為加強(qiáng)巴彥淖爾市教育局所屬事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，拓寬干部來源渠道，根據(jù)單位編制情況和教育教學(xué)實(shí)際，現(xiàn)面向全市競爭性比選具有學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)的人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、比選計劃
本次競爭性比選管理人員3名，具體情況見《巴彥淖爾市教育局所屬事業(yè)單位競爭性比選管理人員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。
二、比選范圍和資格條件
（一）比選范圍
1.市第四中學(xué)、市第四小學(xué)：全市公辦中小學(xué)在編在職管理崗位人員。
2.市第四幼兒園：全市公辦幼兒園在編在職管理崗位人員。
（二）資格條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。堅持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)。
2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
3.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)，熟悉學(xué)生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。
4.具有較先進(jìn)的中小學(xué)校、幼兒園管理理念和成熟的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并取得較好的辦學(xué)效果；有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的教育行政管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力以及教學(xué)指導(dǎo)和教科研能力。
5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出。
6.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。
7.報考市第四中學(xué)崗位的，截止報名之日，在公辦中小學(xué)任副科級1年以上（必須是在初級中學(xué)或九年一貫制學(xué)校任職）；報考市第四小學(xué)崗位的，截止報名之日，在公辦中小學(xué)在編在崗4年以上，任中層干部2年以上或正副校長1年以上（必須是在小學(xué)或九年一貫制學(xué)校任職）；報考市第四幼兒園崗位的，截止報名之日，在編在崗4年以上，在公辦幼兒園任中層干部2年以上或正副園長1年以上。
8.報考市第四中學(xué)、市第四小學(xué)崗位的，需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；報考市第四幼兒園崗位的，需具有學(xué)前教育專業(yè)全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷和二級教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
9.報考市第四中學(xué)、市第四小學(xué)崗位的，年齡不超過45周歲；報考市第四幼兒園崗位的，年齡不超過40周歲，年齡計算日期從報名開始日計算。
10.近三年年度考核在合格等次及以上。
11.獲省部級以上表彰獎勵的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任（含先進(jìn)班集體）、優(yōu)秀教學(xué)能手、課堂教學(xué)基本功大賽一等獎在同等條件下優(yōu)先考慮。
（三）具有下列情形之一的，不得參加本次比選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位、未滿服務(wù)年限調(diào)動的以及對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.在公務(wù)員遴選、招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為或嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.尚在試用期、服務(wù)期、基層鍛煉期、任職試用期的。
8.干部人事檔案存疑的。
9.法律法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他情形。
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、比選方式
本次比選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、比選程序
（一）報名
1.根據(jù)比選崗位和資格條件，本次競爭性比選報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行，每人報考一個崗位。
報名時間：2025年1月18日至2月13日下午18:00，逾期不接受報名。
2.根據(jù)比選崗位和資格條件，報考人員需據(jù)實(shí)填寫附件《巴彥淖爾市教育局所屬事業(yè)單位競爭性比選管理人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，見附件2），經(jīng)所在單位審核同意，簽字、蓋章后報送。
報考人員要認(rèn)真閱讀有關(guān)報考要求和資格條件，完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《報名登記表》中的相關(guān)信息，在填寫簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)至報名開始之日止的所有經(jīng)歷（包含學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，畢業(yè)院校及專業(yè)、工作單位及職務(wù)），起止年月要連貫，不能斷開或空缺，未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。報考人員須對所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消競爭性比選資格或依紀(jì)依法轉(zhuǎn)交有關(guān)部門給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
3.報考人員需按要求將相關(guān)材料掃描后在規(guī)定報名時間段內(nèi)發(fā)送至指定電子郵箱bsjyjzp@163.com。
（二）資格初審
資格初審在報名時一并進(jìn)行，由市教育局負(fù)責(zé)對報考人員提交材料進(jìn)行線上資格初審。報考人員需按照以下順序?qū)⒉牧蠏呙璩梢粋€PDF文件，以“報考單位+姓名+聯(lián)系電話”命名：
1.本人簽字并經(jīng)工作單位和主管部門審核同意，簽字、蓋章的《報名登記表》；
2.本人二代居民身份證；
3.所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁和本人頁；
4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
5.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印），如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
6.首次進(jìn)入事業(yè)單位的錄用文件等佐證材料；
7.轉(zhuǎn)正定級以來《年度考核登記表》；
8.最新全國干部人事檔案專項(xiàng)審核《干部任免審批表》或《干部人事檔案信息卡》；
9.資格條件中要求的各類榮譽(yù)證書。
初審?fù)ㄟ^的，通過電子郵箱發(fā)放電子準(zhǔn)考證；初審未通過的，審核結(jié)果將通過電子郵箱反饋報考人員；資料不齊全的，及時通知補(bǔ)充相關(guān)資料信息，無法補(bǔ)充的初審不合格。
資格審查貫穿競爭性比選工作和考察期全過程，發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明等報名材料或提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實(shí)，且影響報名審核結(jié)果的，或者以其他不正當(dāng)手段獲取競爭性比選資格的，一律取消其相應(yīng)資格。
（三）筆試
1.筆試開考比例（資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)：競爭性比選計劃數(shù)）不低于3:1。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)市教育局研究報市人社局同意后，按比例核減競爭性比選人數(shù)。
