究所更多信息，可訪問網(wǎng)頁（https://infectdis.szbl.ac.cn/）或關注下方的微信公眾號。
課題組組長介紹：
課題組研究方向：
課題組主要聚焦重要人類病毒的感染傳播規(guī)律，遺傳進化和致病機理研究，以及新型病毒工具和抗病毒策略的研發(fā)?；诜聪虿《緦W平臺，結合多種生物學手段、類器官和動物模型，系統(tǒng)解析病毒的感染傳播規(guī)律，鑒定病毒和宿主中影響致病性和傳播力的重要突變和關鍵因子，闡述其分子作用機制；并以這些病毒突變和宿主因子為靶點，研發(fā)新型抗病毒策略和治療手段。同時，課題組還致力于開發(fā)新型病毒載體工具，應用于病毒學基礎研究，以及藥物、抗體和疫苗的篩選評估、藥物遞送與疾病治療。
【招聘崗位】
崗位一：副研究員/助理研究員（劉洋課題組）-J10542（1名）
工作內容：
1.在課題負責人的指導下，獨立開展并完成課題；
2.申請科研基金、指導課題組的博士生。
崗位要求：
1.具有國內外大學博士學位；
2.以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平科研論文；
3.專業(yè)方向包括但不限于病毒學、微生物學、細胞生物學、基礎醫(yī)學、免疫學、生物信息學等；
4.具有良好的英文閱讀和寫作能力，熟悉英文文獻的查詢和歸納整理；接受過系統(tǒng)的科研訓練，能熟練掌握各類分子生物學、細胞生物學和動物實驗操作技能；
5.具有科研的熱情和探索精神，擁有良好的心理素質和團隊合作精神，能夠恪守學術道德和職業(yè)操守。
福利待遇：
1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪資根據(jù)應聘者資質一事一議，符合政策要求的，可享受個人所得稅優(yōu)惠。
2.基本保障：按照深圳市繳費比例上限繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。
3.特色福利：員工年度健康體檢、補充醫(yī)療保險、園區(qū)穿梭班車、員工活動、節(jié)日慰問等。
4.科研環(huán)境：提供國際水準的研究條件和工作環(huán)境，包括充足的研究經(jīng)費，尖端的技術支撐平臺，跨國界的人才資源等。
5.人才激勵：實驗室全力協(xié)助申請各類人才計劃、科研項目及相關獎勵補貼或榮譽稱號。
6.生活關懷：按照深圳市及實驗室規(guī)定，協(xié)助辦理落戶、申請公租房和子女入園/學等事宜。
崗位二：博士后（劉洋課題組）-J10238 （2名）
工作內容：
1.在課題負責人的指導下，獨立開展并完成課題；
2.申請博士后相關基金，協(xié)助指導實驗室科研工作。
崗位要求：
1.具有國內外大學博士學位，獲得博士學位不超過2年或發(fā)表高水平研究論文者優(yōu)先；
2.專業(yè)方向包括但不限于微生物學、免疫學、細胞生物學、基礎醫(yī)學等；
3.具有良好的英文閱讀和寫作能力，熟悉英文文獻的查詢和歸納整理；接受過系統(tǒng)的科研訓練，能熟練掌握各類分子生物學、細胞生物學和動物實驗操作技能；
4.具有科研的熱情和探索精神，擁有良好的心理素質和團隊合作精神，能夠恪守學術道德和職業(yè)操守。
福利待遇：
1.薪資待遇：提供可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，具體薪資視候選人背景面議，總年薪不低于40萬（含市在站補貼）。享受國家規(guī)定的相關福利、五險一金等基本待遇，享受餐補。五險一金以及戶口和子女入園/學等參照深圳灣實驗室相關規(guī)定執(zhí)行。
2.基本保障：按照深圳市繳費比例上限繳納五險一金，享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利；
3.人才補貼：在站博士后可申請深圳市兩年36萬補貼；符合條件者，可申報廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬/3年，總額100萬，其中在站補貼不與深圳市在站補貼疊加享受)。表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，可申請實驗室優(yōu)秀博士后項目（前兩年10萬/年，后兩年36萬/年）。
4.科研環(huán)境：提供國際水準的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、精良的實驗儀器和積極主動的工作氛圍；課題組為成員提供可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃；課題組成員可探索自己感興趣且與實驗室大方向相關的課題，支持成員未來獨立發(fā)展；
5.職業(yè)發(fā)展：實驗室協(xié)助在站博士后規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；博士后出站后根據(jù)工作能力及個人意愿可聘為本課題組助理研究員或副研究員。
6.出站待遇：根據(jù)相關政策，博士后人員期滿出站后6個月內留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留（來）深生活補助。
7.科研保障：提供國際水準的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、精良的實驗儀器和積極主動的工作氛圍。按照深圳市及實驗室規(guī)定，協(xié)助辦理落戶、申請公租房和子女入園/學等事宜。
應聘資料：
1.個人簡歷（中英文均可，包括學習工作經(jīng)歷、主要科研技能和研究成果，發(fā)表論文和所獲獎項等）；
2.簡歷中需包括個人自述（包含個人履歷、科研經(jīng)歷，和未來研究興趣）；學歷、學位證明掃描件（應屆博士生提供在讀證明）；
3.相關補充材料，如推薦信，代表性論文首頁，獲獎證書和技能資格證書等。申請人請將材料整合至一個PDF文件中。
郵件標題命名為郵件標題：應聘崗位名稱+姓名+課題組+高校人才網(wǎng)，【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
如：
發(fā)送至郵箱：liuy@szbl.ac.cn（
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