2.筆試試卷為國家通用語言文字制卷。筆試主要測試報考人員的文字綜合水平、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試試題滿分為100分，閉卷作答，考生須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。
3.筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由市教育局劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。
4.筆試具體時間、地點(diǎn)另行通知。報考人員憑準(zhǔn)考證、二代居民身份證參加考試。
5.筆試結(jié)束后，筆試成績將在市教育局網(wǎng)站公布。筆試成績僅作為確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的依據(jù)，不作為最后確定比選擬調(diào)動人員的依據(jù)。
（四）資格復(fù)審
1.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報考人員中，按5:1（進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)：競爭性比選計劃數(shù)）的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到5:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
2.資格復(fù)審時間、地點(diǎn)、具體要求等另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報考人員，須按照規(guī)定時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。
3.參加資格復(fù)審時，報考人員須持如下材料：
（1）本人簽字并經(jīng)工作單位和主管部門審核同意，簽字、蓋章的《報名登記表》;
（2）二代居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁和本人頁復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（5）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。鐚倭魧W(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（6）首次進(jìn)入事業(yè)單位的錄用文件等佐證材料復(fù)印件；
（7）轉(zhuǎn)正定級以來《年度考核登記表》復(fù)印件；
（8）最新全國干部人事檔案專項(xiàng)審核《干部任免審批表》或《干部人事檔案信息卡》復(fù)印件。
（9）資格條件中要求的各類榮譽(yù)證書。
資格復(fù)審重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。對資格復(fù)審合格人員，在報名登記表上加蓋資格審查合格印章，作為參加面試的憑證。凡不符合報考條件的、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照報考人員筆試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
注：復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標(biāo)識，即：復(fù)印人、審核人、復(fù)印時間，單位落款并加蓋公章。
（五）面試
1.資格復(fù)審合格的人員持蓋有資格審查合格印章的《報名登記表》、身份證原件，按指定時間和地點(diǎn)參加面試，面試時間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試采取“演講+答辯”的方式進(jìn)行，總分100分。參加比選人員要圍繞“如何當(dāng)好副校長”或“如何當(dāng)好副園長”進(jìn)行演講，時間不超過7分鐘。演講結(jié)束后，現(xiàn)場抽題進(jìn)行答辯，時間不超過10分鐘。演講答辯滿分均為100分，各占50%計入總分。面試合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.報考人員應(yīng)使用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。
4.面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按照3:1的比例（擬考察對象：競爭性比選計劃數(shù)）確定考察人選。同一崗位入圍人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出比選職位比例的，并列人員全部進(jìn)入考察范圍。面試成績僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定競爭性比選錄用人員的唯一依據(jù)。
（六）考察和體檢
1.考察。考察采取個別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核干部人事檔案（核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、參加工作材料、《干部任免審批表》以及事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)材料，所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等）、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，全面考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得錄用的情形等方面的情況，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績從高到低的順序遞補(bǔ)考察。被考察人選自愿放棄競爭性比選資格的，需在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將報有關(guān)部門記入誠信檔案。
2.體檢。考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，結(jié)合崗位要求，綜合分析被考察對象實(shí)際情況，按人崗相適的原則，按照1:1的比例，經(jīng)市教育局黨組集體研究確定擬錄用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消擬錄用資格。體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序遞補(bǔ)。
（七）人選確定、公示和崗位考察
1.人選確定。根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則，經(jīng)市教育局黨組集體討論確定擬錄用人員。
2.公示。確定的擬錄用人員在原單位和市教育局進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，經(jīng)市教育局同意，并報市人社局審批備案后，進(jìn)入崗位考察期；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬錄用資格。
3.崗位考察和調(diào)入。確定的擬錄用人員，安排為期3個月的崗位考察期（考察期間原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級）。崗位考察期滿合格的，由市教育局按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，不合格的回原單位工作。
五、其他事項(xiàng)
（一）對報考人員的資格審查貫穿競爭性比選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件、弄虛作假的，一律取消比選資格。
（二）本次競爭性比選考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0478-7917512
咨詢時間：工作日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00
附件1：巴彥淖爾市教育局所屬事業(yè)單位競爭性比選管理人員職位表.docx
附件2：巴彥淖爾市教育局所屬事業(yè)單位競爭性比選管理人員報名登記表.docx
巴彥淖爾市教育局
2025年1月17日
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